Mint ismeretes, Pintér Sándor kezdeményezésére 2022. december 16-án köznevelési konzultációra került sor Budapesten. A konzultációval többek között Szabó Zsuzsa, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke sem volt elégedett. Szabó az ATV Start című műsorában azt ígérte: januártól folytatódnak majd a pedagógusakciók, és ha továbbra sem rendeződik a helyzet, a második félévben „nagyon komoly” akciókra kell számítani.
Meg sem várta, hogy a köztársasági elnök aláírja, úgy tűnik, máris alkalmazza a Munka törvénykönyve módosítását a makói gumigyár vezetése: kifárasztással felmondásra kényszeríti azokat a dolgozóit, akik idős koruk vagy megváltozott egészségi állapotuk miatt nem, vagy csak nagyon nehezen tudják ellátni korábbi munkakörüket. A Makói Gumiipari Szakszervezet 6 millió forintos szociális segély alapot hozott létre rászoruló tagjai számára, egyebek között a reálbércsökkenés kompenzálására, s a „kifárasztás” miatt felmondásra kényszerülők támogatására – közölte a Makói Gumiipari Szakszervezet.
Négy gyáregységében 30-40 dolgozója kivételével az összes alkalmazottjának felmondott a Tungsram Operations Kft. – tudta meg Népszava.
Havi 20 órát kellene az állami ellátásban dolgozniuk az eddig csak magánellátásban dolgozó orvosoknak a kormány terve szerint.
Bérrendezést sürgetnek az egészségügyi szakdolgozók is. A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint a képzettségtől függő differenciált béremelésre lenne szükség. Méghozzá úgy, hogy a szakápolók fizetése érje el az orvosi bérek 50 százalékát. A Népszava úgy tudja, hogy a jövő heti utolsó kormányülésen születhet végleges döntés az egészségügyi szakdolgozók fizetéséről. Az ATV Híradó riportja.
A Fideszt kis f-fel írta posztjában.
A szabadságolás adott évre vonatkozó, alapos megtervezése kulcsfontosságú, ha el akarjuk kerülni, hogy az év végi leállások idejére egy vagy több munkavállalónak már ne maradjon kiadható szabadsága. A gondos ütemezés ellenére vagy akár annak hiánya miatt is kerülhet homokszem a gépezetbe, ilyenkor pedig felmerül a kérdés, hogy milyen jogszerű lehetőségei vannak a munkáltatónak, ha elfogy a dolgozók szabadsága. Az ado.hu cikke.
A Gallup már az 1990-es évek óta méri a munkahelyi elköteleződést, mindezt világméretű mintán teszi, régiókra és országokra lebontva. Az eredmények lesújtóak, 2022-es jelentésük szerint az emberek többsége továbbra sem szereti a munkáját, a munkahelyen megélt stressz pedig idén rekordot döntött. Értelmetlennek tartjuk a munkánkat, el vagyunk idegenedve tőle, és az emberek általános helyzetértékelése is romlott. Életünk nagy részét olyan tevékenységekkel kell tölteniük, amit nem szeretünk: a munkánkkal. A Mérce cikke.
A Magyar Közlönyben utólag közzétett indoklás és egy BM-közlemény állítja, januártól tíz százalékkal nőnek a pedagógusbérek, mert Brüsszel, szankciók és a baloldal.
Ideiglenes vagyonkezelőt jelöltek ki a vállalathoz, amely egy új piaci befektető bevonásával még megmenekülhet.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu