Mi a közös az OSB-lapban, a galambürülékben és a szellőzővezetékben? Az Országos Közegészségügyi Intézet esettanulmányai alapján az, hogy mindegyik komoly egészségügyi kockázatot jelenthet a munkavállalókra nézve. A jó minőségű irodai levegő tíz százalékkal is növelheti a vállalat termelékenységét, és fontos szerepet játszik a munkaerő megtartásában – derült ki a Laboratorium.hu közleményéből.
A magyarok ma átlagosan 5 évvel élnek rövidebb ideig, mint máshol Európában és 2017-ben is rövidebb életre számíthattunk, mint 2014-ben. Kétszer annyian halnak meg nálunk rákban és infarktus után is magas a halálozási szám. Egy magyarnak háromszor annyi az esélye, hogy egy érszűkület miatt levágják a lábát , mint máshol az Európai Unióban. Hónapokig kell várni fontos vizsgálatokra és ezért gyakran későn ismerik fel a bajt. Egy ápolónő, mentő- dolgozó, szociális gondozó bére 40%-át sem éri el a nyugati béreknek, pedig az ország teljesítménye többet engedne ennél. Az elmúlt években több ezer közpénzen kiképzett egészségügyi dolgozó, mentő dolgozó, szociális gondozó hagyta el az országot, vagy a szakmát az alacsony bérek, a megbecsülés hiánya miatt, és a folyamat nem állt meg.
A független magyar munkaügyi bíróság az Alkotmánybírósághoz fordult egy szakszervezeti tagtársunk kezdeményezte ügyben. Közleményünkben most tájékoztatást adunk: megsemmisítik (vagy feloldják) a közalkalmazotti illetménytáblát? Jogossá válik végre közel 200 ezer közalkalmazott több milliárd forintnyi követelése az állammal szemben? Feloldják a 10 éve befagyasztott illetménytáblát? Mi lesz az elmúlt évek költségvetésével? Az ügy kimenetele azért is nagy horderejű, mert a kormány közalkalmazotti bérpolitikáját is értékeli…
Nyilvános eszmecsere a szociális Európa állapotáról, mindenekelőtt a szociális jogok európai pillérének valamennyi EU-tagállamban történő megvalósítósának lehetőségéről.
A 2014. évi választások után a kormánytól a belügyminiszter kapta feladatul, hogy folytassa a közszolgálati életpálya modell kidolgozását. Feladata kiterjedt „a civil közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők” életpályájára is. Az életpálya három eleme: új előmeneteli- és illetményrendszer, lakhatási támogatási rendszer, megtakarítás jellegű biztosítási konstrukció. A Kormány az 1846/2014. (XII. 30.) határozatában döntött a közigazgatási életpályák megteremtése érdekében szükséges teendőkről, az egyes miniszterek felelősségi köréről. A törvényjavaslat Kormány elé terjesztésének határideje 2015. október 15-e volt. A Kormány az 1961/2015. (XII. 25.) - az egy évet sem túlélő - határozatában hatályon kívül helyezte saját döntését…
Húsvét előtt megkapják január 1-ig visszamenőleg az emelt bérüket a gépkocsivezetők.
A mai napon 10.00-12.00 óra között a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (a továbbiakban: MTSZSZ) a CabTec Kft. kecskeméti telephelyén figyelmeztető sztrájkot tartott.
A Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért workshop bemutatót tart jövő héten a HORECA szektor szakmáiról azon munkaadók és érdeklődők számára, akik szívesen foglalkoztatnának hallássérülteket.
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Dura Stúdió Kft. tisztelettel meghívja Önt a "Dura László diplomamunka pályázat 2017" díjátadó ünnepségére. A pályázatra a munka világával, a szakszervezetekkel, a munkavállalói érdekvédelemmel, valamint az oktatással foglalkozó diplomadolgozatokkal lehetett jelentkezni. A rendezvényen a díjazott pályázók rövid prezentációval bemutatják pályaműveiket. A szakszervezeti tisztségviselők számára különösen érdekes és hasznos lehet a munkaidő-nyilvántartás szabályozásának problémáival foglalkozó díjnyertes pályamű ismertetése.
A rendezvényt 2018. március 27-én 16.00 órai kezdettel tartjuk Hotel Benczúrban. Cím: 1068 Budapest, Benczúr u. 35.
Részvételi szándékát kérjük 2018. március 20-ig jelezze az Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címen.
Budapest, 2018. március 8.
A Mérnökök és Technikusok Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a munkavállalók 2018. évi bérfejlesztésének tárgyában. A kecskeméti gyárban a szakszervezet tavaly november óta többször kezdeményezte a bértárgyalást, átadva írásos javaslatát a munkáltatónak, azonban érdemi tárgyalásra nem került sor.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu