Az eddigi bő 330 millió forinton felül hirtelen szétszórna a kormány még néhány milliót olyan, meg sem sérült 2006 őszi tüntető között, akinek kárigényével már 9 éve sem számolt, ráadásul ők sem erőltették a jóvátételt. A szaktárca és az ügyvédjük jogos kompenzációt, a jogász PR-trükköt emleget. A 399 megsérült rendőr kártérítéséről nincs szó, pedig a rendőrszakszervezet szerint jogos lenne – olvasható a HVG-ben.
Formálisan ugyan inflációkövető a nyugdíjrendszer, egy friss számítás szerint az idősek jelentős többsége fokozatosan elszegényedett, viszont egy kisebb réteg jól járt a 2011-es törvénnyel – írja a Népszava.
A munkába állás és a munkahelyváltás mindannyiunk életében fontos esemény, ezért mindenképpen tudnunk kell, hogy mire számíthatunk, mi szükséges egy új vagy egy meglévő munkahelyen történő alkalmazotti viszonyhoz. Mi a munkaszerződés célja, hogyan történik a munkaszerződés megkötése és hogyan történik a munkaszerződés módosítása?
A szakszervezetek számítása szerint 50 ezer ember eddig kimaradt a bérfejlesztésből az állami vállalatoknál. "Közel kétszáz kisebb cégnél az idei üzleti terv alapján, önerőből történik a bérfejlesztés" - közölte a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszter tárcája az RTL Híradóval, de az nem derült ki a válaszukból, hogy mikor kaphatnak ők is béremelést.
Az elmúlt időszakban a világjárvány átalakította a munkaerőpiacot, nyár elejére azonban visszarendeződött a pandémia előtti évhez hasonló állapotra: ismét munkaerőhiány mutatkozik, csakúgy, mint 2019-ben. A Profession.hu saját adatbázisa alapján készített friss felméréséből jól látszik, hogy bár az egy hirdetésre jelentkezők száma egyelőre a világjárvány előtti állapotokhoz képest valamelyest növekedett, közben folyamatos a visszarendeződés. Az elmúlt másfél évet az álláskeresők kiugróan nagy száma jellemezte, egy-egy meghirdetett pozícióra a megszokottnál jelentősen többen jelentkeztek, azonban ez a hullám lecsengeni látszik.
Vegyes indexálás helyett csak inflációkövetés, rokkantnyugdíjak, rugalmasság megszüntetése, nyugdíjjárulékplafon eltörlése – milliós nyugdíjak megjelenésének megteremtése, miközben a legkisebb nyugdíjak összege 28 500 forint, a bérek és a nyugdíjak közötti különbségek mértékadó növelése a nyugdíjak és a nyugdíjasok kárára - sorolja a Nyugdíjas Szervezetek Együttműködési Tanácsa (Nyuszet), amely közleményben foglalta össze, hogyan nehezítette meg az elmúlt 12 év Fidesz kormányzás a nyugdíjasok életét. A napi.hu cikke.
Egy II. kerületi táborba óránként 760 forintért „csábítják” a pedagógusokat, de Őrsi Gergely polgármester a 24.hu-nak azt mondta, már egyeztetnek a bérezés rendezéséről. A Pedagógusok Szakszervezete szerint ritka, hogy gyermekfelügyeletért bruttó 1500 forintnál többet kapjon egy tanár, és előfordul, hogy a pedagógusokat kötelezik a táboroztatásra.
Vegyes indexálás helyett csak inflációkövetés, rokkantnyugdíjak, rugalmasság megszüntetése, nyugdíjjárulékplafon eltörlése – milliós nyugdíjak megjelenésének megteremtése, miközben a legkisebb nyugdíjak összege 28 500 forint, a bérek és a nyugdíjak közötti különbségek mértékadó növelése a nyugdíjak és a nyugdíjasok kárára. És ezt a sort hosszan lehetne még folytatni. Legalábbis a Nyugdíjas Szervezetek Együttműködési Tanácsa (Nyuszet) így látja a Fidesz kormányzásának elmúlt 12 évét.
A harmadik járványhullám leszálló ágában globálisan fellángolt, koronavírus-járvány okozta iparági krízisre javasol egy áthidaló megoldást az Osztrák Szállodaszövetség (ÖHV), amely – hasonlóan a magyar turizmus képviselőihez – az el- vagy hazavándorolt vendéglátóipari, szállodai munkavállalók pótlását célzó megoldásokat keresi. Főképp, hogy júliustól az EU-s zöldútlevél rendszerével felpöröghetnek a régen várt beutazások a szomszédos országok turistáival – írja a Magyar Nemzet.
A tehetség nem azon múlik, hogy milyen nemű, vagy milyen hátterű emberek dolgoznak egy helyen. A képzettség, rátermettség és az elvégzett munka minősége az, ami számít, ezért fontos leszámolni az előítéletekkel – írja az autopro.hu.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu