Bármelyik fél részéről is történjen a munkaviszony felmondással történő megszüntetése, gyakorta előfordul, hogy a felmondási idő tartama alatt a munkavállalók már nem olyan lelkesedéssel vetik bele magukat a napi feladatokba, mint korábban. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a felmondási idő a munkaviszony része, az ahhoz kapcsolódó jogok és a kötelezettségek mindkét fél oldalán fennállnak egészen a munkaviszony végéig. Az ado.hu írása.
Özvegyi nyugdíjat házastárs, bejegyzett élettárs, elvált házastárs és élettárs is kaphat. Ennek szabályait részletezte az ado.hu.
Az RTL Híradója számolt be arról az esetről, hogy egy 63 éves mentőgépkocsi-vezető, 25 év év szolgálat után kérvényezte nyugdíjazását, a maximális – 90 napos – felmentési idővel.
Előfordul, hogy a munkáltatónak különböző okokból követelése van a munkavállaló felé. Például egy munkavállaló által a céges autóval begyűjtött parkolási bírság, vagy a céges mobil megrongálódása. Megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérből vonja le ezeket az összegeket? A napi.hu cikke.
Az Adó szaklap írása elsősorban a 2021. évi személyijövedelemadó-bevallási kötelezettség teljesítésével kapcsolatos, a magánszemélyek részére átadandó igazolásokat, az azokkal kapcsolatos fontosabb információkat és változásokat ismerteti. Most a kontroll-adatszolgáltatásokról, valamint a nyilatkozatokkal összefüggő munkáltatói, kifizetői feladatokról szólunk.
A szolgálati idő mértéke, hossza meghatározó jelentőségű a nyugdíj jogosultság és a nyugdíj összege szempontjából is. A szolgálati idő elsősorban biztosítási jogviszony alapján keletkezik. Nézzük meg, lehetséges-e akkor is szolgálati időt szerezni, amikor azért nincs biztosítási jogviszony, mert nappali tagozatos felsőfokú tanulmányokat folytat valaki.
A munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak a munkaviszonyból származó kötelezettségeit teljesítenie kell. A munkavégzés helyét a felek többféleképpen is meghatározhatják, de arról mindenképp a munkaszerződésben kell rendelkezniük. Ha a megállapodás munkahelyre vonatkozó rendelkezést nem tartalmaz, akkor a szokásos munkavégzési helyet kell munkahelynek tekinteni. Az ado.hu cikke.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) tartalmaz mind gyermekszüléshez, mind gyermekneveléshez kötődő szolgálati időt. Ezek a szolgálati idők sok esetben nem csak az anyák, hanem az apák, esetleg a nagyszülők részére is megállapításra kerülhetnek – írja az ado.hu.
Tulajdonképpen törvényt sértő módon csak múlt éjjel jelent meg a nyugdíjak megállapításához szükséges kormányrendelet. A most közzétett szorzószám a korábbi évek gyakorlata alapján némiképp visszafogottabb emelést jelent.
Társasági adó 2022. január 1-jétől a társasági adóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tao tv.) rendszerébe is kedvező szabályokat iktatott be a jogalkotó a céges kerékpár juttatásához kapcsolódóan.A vállalkozási tevékenység érdekében felmerültként elismert költségek közé bekerült ugyanis az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve vezető tisztségviselője, tevékenységében személyesen közreműködő tagja, valamint az adózóval korábban munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas, valamint az említett magánszemélyek közeli hozzátartozója részére bármely módon biztosított - kizárólag emberi erővel hajtott vagy legfeljebb… Az ado.hu írása.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu