Csábító propagandafilmekkel és feltételekkel csalogatja leendő dolgozóit a BKV. A jelentkezők csak a szerződés aláírása után szembesülnek azzal, hogy az ígéretek esetenként köszönő viszonyban sincsenek a valósággal. Poloska, vizeletes matrac, nehezen viselhető szagok. Börtönökben is jobb körülmények uralkodnak, mint a BKV munkásszállóin. A gond csak az, hogy másnap innen ülnek a volán mögé – tudta meg a Privátbankár.
A biztonságosnak tűnő munkavégzés is lehet veszélyes, az észrevehetetlen káros hatások miatt. Íme, néhány veszélyes állás egy listán meglepő tényekkel – írja a napi.hu.
Egy kaliforniai kutatás szerint a helyi vállalkozók közel ötven százaléka küzd depresszióval és egyéb mentális betegséggel a stresszes életmód miatt. A megküzdést a problémával a mai napig komolyan akadályozza a valódi szembenézés hiánya – írja a Privátbankár.
Robbanás volt Dunakeszin a Lighttech Lámpatechnológiai Kft. üzemében. Mindez még hétfőn dél körül történt, de aznap nem jelentek meg erről hírek, a helyi Keszi Channel is csak kedden délelőtt számolt be az eseményről – írja a napi.hu.
A Magyar Iparszövetség (Okisz) vezette konzorcium feltárta a munkabiztonsági és munkaegészségügyi helyzetet a raktározás, tárolás, postai, futárpostai ágazatban, és javaslatot tett a munkáltatóknak a munkavállalók munkakörülményeinek preventív javítására.
A munkavállalót a kiküldetés során megcsípi egy kullancs. Rakodás közben meghúzódik a háta. Munkavégzés közben leég a napon. Az esetek közös jellemzője, hogy azok mindegyike munkahelyi balesetnek számít. Márpedig, ha a munkáltató ezekre nem figyel oda, komoly hátrány érheti. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda összefoglalója az uzletem.hu-n.
„A legjobb lenne új munkahely után nézni” – mondja dr. Buda Botond ideggyógyász, egyetemi docens. De tudja, hogy ez sokszor nem megoldható. „Csak általános dolgokat lehet ilyenkor mondani. Több sport, egészségesebb étkezés… Esetleg melatonin tartalmú szerekkel lehet megkísérelni a nappali álmosság előidézését egy-egy éjszakai műszak után.” A nyugat.hu cikke.
Tapasztalatok szerint egyre gyakrabban felbukkanó munkahelyi probléma a munkahelyi zaklatás. Cikkünkben áttekintjük, mely magatartások eshetnek bele a zaklatás fogalmi körébe, illetve milyen jogorvoslati lehetőségek adottak. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) – hosszas vitát követően – 2019 júniusában elfogadta a munkahelyi erőszak és zaklatás tilalmát kimondó 190. számú egyezményt, illetve a hozzá kapcsolódó 206. számú ajánlást – olvasható az ado.hu-n.
A világ legsikeresebb cégei és az Egyesült Államok hadiipara is felismerte, hogy a sikeres működéshez elengedhetetlen az alkalmazottaik mentális és fizikai karbantartása – írja a Világgazdaság.
Ki gondolná, hogy az Alkotmányvédelmi Hivatal, több megyei rendőrfőkapitányság, kórház és börtön is családbarát munkahely. Köztük van az az MNB is, amely korábban nem segített, hogy a kormány a nem túl családbarát cafeteria-kivezetését visszavonja. Most családbarát pályázatokra kaptak pénzt – írja a HVG.
© 2023 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu