A regionális közlekedési központok összevonása több mint 18 ezer munkavállalót érint, miközben nem készült sem a dolgozók, sem az utazók érdekeire figyelemmel hatástanulmány. Ami biztos: már ma is a bruttó 310-320 ezer forintos átlagfizetésért nem egyszer napi 12 órás munkaidőre kényszerítik a dolgozókat, s ez komoly aggályokat vet fel.
Sajnálattal vette tudomásul a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ), hogy a parlament a szakmai kifogások ellenére is megszavazta a köznevelési törvény módosítását. A szakszervezet úgy látja: az elfogadott módosítások tovább csorbítják az óvodák, iskolák szakmai autonómiáját, a szülők önrendelkezési jogát.
Ki gondolná, hogy az Alkotmányvédelmi Hivatal, több megyei rendőrfőkapitányság, kórház és börtön is családbarát munkahely. Köztük van az az MNB is, amely korábban nem segített, hogy a kormány a nem túl családbarát cafeteria-kivezetését visszavonja. Most családbarát pályázatokra kaptak pénzt – írja a HVG.
Egyetért a személyi jövedelemadó további csökkentésével a Magyar Szakszervezeti Szövetség, amiről az Állami Számvevőszék elnöke nyilatkozott. Javult ugyan a munkavállalók helyzete, azonban Domokos László szerint még mindig magas az adókulcs, még mindig megéri a jövedelem egy részét eltitkolni.
Két évvel ezelőtt közel százmillió forintot különített el a Semmelweis Egyetem egyik kórháza a műtők klímájának rendbetételére, érdemi fejlesztés azonban azóta sem történt, mivel a közbeszerzést nem sikerült lebonyolítani – tudta meg a Magyar Hang. Havi szinten több mint kétezer beteg van kitéve nagyobb fertőzésveszélynek amiatt, mert nincs levegőcsere és hűtés a műtőkben, a Nemzeti Népegészségügyi Központ azonban inkább félrenéz.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség nyugdíjastagozatának határozott álláspontja, hogy az öregségi ellátásokat nem lehet csupán az inflációhoz kötni, mert a munka világából visszavonult szépkorúak jelentős szerepet vállaltak abban, hogy az ország most milyen gazdasági teljesítményre képes. Emiatt havi 23 ezer forintot vesznek ki a zsebükből azzal, hogy a nyugellátások összegének emelését csak az inflációhoz igazítják, s a bérek emelését, a GDP növekedését nem veszik figyelembe.
Egy friss kutatás szerint a rossz és bizalmatlan munkahelyi légkör nem csak úgy általában húzza le a munkavállalót, de kihat annak egészségügyi állapotára is, és növelheti a szív- és érrendszeri betegségek kialakulásának veszélyeit – írja a Business Insider nyomán a 444.hu.
A Semmelweis Egyetem Üllői úti tömbjében több műtőben péntek délután is bőven 30 fok feletti volt a hőmérséklet. A vezetőség mobilklímákat venne, de ez nem oldaná meg teljesen a problémát – írja a 24.hu.
Nemrég megírtuk, hogy a Semmelweis Egyetem klinikáinak több műtőjében sem működik a klíma, ami steril levegőt juttatna a terembe. Az egyetemhez tartozó Kútvölgyi Klinikai Tömb egyik műtőjében a hőség miatt lett rosszul az egyik alkalmazott, de máshol is voltak problémák. Az orvosok és a műtéti személyzet sokszor negyven fokban kénytelen operálni. Sok helyen mobilklímákkal próbálják helyettesíteni a rendes klímát, de ezek nem csak fertőzésveszélyesek, de nem képesek a megfelelő hőmérsékletet és levegőcserét sem tartani – olvasható a 24.hu cikkében.
Nemcsak a munkából van szükségünk szabadságra, hanem a rossz hírektől, kétségbeeséstől, politikától, tragédiáktól is el kell vonulnunk ahhoz, hogy egészséges maradjon a lelkünk. Dr. Suzanne Degges-White pszichológus professzor szerint, amikor telítődünk a kötelességekkel és a rossz hírekkel, akkor a hozzánk legközelebb állók felé csökken az empátiánk, és nem marad érzelmi energiánk arra, hogy magunkkal vagy másokkal törődjünk – írja az nlc.hu.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu