Felmerülő kérdések
Korhatár előtti ellátás – mit jelent az ismételt megállapítási lehetőség?
- Kategória: Munkajog
Amikor a különböző társadalombiztosítási ellátásaik mellett az érintettek betöltik az öregségi nyugdíjkorhatárt, sokszor felmerülő kérdés, hogy van-e jelentősége ennek a ténynek az ellátásuk szempontjából, illetve lehet-e változtatni az ellátás összegén. Az ado.hu szakmai írása.
Sok támogatás nem számít bele a rendszerbe
Nyugdíj: családosokra vonatkozó többlettényezőket egyértelműsítettek, érdemes figyelni!
- Kategória: Munkajog
A nyugdíjkorhatárt elérve több társadalombiztosítási ellátás is szolgálati időnek számíthat, ha pedig valaki csak munkaviszonyból származtatott szolgálati idővel ment nyugdíjba, ez többletbevételt is jelenthet. Bár sok támogatás – családi pótlék, anyasági támogatás stb. – nem számít bele a rendszerbe, a gyes és a gyet igen.
A leglényegesebb tudnivalók
A nyugdíjfolyósítás legfőbb szabályai nem csak nyugdíjasoknak
- Kategória: Munkajog
Hasznos áttekinteni a leglényegesebb tudnivalókat a nyugellátások folyósításáról, akár öregségi nyugdíjról, akár hozzátartozói nyugellátásról legyen szó. Az egyik leggyakoribb kérdés arra irányul, hogy kit illet meg az elhunyt nyugdíjas utolsó havi ellátása, és kinek, hová, milyen bejelentési kötelezettsége van a halálesettel kapcsolatban.
- Kategória: Munkajog
Kocsma nyitásához egyéni vállalkozóként milyen szakképzettségre van szükség, illetve van-e egyáltalán szükség szakképzettségre? Olvasói kérdésre – egyéb tevékenységekkel összefüggő szakképesítési követelményekre is tekintettel – dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán.
- Kategória: Munkajog
A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe a munkavégzéssel szerezhető szolgálati időtartamok mellett a gyermeknevelésre tekintettel kapott támogatások folyósítási ideje is beszámít - de nem korlátlanul - hívja fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő – írja a napi.hu.
Olvasói kérdés
Felmondott a munkavállaló, közben kiderült, hogy babát vár
- Kategória: Munkajog
Egyik munkavállalónk rendes felmondással felmondott. 2022.04.28-ával lejár a felmondási ideje, tehát ekkor szűnik meg a munkaviszonya – írta olvasónk. Így folytatta: közben kiderült, hogy munkavállalónk terhes, és ezt a felmondási idő alatt közölte a munkáltatóval. Ilyen esetben is megszűnik a munkaviszony a felmondási idő letelte után)? Ha hoz a felmondási idő alatt orvosi igazolást, aminek az ideje átnyúlik a felmondási idő utánra, akkor is megszűnik a felmondási idő lejártakor a munkaviszony? A kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán.
- Kategória: Munkajog
A munkavállaló halálával a munkaviszony automatikusan megszűnik – de mi történik a munkaviszonnyal, ha a természetes személy munkáltató hal meg? Az ado.hu cikke.
A felmondási idő a munkaviszony része
A munkavállaló jogai és kötelezettségei a felmondási idő alatt
- Kategória: Munkajog
Bármelyik fél részéről is történjen a munkaviszony felmondással történő megszüntetése, gyakorta előfordul, hogy a felmondási idő tartama alatt a munkavállalók már nem olyan lelkesedéssel vetik bele magukat a napi feladatokba, mint korábban. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a felmondási idő a munkaviszony része, az ahhoz kapcsolódó jogok és a kötelezettségek mindkét fél oldalán fennállnak egészen a munkaviszony végéig. Az ado.hu írása.
A bejegyzett élettársi kapcsolat és az élettársi kapcsolat jogi szempontból két különböző együttélési forma
Jár-e özvegyi nyugdíj az elvált házastársnak?
- Kategória: Munkajog
Özvegyi nyugdíjat házastárs, bejegyzett élettárs, elvált házastárs és élettárs is kaphat. Ennek szabályait részletezte az ado.hu.
Maximálisan kihasznált dolgozók:
Nem tud nyugdíjba vonulni egy 63 éves mentős
- Kategória: Munkajog
Az RTL Híradója számolt be arról az esetről, hogy egy 63 éves mentőgépkocsi-vezető, 25 év év szolgálat után kérvényezte nyugdíjazását, a maximális – 90 napos – felmentési idővel.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu