A LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége öt pontos javaslatcsomagot dolgozott ki a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorításáról és a hazai munkaerő-tartalék mozgósításáról.

A LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége szerint a gazdaság fenntartható fejlődése nem az alacsony bérű külföldi munkaerő tömeges importjára, hanem a hazai munkaerő-tartalék aktiválására és a tisztességes munkakörülmények biztosítására kell, hogy épüljön. Álláspontja szerint ezért a magyar munkaerőpiac védelme, a hazai bérek növekedése és a magyar dolgozók helyzetbe hozása érdekében a harmadik országbeli (Európai Unión kívüli) vendégmunkások foglalkoztatásának átfogó, szigorú szabályozására és a gyorsított behozatali eljárások megszüntetésére van szükség.

A szövetség által végzett elemzések szerint a kölcsönzött harmadik országbeli vendégmunkások foglalkoztatása – a tévhitekkel ellentétben – nem olcsóbb, mint a saját állományú magyar dolgozóké. A szállásolás, a toborzás, az utaztatás és az adminisztráció többletköltségei miatt egy vendégmunkás havi összköltsége akár 36%-kal is meghaladhatja a magyar munkavállalóét.

Ugyanakkor Magyarországon továbbra is jelentős munkaerő-tartalék áll rendelkezésre, a hozzávetőlegesen 300 ezer fős hazai- (munkanélküliek, inaktívak, alulfoglalkoztatottak) és további több százezer külföldön dolgozó vagy ingázó magyar. A kutatás szerint ez utóbbiak többsége egy kiszámíthatóbb jövő, jobb infrastruktúra és nettó 600–700 ezer forintos hazai bérszint mellett hajlandó lenne hazatérni.

A LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége 6 pontból álló javaslatcsomagot fogalmazott meg a vendégmunkások alkalmazására.

1. Javasoljuk a vendégmunkás-tartózkodási engedély jogcím, megszüntetését, valamint a minősített kölcsönbeadókra vonatkozó 226/2022 (VI.28) Kormányrendelet hatályon kívül helyezését. Jelenleg a nyilvántartásban lévő 16 minősített kölcsönbeadó vállalkozás jogosult üzletszerűen vendégmunkásokat behozni az országba, rájuk nem a szigorúbb, 30 napos határidejű szakhatósági eljárás vonatkozik, hanem a sokkal kedvezőbb könnyített közvetítési szolgáltatás.

A vendégmunkás-tartózkodási engedély jogcím megszüntetésével csak foglalkoztatási célú tartózkodási engedély jogcímen lehessen harmadik országbeli munkavállalót foglalkoztatni, teljes munkaerőpiaci vizsgálat mellett. Ez javítaná a térségben élő, megfelelő végzettséggel rendelkező magyar munkaerő foglalkoztatását. A jogalkotó ez irányú törekvését támogatnánk.

1. Legyen kötelező magyar munkaerőpiaci elsőbbségi vizsgálat: A munkáltatónak igazolnia kell, hogy legalább 60 napig meghirdette az állást Magyarországon, bejelentette a foglalkoztatási szervnél, és nem ajánlott alacsonyabb bért/jövedelmet a magyar jelentkezőknek, mint a később érkező külföldieknek.
2. Legyenek létszámkorlátozási kvóták bevezetve a harmadik országbeli foglalkoztatottakra:
• 0% harmadik országbeli munkavállaló a közszolgáltatásokban.
• Max. 5% az állami támogatásban részesült nem közszolgáltató vállalatoknál.
• Max. 10% egyéb nem közszolgáltató cégeknél.
• Max. 20% kizárólag a szezonalitás idejére (legfeljebb évente 3 hónapra).
3. Elküldési tilalom: Munkáltató nem vehet fel harmadik országbeli dolgozót, ha előtte magyar munkavállalót bocsátott el az adott munkakörből.
4. Kötelező képzés: Minden EU-n kívüli munkavállalónak legyen kötelező feltételként munkába állása előtt 16 órás alapozó majd évente 8 órás ismétlő akkreditált képzése „munkavállalói ismeretek” címszó alatt (a munkavédelem, helyi munkakultúra, munkavállalói jogok - területéről) képzésen kelljen részt vennie.
5. Rendezett munkaügyi kapcsolatok megléte és a Szakszervezettel való egyeztetés, mint feltétel: Külföldi munkaerő bevonása előtt kötelező legyen a „rendezett munkaügyi kapcsolatok” igazolás megszerzése, valamint megállapodás a helyi szakszervezettel, annak hiányában az üzemi tanáccsal, garantálva a kollektív szerződések vagy egyéb hasonló kollektív jellegű szerződések kiterjesztését, rájuk is.

Dr. Bognár Ferenc, a LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége elnöke úgy fogalmazott: "A célunk az, hogy Magyarország ne egy alacsony hozzáadott értékű összeszerelő üzem legyen. A vállalkozások hatékonyságát versenyképes termékszerkezettel automatizálással, digitalizációval és a magyar dolgozók megbecsülésével kell növelni. A vendégmunkások behozatala helyett a hazai munkavállalók helyzetbe hozásáért emelünk szót."