Alapvető feltételek

Kategória: Munkásvédelem

Vajon megéri- e a munkavállaló egészségébe fektetni? Vagy egyáltalán kérdés- e ez akkor, amikor a megfelelő biztonság és védelem, valamint az egészséges munkakörülmények már alapvető feltételek a munkahelyeken? – olvasható a munkajog.hu cikkében.

Kategória: Közlemények

Lázár János 2015. december 16-án bejelentette, 91 központi szerv, intézmény átszervezését kezdeményezi. A járási hivatalok lesznek az első-, a kormányhivatalok a másodfokú szervek, a minisztériumok fogják a stratégiákat alkotni. 2016. február 04-én már arról beszélt, hogy a kormányhivatalokban 36 ezer ember dolgozik, év végére a létszámnak 30 ezernek kell lennie.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkásvédelem

A munkáltató kártérítési felelőssége továbbra is objektív jellegű azzal, hogy lehetősége van a mentesülésre bizonyos feltételek bizonyítottsága esetén. A munkáltató károkozó magatartása olyan Mt-ben, vagy egyéb jogszabályban előírt kötelezettség megszegését vagy elmulasztását jelenti, amely a károsodás közvetlen kiváltó oka lehet. A Kúria eseti döntésében tágan értelmezte a munkáltató felelősségét egy kéményseprőt ért balesetben – írja a munkajog.hu.

Öt pontban fogalmazták meg követeléseiket a felsőoktatással kapcsolatban

Kategória: Kiemelt hírek

Az Oktatói Hálózat, csatlakozva a Civil Közoktatási Platformhoz a következő öt pontban fogalmazta meg követeléseit a felsőoktatással kapcsolatosan. A követeléslistát ellenszavazat és tartózkodás nélkül fogadták el.

A Kúria ítélete

Kategória: Munkásvédelem

Egy felrobbant akkumulátor okozta a munkavállaló balesetét, aki beperelte munkáltatóját az egészségbiztosítási ellátási költségek megtérítéséért. A jogvita a Kúrián kötött ki – írja az adozna.hu.

Dávid Ferenc szerint értelmetlen lett volna a számszerű ajánlás elfogadása

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

A Nemzetgazdasági minisztérium felhívta a figyelmet arra, hogy az adóváltoztatások miatt még béremelés nélkül is nő a munkavállalók keresete.

Muszáj megkezdeni egy erőteljes béremelési folyamatot

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

Egyezségre jutott a 2016-os bérajánlás kérdésében a kormány és a versenyszféra munkaadói és a munkavállalói érdekképviseleteinek döntő többsége, ám nem fogalmaztak meg számszerű bérajánlást 2016-ra. A számszerű ajánlás nélkül megszaporodhatnak a munkaügyi konfliktusok – véli a Magyar Szakszervezeti szövetség elnöke.

Riasztó számok

Kategória: Munkásvédelem

Jelentősen átalakult a munkaerő-piaci intézményrendszer az elmúlt években, s közben – bizonyos híradások szerint – csökkent a munkaügyi és a munkavédelmi helyzetre közvetlenül kiható ellenőrzéseket végző munkaügyi, illetve munkavédelmi felügyelők száma – olvasható a szabim.blog.hu-n.

NGM:

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

Egyezségre jutott a 2016-os bérajánlás kérdésében a kormány, illetve a versenyszféra munkaadói és a munkavállalói érdekképviseleteinek döntő többsége; a munkaerőpiacon zajló változások miatt azonban számszerű bérajánlást 2016-ra nem fogalmaztak meg a szociális partnerek - tájékoztatta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kedden az MTI-t.

Nemzetgazdasági Minisztérium:

Kategória: Munkásvédelem

A munkabalesetek száma 7,3 százalékkal nőtt tavaly - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának jelentésében, amelyet a tárca honlapján tettek közzé.

  1. Pódiumbeszélgetés-sorozat indult a konfliktuskezelésről
  2. A VDSz a munkavédelmi rendszer felülvizsgálatát követeli
  3. A munkáltatók nagy részénél találtak munkavédelmi szabálytalanságot
  4. Pedagógustüntetés a Kossuth téren – Beszédek
  5. Zalai volánosok: darabjaira hullhatnak a Közlekedési Központok
  6. Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége: Az ígéret szép szó, ha betartják úgy jó
  7. Pályázati hirdetmény 2016
  8. dr. Borbély Szilvia: Magyarország – a nők és férfiak bére közötti sokkoló szakadék
  9. Boros Péterné: képtelenség az államtitkár által felvázolt közszolgálati leépítési modell
  10. A SZEF elutasítja az elbocsátási terveket

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu