A kormány a várakozásokkal ellentétben nem döntött a minimálbér jövő évi emeléséről az idei utolsó ülésén, így nyitva maradt a kérdés. A munkaadók és a munkavállalók korábban nem tudtak megállapodni az emelésről, ezért mindkét fél azt várta, hogy majd a kabinet dönt. Két megoldás kínálkozik – olvasható a HVG-ben.

 Az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt. közzétette a 2019. január 1-jétől magyarországi üzleteiben és biatorbágyi logisztikai központjában érvényes béreket: az áruházlánc bruttó 300 ezer forint fölé emeli a kezdő pénztárosi, illetve logisztikai munkatársak bérét. A vállalat továbbra is kiemelt figyelmet fordít a rugalmas részmunkaidős lehetőségek biztosítására, egyúttal sávos rendszerben honorálja a hosszabb szolgálati időt – írja a napi.hu.

Stabilan havi bruttó 400-450 ezer forint között mozog a Codecool programozóképzését elvégzők várható bére – írják közleményükben. Túlkínálattól azonban nem kell félni, hiszen a szigorúan vett technológiai cégek mellett a teljesen hagyományos vállalatoknál is egyre nagyobb arányban merül fel a programozók iránti igény – írja a Forbes.

A belügyi szakszervezetek szerint igazságtalan, hogy míg a katonák illetményalapja jövőre 44 600 forintra emelkedik, addig a rendvédelmi illetményalap 10 éve változatlan – olvasható a napi.hu-n.

Van, amiben teljes az egyetértés: Magyarországon a női és a férfi munkavállalóknak egyaránt 63%-a gondolja úgy, hogy a nőknek és a férfiaknak együtt kell tenni azért, hogy ugyanolyan lehetőségekhez jussanak a nők a munkahelyeken. A két évvel ezelőttiekhez képest már ma is sokan ítélik valamivel jobbnak a helyzetet; a legnagyobb mértékű javulásról az alapfokú végzettségűek számoltak be. A következő két év kihívások elé állítja a munkáltatókat: a dolgozók folyamatos javulást várnak. A nyitottabb munkahelyek kialakításában kíván segítséget nyújtani egy most induló, „Két Lépés” nevű program is – írja a 24.hu.

Komoly változások lépnek életbe 2019. január 1-jétől a nyugdíj melletti munkavégzés terén, mivel a jövőben nem lesz biztosított a Munka Törvénykönyve szerint munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas. Elveszik az automatikus 0,5 százalékos emelés, viszont szinte minden adóterhet levesznek a dolgozó idősek keresetéről - vette számban közleményében a Nexon bér- és humánügyviteli szolgáltató a változásokat – írja a napi.hu.

Összehasonlították az életszínvonalat, már Románia is lehagy minket. Így elég távolinak tűnik, hogy beteljesüljön Orbán Viktor álma – írja a HVG.

Mi van akkor, ha a cégnél a születésnapot, a mikulást vagy a jubileumi jutalmat sem pénzben szeretné adni a munkáltató? A kormányzati szándék ellenére a munkáltatók nem csak a Szép-kártyában és a béremelésben gondolkodnak - állítja Fata László cafeteria-szakértő.

Ez csak attól függ, sikerül-e megállapodniuk a munkaadói és munkavállalói szervezeteknek a jövő évi minimálbérről – írja az mfor.hu.

2019. január 1-jétől 2,7 százalékkal emelkednek a nyugdíjak és a nyugdíjszerű ellátások – ezt tartalmazza a 240/2018. számú kormányrendelet, melyet szerdán hirdettek ki a 198. számú Magyar Közlönyben.


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ