Kirúgott szakszervezeti vezető mellett tartott demonstrációt a Szikra Mozgalom a Continental nemzetközi cégcsoport szegedi gyára előtt. Azért tiltakoztak, mert Radics Gábort, a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség elnökét január közepén azonnali hatállyal, végkielégítés és indoklás nélkül bocsátották el a ContiTech Rubber Industrial Kft.-től, közismert nevén a szegedi gumigyárból. A tiltakozáson maga Radics is megjelent, a Szegedre bevezető 5-ös főút mellett lévő gyár parkolójánál arról beszélt, hogy szerinte a szegedi Continentálból a makói üzem dolgozóinak érdekében éveken át folytatott szakszervezeti munkája miatt rúgták ki. Január közepén 27 év munkaviszony után, indoklás nélkül bocsátották el, és ennek okát a gyár üzleti titokként kezeli. Radics szerint mindez törvénytelen, ezért jogorvoslatot fog kérni.
Sokáig büszkélkedett a Magyar Telekom azzal, hogy a tesztprogramban részt vevők szeretik a négynapos munkahetet, most azonban úgy döntöttek, mégsem vezetik be, mert nem találták elég hatékonynak.
Az ado.hu podcastjában a friss adócsomag részleteit tekinti át adónemenként dr. Kovács Ferenc okleveles adószakértő, az Adó szaklap főszerkesztője; elemzésünk kitér a terítéken lévő 2025-ös adóváltozásokra is.
A tavaly decemberi kétnapos munkabeszüntetés után január végén ismét kétnapos sztrájkba léptek a Volánbusz dolgozói a 25 százalékos béremelésért. A rendszerváltás óta nem láthattunk ekkora buszos sztrájkokat: a buszvezetők több mint fele csatlakozott január 29-én, volt megye, ahol a dolgozók 100 százaléka is letette a munkát. A sztrájkot szervező Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) sokáig tartózkodott attól, hogy aláírja Lázár János bérajánlatait, mivel a hároméves bérmegállapodás azt is kiköti, hogy három évig nem szervezhetnek újabb munkabeszüntetést a magasabb bérért. A sztrájkot követő utolsó, átlagosan legalább 28,4 százalékos alapbéremelést garantáló bérajánlatot a SZAKSZ végül elfogadta, a MÁV-Volán szakszervezetei közül utolsóként.
Hamarosan megtelhet Pintér Sándor belügyminiszter e-mail fiókja. A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) ugyanis levélíró kampányt indított a technikai és nevelést-oktatást segítő (NOKS-os) munkatársak bérének rendezéséért. Tóth Tünde, a PSZ alelnöke szerint fel akarják hívni a figyelmet arra: a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítők, illetve a technikai alkalmazottak munkájára ugyanolyan szüksége van minden egyes oktatási intézménynek, mint a pedagógusokéra. A kampány technikai megvalósításában az aHang segít a PSZ-nek, a felületükön már elérhető és aláírható a levél, amelyet Pintér Sándor belügyminiszter minden egyes aláírás után megkap e-mail-ben.
Gyakran előfordul, hogy egy munka csak rövid időt igényel, néhány napra van csak szükség a megfelelő munkavállalókra. Több lehetőség közül választhatunk ebben a helyzetben. Köthető erre a rövid időre is határozott idejű munkaszerződés, de ennél jobb megoldás lehet, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében kerül alkalmazásra a szükséges munkaerő.
A foglakoztatás terén különösen érzékeny időszaknak számít az éjszakai munkavégzés; a szerző az alábbiakban ennek szabályozását tekinti át.
Az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete emlékeztetett rá, a megállapodás része a pedagógus szakszervezetekkel folytatandó érdemi párbeszéd.
Sorra távoznak a bírósági dolgozók az alacsony, egyre inkább versenyképtelen fizetések miatt. Hiába döntött rekordokat az infláció, már második éve nem emelkednek az illetmények a bíróságokon. Ez idő alatt 35 százalék volt a pénzromlás, és 34 százalékkal emelkedtek az átlagkeresetek, vagyis a bírósági dolgozók a fizetésük értékének több mint egyharmadát elvesztették az elmúlt két évben. A szereplők szerint a bírósági rendszer a működésképtelenség határán lavíroz, az igazságügyi tárca szerint viszont a bírósági hivatal felelős a béremelések elmaradásáért.
Többen örülnek ugyan a plusz pénznek, mégsem elégedettek.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu