Kategória: Munkajog

A „Belső visszaélés bejelentési rendszerek a vállalatoknál” című kétrészes sorozat első részének célja, hogy bemutassa az olvasóknak, hogy pontosan mit is jelent a belső visszaélés-bejelentési rendszer kifejezés, valamint milyen szabályok alkalmazandóak használatuk esetében. A második részben kitérek arra, hogy pontosan milyen bejelentés megtételére van lehetőség és a bejelentőket milyen védelem illeti meg.

Kategória: Munkajog

Keddenként megjelenő cikkekkel új sorozatot indítunk munkajogi, kollektív munkajogi, adatvédelmi, TB és adózási témákban. A cikkek öt percben, átfogó jelleggel mutatják be a legfontosabb tudnivalókat a kiválasztott témákról, felhívják a figyelmet az alkalmazandó szabályokra és azok változásaira.

VDSZ:

Kategória: Hírek

A munkavállalói és emberi jogok érvényesítése, valamint a tisztességes munkakörülmények előmozdítása a legfontosabb cél a következő években az akkumulátor-ellátási láncban, erről egyeztek meg a munkavállalókat képviselő szervezetek a Budapesten rendezett Akkumulátor világtalálkozón – közölte a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ).

Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke volt a Hír TV napi aktuális című műsor vendége

Kategória: Miből élünk?

Dr. Szabó Imre Szilárd elmondta a zajló minimálbér-tárgyalásokkal kapcsolatban, hogy az idei év adatai alapján semmilyen bérkövetelést nem lehet túlzónak vagy demagógnak minősíteni 2024. vonatkozásában, ugyanakkor egy komplex „stratégiai csomagról” lenne érdemes tárgyalnia a szociális partnereknek és a kormánynak. Azt szükséges első körben rögzíteni, hogy a minimálbér nem más, mint a felek szabad bérmegállapodásába történő külső beavatkozás az állam részéről, mégpedig abból a célból, hogy a munkabér legalább azt a minimális szintet elérje, amely a munkavállaló és családja megélhetését alapvető szinten biztosítja. Az EU minimálbér-irányelv szerint a minimálbér akkor tekinthető majd elegendőnek, ha biztosítja a tisztességes életszínvonalat, amelyet a tagállamoknak a háztartási cikkek és szolgáltatások kosara alapján kell meghatározniuk. Alternatívaként a minimálbért a bruttó mediánbér 60%-ában vagy a bruttó átlagbér 50%-ában is meghatározhatják. 

Kategória: Közlemények

Az IndustriALL Global Union és az IndustriAll European Trade Union október 5-6-án tartotta első közös találkozóját az akkumulátor-ellátási láncról Magyarországon, Budapesten a VDSZ szervezésében.  A résztvevők a közös globális találkozót pozitív és sikeres tapasztalatként értékelték. Mindkét szervezet megvizsgálja a további nemzetközi együttműködést, mert a jövőben is  támogatni kívánja a leányvállalatokat a munkavállalók megszervezésében az akkumulátor-ellátási láncban.

Tisztes munka világnapja: Sajátságos módon tiszteleg a kormány a tisztességesen dolgozó emberek előtt

Kategória: Közlemények

Sajátságos módon, egyebek között a szakszervezetek megosztásával, a tagdíjak levonásának megtiltásával és a munkavédelmi törvény életveszélyes lazításával tiszteleg a kormány a dolgozó emberek előtt – olvasható a Magyar Szakszervezeti Szövetség közleményében. A MASZSZ a tisztes munka világnapja – október 7-e – alkalmából kiadott közleményében felszólítja a kormányt: vonja vissza a szakszervezet- és munkavállaló ellenes, végtelenül káros törvénymódosító tervezeteit.

Év végéig egyszeri 100 ezer forintot kapának a minimálbéresek

Kategória: Miből élünk?

Bár még csak most indulnak el a jövő évi minimálbérről szóló tárgyalások, jelek szerint a vállalkozói oldal hajlik rá, hogy teljesítse a szakszervezetek követeléseit – értesült a Világgazdaság.

Kategória: Hírek

Visszavonja az eredetileg november 1-én életbe lépő vendégmunkástörvényt a kormány, helyette új jogszabályt alkot, amivel tovább szigorítja a bevándorlással és munkavállalással kapcsolatos szabályokat – közölte a Gazdaságfejlesztési Minisztérium a Világgazdasággal.

Tizenhat év feletti gyermek is jogosult lehet rá

Kategória: Munkajog

Gyakran felmerül a kérdés, hogy árvaellátásban részesülő diák esetében a keresőtevékenység befolyásolja-e az árvaellátás folyósítását.

Kategória: Hírek

A Munkástanácsok Országos Szövetsége módosító javaslatot nyújtott be a Gazdaságfejlesztési Minisztériumnak a gyermekek után járó pótszabadság új szabályozására, melynek célja, hogy a gyermekek után járó pótszabadsággal a foglalkoztatott rendelkezhessen.

  1. A dolgozók kétharmada állna tovább egy 30 százalékkal magasabb fizetési ajánlatért
  2. Az inflációt sem kompenzáló bérmegállapodást kötött a legnagyobb szakszervezet a postánál
  3. Az eredeti tervnél is szigorúbb tiltásokat rejt a szakszervezeteket kisemmiző törvényjavaslat
  4. Főként a fiatal tanárok távoznak, a Pintér-féle belügy csak a jövő héten hozza nyilvánosságra, hányan hagyták abba a tanítást a státusztörvény miatt
  5. Az AB megsemmisítette a Munka Törvénykönyvébe foglalt elnyomó passzust
  6. Győzött az igazság - az érintett szakszervezetek saját sikerükként értékelik az Alkotmánybíróság döntését
  7. Évközi minimálbér-emelés és 2027-ig szóló bérfelzárkózási program kerül a kormány asztalára
  8. AB határozat törvényi rendelkezés megsemmisítéséről
  9. Mikor jár özvegyi nyugdíj elvált házastársnak?
  10. Bírósághoz fordul a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete a túlórák miatt. Az érdekképviselet szerint évente 416 órát ingyen dolgoznak a tűzoltók.

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu