2017-ben indult útjára az ETHOS nevű H2020-as európai kutatási projekt, amelyet egy hat egyetemből álló konzorcium gondoz. A kutatási projekt célja volt, hogy megpróbálja definiálni, mit is jelent a társadalmi igazságosság Európában a 2010-es évek végén. Az ETHOS nem egy időtlen, utópikus világ leírására törekedett, hanem az igazságosság fogalmának az európai emberek mai problémáira reflektáló értelmezésére. A kutatás fő megközelítéseit, módszertanát, valamint az állampolgárság körüli igazságtalanságokat előző cikkünkben részleteztük. Az alábbi írás a projekt munkaerőpiacra vonatkozó megállapításait mutatja be – olvasható a qubit.hu-n.
A döntően közlekedési szakszervezeteket tömörítő Munkástanácsok Zala Megyei Szövetségének az a véleménye, hogy a Volánok átalakításának Zala megye rendre vesztese.
A magyar társadalom kettős elvárást támaszt a kisgyermekes édesanyák felé. Egyfelől fontos, hogy a közösség hasznos tagjaiként kamatoztassák képességeiket a munkaerőpiacon és hozzájáruljanak a család anyagi biztonságához, másfelől nem tartják őket teljes értékű munkaerőnek és nagy mértékben szükség van rájuk otthon is, hogy gondoskodjanak gyermekeik neveléséről. Az egymásnak ellentmondó elvárásokra egy hazai reprezentatív felmérés világított rá, amelyet az UNICEF az Indotek Group támogatásával végzett el – írja a Piac és Profit.
Sikerült megállapodni a szakszervezetekkel, így nemcsak, hogy az idei év végéig eltolták a leépítéseket, de béremelést is kapnak a dolgozók – írja a HVG.
A napokban kezdték el a hazai mozik vetíteni Ken Loach Sorry, we missed you (Sajnáljuk, nem találtuk otthon) című filmjét, ami húsbavágóan mutatja be a brit szolgáltatói-munkásosztályt sújtó dolgozói szegénység mindennapjait. A Mérce cikke.
Hivatalos adatok szerint az EU tagállamainak kétharmadában a munkavállalók az ország GDP-jének kisebb részét kapják, mint az évtized elején.
Az Európai Bizottság statisztikái szerint a bérek aránya 18 tagálamban esett vissza 2010 és 2019 között az egyenlőtlenség miatt.
A VOLÁNBUSZ Zrt. 2020. április 1. napjával a társaságnál új bérrendszert kíván az személyforgalom területén, az autóbuszvezetői munkakörben bevezetni. A KDSZSZ, 2019. október 1. az integráció első napjától számítva, hat hónap türelmi időt adott a munkáltatónak, hogy megalkossa a VOLÁNBUSZ Zrt. egységes foglalkoztatási és bérrendszerét.
Február 5-ig 122-re nőtt a fagyhalál áldozatainak száma szeptember hideg napjai óta. Húsz nap alatt 27-en fagytak meg. Többségük fűtetlen lakásban hűlt ki végzetesen – tudatta a Magyar Szociális Fórum (MSZF) vasárnap.
Az Amnesty International (AI) Magyarország fókuszú, a női munkavállalókat érintő kutatását a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) segíti.
Minden, a kapitányságokra átlépő kormányhivatali dolgozó csaknem ezer szabálysértési eljárást visz magával – írja a Népszava.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu