A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe a munkavégzéssel szerezhető szolgálati időtartamok mellett a gyermeknevelésre tekintettel kapott támogatások folyósítási ideje is beszámít - de nem korlátlanul - hívja fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő – írja a napi.hu.
Egyik munkavállalónk rendes felmondással felmondott. 2022.04.28-ával lejár a felmondási ideje, tehát ekkor szűnik meg a munkaviszonya – írta olvasónk. Így folytatta: közben kiderült, hogy munkavállalónk terhes, és ezt a felmondási idő alatt közölte a munkáltatóval. Ilyen esetben is megszűnik a munkaviszony a felmondási idő letelte után)? Ha hoz a felmondási idő alatt orvosi igazolást, aminek az ideje átnyúlik a felmondási idő utánra, akkor is megszűnik a felmondási idő lejártakor a munkaviszony? A kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán.
A munkavállaló halálával a munkaviszony automatikusan megszűnik – de mi történik a munkaviszonnyal, ha a természetes személy munkáltató hal meg? Az ado.hu cikke.
Bármelyik fél részéről is történjen a munkaviszony felmondással történő megszüntetése, gyakorta előfordul, hogy a felmondási idő tartama alatt a munkavállalók már nem olyan lelkesedéssel vetik bele magukat a napi feladatokba, mint korábban. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a felmondási idő a munkaviszony része, az ahhoz kapcsolódó jogok és a kötelezettségek mindkét fél oldalán fennállnak egészen a munkaviszony végéig. Az ado.hu írása.
Özvegyi nyugdíjat házastárs, bejegyzett élettárs, elvált házastárs és élettárs is kaphat. Ennek szabályait részletezte az ado.hu.
Az RTL Híradója számolt be arról az esetről, hogy egy 63 éves mentőgépkocsi-vezető, 25 év év szolgálat után kérvényezte nyugdíjazását, a maximális – 90 napos – felmentési idővel.
Előfordul, hogy a munkáltatónak különböző okokból követelése van a munkavállaló felé. Például egy munkavállaló által a céges autóval begyűjtött parkolási bírság, vagy a céges mobil megrongálódása. Megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérből vonja le ezeket az összegeket? A napi.hu cikke.
Az Adó szaklap írása elsősorban a 2021. évi személyijövedelemadó-bevallási kötelezettség teljesítésével kapcsolatos, a magánszemélyek részére átadandó igazolásokat, az azokkal kapcsolatos fontosabb információkat és változásokat ismerteti. Most a kontroll-adatszolgáltatásokról, valamint a nyilatkozatokkal összefüggő munkáltatói, kifizetői feladatokról szólunk.
A szolgálati idő mértéke, hossza meghatározó jelentőségű a nyugdíj jogosultság és a nyugdíj összege szempontjából is. A szolgálati idő elsősorban biztosítási jogviszony alapján keletkezik. Nézzük meg, lehetséges-e akkor is szolgálati időt szerezni, amikor azért nincs biztosítási jogviszony, mert nappali tagozatos felsőfokú tanulmányokat folytat valaki.
A munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak a munkaviszonyból származó kötelezettségeit teljesítenie kell. A munkavégzés helyét a felek többféleképpen is meghatározhatják, de arról mindenképp a munkaszerződésben kell rendelkezniük. Ha a megállapodás munkahelyre vonatkozó rendelkezést nem tartalmaz, akkor a szokásos munkavégzési helyet kell munkahelynek tekinteni. Az ado.hu cikke.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu