Május végétől a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) csaknem 450 ezer gazdálkodónak küld értesítést az adószámla egyenlegéről. Június végétől már a magánszemélyek és az egyéni vállalkozók is várhatják a tájékoztatásokat. A küldemény elején mindenki megtalálja a számára legfontosabb információt: kell-e fizetnie, illetve igényelhet-e vissza – olvasható a NAV weboldalán.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság hatásköre nem csak azokra az esetekre terjed ki, amikor a Magyarországon letelepedett munkáltató, magyar állampolgárt alkalmaz belföldön. Többféle olyan nemzetközi tényállás elképzelhető, ahol a magyar hatóság számon kérheti a magyar szabályok betartását. Ezek között a legnehezebben értelmezhető kategória az, amely szerint minden esetben vizsgálhatóak a kógens és az imperatív munkajogi szabályok. De vajon mit jelentenek ezek a kifejezések? Az ado.hu írása.
A kabinet hat hónapos kivárás után engedte meg a nagy állami társaságoknak, hogy megkezdjék az egyeztetést a fizetésemelésekről. Azt viszont továbbra sem közlik, mennyit adnak erre – írja a Népszava.
A Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft. menedzsmentje együttműködésre törekszik az érdekképviselettel, és tovább tárgyalna a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi szervezetével – tudatta a győri székhelyű hengerfejgyártó vállalat gazdasági igazgatója. Mersich Gábor arra reagált, hogy a Vasas bejelentette, sztrájkbizottságot alakítottak május 21-én, mert a szakszervezet nem tudott tárgyalásos úton megegyezni néhány, a munkavállalókat érintő változásról.
A dolgozó egészsége a munkaadónak is érték. Ezt az állítást aligha vonja kétségbe olyan felsővezető, akinek meg kellett már valaha oldania – például a koronavírus-járvány során – egy betegség miatt a munkából akár hetekre kieső kolléga pótlását. Persze nem elég, ha valaki pusztán megjelenik a munkahelyén: a stresszes, fáradt, gyengélkedő, fáradékony vagy egyszerűen csak tartósan rosszkedvű munkavállaló munkahelyi teljesítménye is gyengébb, sőt állapota a közvetlen munkatársakra is rossz hatással lehet. A g7.hu cikke.
A koronavírus-járvány nemcsak egészségügyi válságot okozott, hanem gazdasági-társadalmi problémákat is. Ezek méretét egyelőre nem látjuk, de kezdenek kibontakozni a válságtünetek. A Policy Agenda kutatása munkavállalók félelmeiről szól, és bemutatja a kiszolgáltatottság okozta problémákat. Belyó Pál írása a Mércén.
A gazdasági nyitással számos munkaerőpiaci bizonytalansággal szembesülhettek a cégvezetők, ám úgy fest, nem várt helyről kapnak segítséget. Az akadályok sikeres leküzdésében nagy szerepük van az atipikus foglakoztatás egyik legnépszerűbb szereplőinek, a diákoknak – írja a napi.hu.
A magas infláció miatt az idén először rendkívüli emelésről döntött a kormány. Az államháztartásnak összességében 26 milliárd forintos kiadást jelent a 2,5 millió hazai nyugdíjas plusz juttatása, amiben száz forintokról van szó havi szinten, de több mint háromszoros különbséget is jelent – írja a napi.hu.
Végelszámolással megszűnt az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt., így forrás nélkül maradt a nyugdíjasok szociális üdültetése. A korábbi évek kimutatásai szerint a nyaraltatásra szánt pénzekből bőven jutott NER-közelieknek is. A Magyar Hang cikke.
Közel 29 százalékkal esett vissza 2020-ban a sikeresen nyelvvizsgázók száma. Ezért idén kiújult a vita arról, kapjanak-e ismét mentességet a végzős egyetemistáknak. Az idegen nyelvtudás hiánya a versenyképességre is kihat – írja a Népszava.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu