Állásfoglalás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának megállapodása után kialakult helyzetről (a minimálbér, a garantált bérminimum és a reálbérek emeléséről, valamint a munkáltatói terhek csökkentéséről).
A Kormány az ország 3.155 településén élő 2.7 millió ellátottnak adandó Erzsébet-utalványokat a 174 járásban és 23 fővárosi kerületben dolgozó 33.702 tisztviselővel akarja kiosztatni még az ünnepek előtt úgy, hogy nem engedi őket szabadságra. Ez azt jelenti, hogy működési helyenként 18 települést kellene teljes egészében végigjárni, a hozzájuk tartozó tanyavilággal együtt, a Kormány szándékai szerint kb. három nap alatt, amely a Magyar Postának is hetekbe telne.
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) támogatja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének tiltakozását, és nem ért egyet azzal a döntéssel, hogy a járási hivatalokban és a megyei kormányhivatalokban dolgozó munkavállalók kézbesítsék a nyugdíjasok részére az utalványokat.
A közelmúltban az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség tanulmányában megjelent adatok szerint a munkavállalók 53 százalékának okoz egészségügyi kockázatot a munkahelyi stressz. Évente nagyjából 440 milliárd forint vész el gazdasági szinten a nem kezelt munkahelyi stressz következményeképpen.
Tisztelettel felhívjuk a lakosság figyelmét, hogy a TŰZOLTÓ ezután SEM fog senkit megbilincselni sem könnygázspray-vel lefújni, sőt még gumibotot sem fog az oldalán lógatni.
Amennyiben egy budapesti közepes méretű feldolgozóipari vállalatnál dolgozik, úgy nem árt odafigyelnie, mivel a statisztikák szerint Önre az átlagnál jóval nagyobb veszély leselkedik. Megjöttek a friss munkabaleseti statisztikák – olvasható a napi.hu cikkében.
A Pedagógusok Szakszervezete megdöbbenéssel hallgatta Lázár János minisztert a híradásokban: „A kormány meggyőződése szerint a legtöbb, amit egy diáknak adni lehet, hogy jó keresztényt, illetve keresztyént és jó magyart nevelnek belőle. Ami ezen túl van, az vitatható, megkérdőjelezhető, és nem tudni, kiállja-e a következő évszázadok próbáját. Éppen ezért ez a két pillér garantálja, hogy ami ezer éven át megtartotta az országot, az a jövőben is meg fogja. A kabinet ehhez a nevelési elvhez remél szövetségest a történelmi egyházakban, ennek rendeli alá az új alaptantervet és a magyar oktatáspolitika megszervezését is.”
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) üdvözli és támogatóként aláírta a kormány, a munkaadók és az érdekképviseletek által kötött 2017. évi minimálbér és garantált bérminimum megállapodást!
Bár a munkáltatók nagy része rendelkezésre bocsátja a nagy szintű zajban dolgozó munkavállalói számára a szükséges védőfelszerelést, a dolgozók azt nem mindig vagy nem megfelelően használják. Ennek következményeképpen a feldolgozóiparban dolgozók nagy része szenved halláskárosodásban – hívta fel a figyelmet a Rádió Orieten Dávidné Gergál Rozália, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi Ellenőrzési Osztályának vezetője.
Erőszak. Egy kifejezés, amit manapság egyre többet használunk. Használjuk, de vajon mit értünk alatta? Jól értjük-e? És amennyiben jól értjük, a környezetünk is ugyanúgy érti-e? Nem tartják-e túlzott érzékenységnek?
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu