Mind a sajtó, mind a munka világa iránt érdeklődők körében heves reakciókat váltott ki az a javaslat, mely a jelenlegi bírósági struktúra átalakítását célozza. Sokan attól tartanak, hogy a munkaügyi bíróságok átszervezése annak eszköze, hogy az állam még inkább a munkaadók érdekét védje a dolgozókéval szemben. Ezeket a félelmeket megértem, de sokkal inkább úgy vélem, hogy a bíróságok átszervezése logikus reakció egy mára kialakult, rendkívül súlyos helyzetre: a dolgozók által indított eljárások radikális csökkenésére. A Mérce cikke.

Magyarországon 2020-ban három munkaszüneti nap is hétvégére esik, amelyek így "elvesznek", mint potenciális pihenőnapok. Ez azonban több más európai országban nincs így, ott ugyanis kompenzálják a hétvégére eső munkaszüneti napokat. A Taylor Wessing Budapest ügyvédi irodájának szakértői összehasonlították a szabadnapok számát más európai országgal, amelyből kiderül, hogy ebből a szempontból a magyar munkavállalók helyzete nem a legrosszabb, de elég messze van az élvonaltól – írja a napi.hu.

Úgy tűnik, nem vált be a nyugdíjasok foglalkoztatásában a szövetkezeti rendszer. A kormány a saját maga húzta ki ezek lába alól a talajt azzal, hogy egyre kedvezőbbé tette az idősek egyéni foglalkoztatásának feltételeit, így okafogyottá váltak a szövetkezetek, és a munkáltatók inkább közvetlenül szerződnek az idősekkel – írja a napi.hu.

Idén azonban újabb változás jön, de csak július 1-jétől – figyelmeztet az Adózóna.

A korhatár előtti nyugdíjak 2011. december 31-ével megszűntek, miután egy évvel korábban, 2010. december 31-ével már bevezették a nők kedvezményes nyugdíját. Azóta búvópatakként bukkan föl a közbeszédben, hogy a férfiak részére is lehetővé kellene tenni ezt a kedvezményes nyugdíjazási lehetőséget, hiszen a férfiak semmilyen módon nem tudnak az emelkedő nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt nyugdíjat kérni (2011-ben a nyugdíjkorhatár 62 év volt, idén már 64 és fél év, 2022-től pedig 65 évre emelkedik). Bevezethető lenne-e a férfiak kedvezményes nyugdíja a nők kedvezményes nyugdíja mintájára? Dr. Farkas András nyugdíjguru cikke a Portfolion.

Megjelent a tavaly decemberben elfogadott szakképzési törvény végrehajtási rendelete; a szakképzési rendszer átalakításának és fejlesztésének "fontos állomása" a 2020 szeptembertől érvényes változásokat tartalmazza - hangsúlyozta Pölöskei Gáborné, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára – írja a napi.hu.

A kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének és biztonságának védelméről szóló 5/2020. (II. 6.) ITM rendeletre a minisztérium Munkavédelmi Főosztálya hívja fel a figyelmet.

 „Mi addig létezünk, amíg van értelme ilyen munkát végezni. És jelen pillanatban még van értelme” – így fogalmazott Dojcsák Dalma a Társaság a Szabaságjogokért (TASZ) civilszervezet Politikai Szabadságjogi Projekt vezetője. Azt is elmondta, hogy újra beperlik a Gazdasági Versenyhivatalt, amiért zöld utat adott a KESMA-nak, azaz annak a média alapítványnak, amely majd 500 kormánypárti orgánumot tömörít, szerintük alkotmánysértően. A hirklikk.hu cikke.

Április 1-jétől nyolc törvényszék jár el – regionális illetékességgel – a közigazgatási perekben első fokon – közölte az Országos Bírósági Hivatal (OBH) pénteken az MTI-vel.

Kevesen tudják, de a magyar nyugdíjrendszerben kérhető nyugdíjemelés méltányosságból, valamint évente egyszer segélyt is kérhetnek a munka világától visszavonult idősek.

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ