Hétfőre ismét közgyűlést hívtak össze a tavaly május óta törvénytelenül működő Dunaferrben, hogy megválasszák a cég vezetését, ám a vasművet önkényesen működtető Jevegnyij Tankiljevics egyszerűen nem engedett be senkit a gyár épületébe. Az közgyűlést végül a Dunaújvárosi Munkásművelődési Központban tartották, ahol megválasztották az új vezető testületet.
Lapunk értesülését nem cáfolta a fővároson kívüli fejlesztéseket preferáló, újra mind befolyásosabb Lázár János vezette Építési és Beruházási Minisztérium. Úgy tudjuk, átterveznék az Új Nemzeti Galériát is.
A munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg, erre az időre a távolléti díj 10 százalékára jogosult - ezt tartalmazza a parlament előtt lévő munkaügyi saláta törvény. A napi.hu írása.
Hét év alatt 36 helyezést rontott, és immár csak a 73. a jogállamisági világranglistán Magyarország. A 140 ország korrupciós, alapjogi, igazságszolgáltatási, kormányzati és civiljogi mutatói alapján a fideszes retorikában lenézett skandináv és a nyugat-európai országok toronymagasan vezetik a mezőnyt. Magyarországot az utolsó uniós tagállammá tette az illiberális fordulat, alulmúlva az egyébként legkorruptabb Bulgáriát is. Utánunk a Balkán, a Kelet, és a vízözön. Az éllovas államok, úgy mellékesen, a GDP-mutatóban is jól teljesítenek, és hogy mást ne mondjunk, klasszisokkal boldogabbak. Bár ezt a hírt hiába is keresnénk az M1 Híradóban. A Népszava cikke.
Azt szeretnék, ha a nyugdíjrendszer szolidáris, a nyugdíjkassza átlátható lenne.
Budapesten és további negyvenöt településen szerveztek élőláncot péntek reggel a diákok, hogy felhívják a figyelmet az oktatás problémáira. Az esemény egyik szervezője azt mondta híradónknak, ő szülőként éli át a közös kiállást, és nagy öröm számára, hogy láthatja, a gyerekei milyen lelkesedéssel készültek a tüntetésre. Az ATV Híradó riportja.
A magyar társadalomnak iszonyatason sokba kerül a munkaképes korosztály leromlott egészségi állapota.
A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között. Persze a megoldásnak vannak korlátai is, de ha ezeket jól kezeli a vállalat és a munkavállalók, akkor még úgy is lehet sikeres egy cég és működhet tökéletes hatékonysággal, hogy akár minden munkavállalója távmunkában dolgozik.
A PSZ úgy látja, nemcsak az órákat, hanem a szakképzésben tanulókat is megrövidítik ezzel, mert sérül a vizsgákra és az életre való felkészülésük minősége.
Dr. Szabó Imre Szilárd a Munkástanácsok Országos Szövetsége megbízásából szakmai véleményt állított össze a Munka törvénykönyve módosításával kapcsolatban. A dokumentum itt tölthető le.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu