A 2015-ös munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai

Kategória: Munkásvédelem

Rendszeresen előfordul építőipari cégek ellenőrzésekor, hogy a munkavállalói telefonos jelzést követően a munkáltatók az ellenőrzés megkezdését követő pár percen belül bejelentik a foglalkoztatottakat. Ám más ágazok sem mondhatók makulátlannak – derül ki az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentéséből, melyet a munkajog.hu ismertetett.

A 2015-ös munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai

Kategória: Munkásvédelem

Az elmúlt évben az ellenőrzés alá vont munkáltatók 69 százaléka követett el jogsértéseket - a munkaügyi hatóság éves felmérése szerint. Továbbra is gyakori a fekete foglalkoztatás, - ez teszi ki a jogsértések 15 százalékát - de az egyszerűsített foglakoztatatási jogviszonyban alkalmazott munkavállalók 70 százalékát is érintett valamilyen jogsértés – írja a munkajog.hu.

Egy súlyos munkahelyi balesetre átlagoan 70 000 forintnyi bírság jut

Kategória: Munkásvédelem

2015-ben a bejelentett és feldolgozott 21 088 munkahelyi balesetből a súlyos balesetek száma 173 volt, míg az eljárási bírságok száma 42, és a kiszabott bírság összege 2 945 000 Forint. Ez átlagosan azt jelenti, hogy egy súlyos munkahelyi balesetre mintegy 70 000 forintnyi bírság jut – írja a munkavedo.blog.

Néha szükségesek a jogi lépések

Kategória: Munkásvédelem

Egy munkahelyi baleset bekövetkezése esetén nem mindig egyértelmű a válasz arra, hogy ki vagy mi tehető felelőssé a sajnálatos eseményekért. Megeshet, hogy a munkaadó hibája (pl. a munkavédelmi előírások figyelmen kívül hagyása, nem megfelelő munkakörülmények biztosítása) miatt történik a baleset, azonban bebizonyosodhat a munkavállaló mulasztása is – írja a webbeteg.hu.

Alapvető feltételek

Kategória: Munkásvédelem

Vajon megéri- e a munkavállaló egészségébe fektetni? Vagy egyáltalán kérdés- e ez akkor, amikor a megfelelő biztonság és védelem, valamint az egészséges munkakörülmények már alapvető feltételek a munkahelyeken? – olvasható a munkajog.hu cikkében.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkásvédelem

A munkáltató kártérítési felelőssége továbbra is objektív jellegű azzal, hogy lehetősége van a mentesülésre bizonyos feltételek bizonyítottsága esetén. A munkáltató károkozó magatartása olyan Mt-ben, vagy egyéb jogszabályban előírt kötelezettség megszegését vagy elmulasztását jelenti, amely a károsodás közvetlen kiváltó oka lehet. A Kúria eseti döntésében tágan értelmezte a munkáltató felelősségét egy kéményseprőt ért balesetben – írja a munkajog.hu.

A Kúria ítélete

Kategória: Munkásvédelem

Egy felrobbant akkumulátor okozta a munkavállaló balesetét, aki beperelte munkáltatóját az egészségbiztosítási ellátási költségek megtérítéséért. A jogvita a Kúrián kötött ki – írja az adozna.hu.

Riasztó számok

Kategória: Munkásvédelem

Jelentősen átalakult a munkaerő-piaci intézményrendszer az elmúlt években, s közben – bizonyos híradások szerint – csökkent a munkaügyi és a munkavédelmi helyzetre közvetlenül kiható ellenőrzéseket végző munkaügyi, illetve munkavédelmi felügyelők száma – olvasható a szabim.blog.hu-n.

Nemzetgazdasági Minisztérium:

Kategória: Munkásvédelem

A munkabalesetek száma 7,3 százalékkal nőtt tavaly - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának jelentésében, amelyet a tárca honlapján tettek közzé.

Hiba volt megszüntetni az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséget

Kategória: Munkásvédelem

A vegyipari szakszervezet (VDSz) a teljes munka-egészségügyi és munkavédelmi rendszer sürgős felülvizsgálatát, valamint az ellenőrzések korábbi, hatósági szinttel azonos színvonalra emelését követeli a munkahelyi tragédiák megelőzése érdekében - közölte a VDSz szerdán az MTI-vel.

  1. A munkáltatók nagy részénél találtak munkavédelmi szabálytalanságot
  2. Kifizetődő a munkavállalók egészségmegőrzésének támogatása
  3. Minden második táppénzes napért a munkahelyi stressz okolható
  4. Munkahelyi baleset: 3 millió járna, 16 ezret kapott
  5. Csaknem 10 százalékkal nőtt a munkabalesetek száma
  6. Egyes balesetek esetében pórul járhatnak a dolgozók
  7. Ezt kell tenni munkabaleset esetén
  8. Tűz- és munkavédelem betakarítás után
  9. Nőtt a munkabalesetek száma az első háromnegyed évben
  10. A munkáltatók kétharmadánál találtak munkaügyi szabálytalanságokat


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1068 Budapest, Benczúr u. 45.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu