Hol a fizetési papír nem stimmel, hol az elszámolt túlórák

Kategória: Munkaerő-piac

 Miközben idehaza szinte minden vállalkozás munkaerőgondokkal küzd, tízezrével vannak olyanok, akik vállalhatatlanul hátrányos feltételekkel dolgoznak. Lehetne ez másképp is, de éppen akkor, amikor a munkaerő-kölcsönzés megjelent a magyar piacon, a hazai szakszervezetek túlságosan gyengék és megosztottak voltak ahhoz, hogy képviselni tudják ezeknek a munkavállalóknak az érdekeit. A multinak pedig mindössze egy dolog számít: az extraprofit. A többit meg majd csak lepapírozzák valahogy – írja a Népszava.

Rugalmas, az innovációt lehetővé tevő szakképzési rendszerre lenne szükség

Kategória: Munkaerő-piac

Az ország sorsát az oktatás rendszere határozza meg. Ennek egyik fontos szelete a szakképzés, de nem önmagában, s nem kiszakítva az egészből – írja a Népszava.

A munkáltatónak 17,5%-kal kevesebb kiadással jár

Kategória: Munkaerő-piac

Magyarországon sok vállalkozás és állami tulajdonú cég küzd számottevő munkaerőhiánnyal. A munkáltatók mára felismerték, hogy a munkaerőhiány csökkentésének egyik lehetséges módja a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása, melyet egyrészt a munkaerő kereslet motivál, másrészt a közteherfizetést szabályozó jogszabályok kedvező irányba történő változásai is ösztönöznek – írja a Portfolio.

A dolgozók követeléseik feléhez jutottak hozzá

Kategória: Munkaerő-piac

Írmagja sem maradt az egykori nemzeti légitársaságnak, december elején törölték a cégjegyzékből, ezzel papíron is megszűnt a Malév Magyar Légiközlekedési Zrt. – írja a 24.hu.

Kezd visszatérni a korábban már jól ismert probléma: az elégtelen kereslet

Kategória: Munkaerő-piac

Magyarországon egyre kevesebb vállalat panaszkodik arra, hogy nem találja meg a szükséges munkaerőt a legfrissebb felmérések szerint. Ez egy újabb jele annak, hogy vége lehet a hatalmas munkaerőhiány időszakának, ami persze egyáltalán nem jelenti azt, hogy egyik napról a másikra minden vállalat megtalálja a számára szükséges munkavállalókat. Magyarország így már nem lóg ki a régiós országok közül, azonban egy módszertani váltás is szerepet játszhat a változásban, miközben kezd visszatérni a korábban már jól ismert probléma: az elégtelen kereslet – írja a Portfolio.

Önként vállalt túlmunka

Kategória: Közszolgálat

„Önként vállalt túlmunkának” minősítenék, ha a tanárnak távollévő kollégáját kell helyettesítenie – derült ki a lapunk birtokába került tervezetből.

Kik dolgozhatnak az ünnepek alatt és milyen feltételekkel?

Kategória: Munkaerő-piac

Idén karácsony környékére több munkaszüneti napot is meghatározott a vonatkozó rendelet, így többek között otthon lehetünk december 24-27. között. A szerencsések tehát négy, egybefüggő napot szabadság igénybevétele nélkül tölthetnek otthon. De kik dolgozhatnak ezeken a napokon is és milyen feltételekkel? Dr. Heinrich Renáta, a DAS jogásza válaszol a sokakat érintő kérdésre.

Cégük nem áll ki értük

Kategória: Munkaerő-piac

Első ajtós felszállás, étkezési szokások – csak néhány ok azok közül, amelyek miatt konfliktus alakulhat ki a járművezetők és utasaik között, és amelyek végkimenetele akár a sofőr bántalmazásába is torkollhat. A szakszervezeti vezető az ATV Start című műsorban elmondta, hogy kollégáik egyebek mellett azt sérelmezik, hogy cégük nem áll ki értük, ezért ők is megszállják azt a telefonvonalat, amelyen az utasok jelenthetik be panaszaikat.

A Hauni Hungária Gépgyártó Kft. a Vasas Szakszervezettel közösen dolgozta ki a munkaidőkeret három évre szóló megemelését

Kategória: Munkaerő-piac

Egy évvel a „rabszolgatörvény” elfogadása után Pécsen egy cégnél mégis bevezették a hároméves munkaidőkeretet, és ehhez a szakszervezet is csatlakozott - a munkavállalók érdekében. Az okokról, és hogy mi változott a túlóratörvény bevezetése óta, Benke Norbert, a Vasas Szakszervezet régiós titkára beszélt – írja a Pécsi Stop.

Új harci taktika

Kategória: Közszolgálat

Miként arról a Mérce is beszámolt,  az Alkotmánybírósági Törvény (2011. évi CLI. tv.)  kedden a fideszes parlamenti többség által elfogadott módosítása   szerint a közhatalmat gyakorló szervezetek alkotmányjogi panasszal fordulhatnak az Alkotmánybírósághoz, vagyis maga a szervezet is lehetne az alapjogvédelem alanya. „Így azonban előfordulhat, hogy ha a rendes bíróság nem a közigazgatási szerv javára dönt egy jogvitában (például választási, gyülekezési, rendőrségi, menekültügyi kérdésekben), akkor az a tisztességes eljáráshoz való jogának sérelmére hivatkozva alkotmányjogi panaszt nyújt be” – írja fent hivatkozott cikkében Diószegi-Horváth Nóra. Sőt, tegyük hozzá, az adott szerv hatáskörének korlátozása is ilyen panasz alapját jelentő indok lehet, ha az működésének súlyos zavarához vezetne vagy Alaptörvényben foglalt hatáskörét csorbítaná. A Mérce cikke.

  1. Ennyire leterheltek a pedagógusok
  2. Érdekegyeztetésben erősít a főváros
  3. A legdinamikusabb kkv-k fele küzd munkaerőhiánnyal
  4. A mesteremberek fele külföldre menne
  5. Súlyos veszélyben vannak az irodai dolgozók
  6. MSZF SZK: Élethez és egészséghez való jogról Magyarországon az Emberi Jogok világnapján
  7. A PDSZ az Emmi vezetőjéhez fordul a tanárok biztonsága érdekében
  8. Újra arat a fagyhalál – November végéig 22-en hűltek ki
  9. A kormány közömbössége miatt fogytán a nyugdíjasok türelme
  10. Meghalt egy ember a Mátrai Erőműnél

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu