Már nem csökken a szakszervezetek szervezettsége, mind eredményesebb bérharcot folytatnak, érik az együttműködésük erősödése – ezt fogalmazták meg egymástól függetlenül a nagy konföderációk vezetői a KSH elemzésére reagálva, amely szerint fokozatosan fogy az érdekvédelmi szervezetek taglétszáma.

A Sztrájk 2.0, a 2000-ben megjelent Sztrájk! című elemző munka folytatása. A szerző ezúttal a rendszerváltás óta eltelt huszonhat éves időszak átfogó elemzésére vállalkozott, mellőzve ezúttal az alapfogalmak ismertetését. A kötet e-book formában megvásárolható.

A kormány egymással ülteti tárgyalóasztalhoz a holnapi önkormányzati sztrájkot szervező szakszervezetet és a települési szövetségeket, a miniszterek pedig kívülről szurkolnak nekik. Az egész Európában példátlan – bár itthon már megszokott cinizmus előrevetíti a megmozdulás eredményét, hiszen állami pénz nélkül a polgármesterek nem tudják kifizetni az elvárt 30 százalékos béremelést dolgozóiknak – írja a Népszava.

Országos kampányt indít a nők és a férfiak közötti bérkülönbség felszámolásáért a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSzSz) - jelentette be Kordás László, az érdekvédelmi tömörülés elnöke Miskolcon hétfőn, sajtótájékoztatón.

 Országos kampányt indít a nők és férfiak közötti bérkülönbség felszámolására a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) - jelentette be Kordás László elnök hétfőn Budapesten, a Bérkülönbség - nem csak pénz elnevezésű konferencián.

Az új határidő 2016. december 5. A pályázatra a 2015. május 1-jétől 2016. december 1-ig terjedő időszakban megvédett diplomamunkák, szakdolgozatok nyújthatók be.

A részletekről itt tájékozódhat.

A szolgáltatás vagy az érdekvédelem a szakszervezet fő feladata? Hogyan lehet vonzóvá tenni mindezt a munkavállalók számára? Ezekre a kérdésekre is keresték a válaszokat a Kiút Szakértői Csoport júniusi pódiumbeszélgetésén, amelyen különböző generációkhoz tartozó szakszervezeti vezetők osztották meg tapasztalataikat a résztvevőkkel.

A férfiak és nők keresete közötti szakadék (Gender Pay Gap, GPG) jelenségének és kezelésének témaköre több ok miatt is aktuális napjainkban, illetve olyan kérdés, amelyet a szociális partnereknek is napirendre kell tűzniük.

Bő öt év telt el a sztrájktörvény – átfogónak is nevezhető – módosítása óta. Ez az öt év elegendő gyakorlati tapasztalatot is hozhatott volna egy részletes értékelésre, ugyanakkor a szabályozást övező vitákban továbbra is sokszor a bizonytalanság tűnik az egyetlen bizonyosságnak. Tanulmányomban a „sztrájkjogi problémákkal” összefüggésben három fő területet érintek vázlatosan: a sztrájkok társadalmi megítélésének kérdését, a közszolgáltatások körében felmerülő anomáliákat, valamint a sztrájk és A munka törvénykönyvének kapcsolatát.

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.