Hogyan élik meg szerepüket és felelősségeiket a magyarországi vezetők a mostani, „poszt-karantén" időszakban? Miként hatott rájuk a járványhelyzettel kapcsolatos kiégés, mennyire elkötelezettek, milyen támogatást kapnak és hogyan élik meg a vezetői feladataikat? A Kincentric Leadership eXperience kutatása komplexen vizsgálja a vezetői élményt és az elkötelezettséget. Az kérdőívet bárki ingyen kitöltheti, aki Magyarországon vezetői szerepben dolgozik.
A nyugdíjtörvény eddig úgy rendelkezett, hogy a megállapított nyugellátásról nem lehet lemondani. Július 1-jétől ez módosul, az új előírás szerint a megállapított nyugellátásról – a kivételes nyugellátás kivételével – a megállapító határozat közlésétől számított 15 napon belül vissza lehet vonni a nyugdíjigényt. Kinek lehet hasznos ez a rendelkezés?
A járvány hatására sokan kényszerültek pályamódosításra. Azok, akik felnőttként nem akarnak évekre visszaülni az iskolapadba, az OKJ megszűnése után is van lehetőségük a tanulásra. További segítséget jelenthet a számukra a nemrégiben bevezetett képzési hitel is.
Tavaly Magyarországon a 18-24 éves korúak 12,1 százaléka nem rendelkezett középfokú végzettséggel, és nem vett részt képzésben, tehát a definíció szerint korai iskolaelhagyónak számított – derül ki az Eurostat adatközléséből.
2016 óta újra folyamatosan nő az éhínségek által sújtott népesség aránya világszinten, ahogy erre a közelmúltban több nemzetközi szervezet is próbálja felhívni a figyelmet évek óta. A klímaváltozás katasztrofális következményeit 2019-től kezdődően még a koronavírus-járvány is tetézte, a kettő együtt pedig emberek tízmillióit veszélyezteti közvetlenül és további százmilliókat közvetve. Milyen körülmények nehezítik az éhezés elleni globális erőfeszítéseket? Mik lehetnek a kilátások a jövőre nézve? A Mérce írása.
2050-ig a magyarság durván egytizede eltűnhet, amennyiben nem tudjuk megfordítani a negatív demográfiai folyamatokat. Az állami családtámogató intézkedésekre továbbra is óriási szükség van. Az Eurostat elemzése alapján Szabolcs-Szatmár-Beregben 82 ezer fővel, Borsod-Abaúj-Zemplénben 77 ezer fővel, Békés megyében 61 ezer fővel, míg Jász-Nagykun-Szolnok megyében 51 ezer fővel zsugorodhat a lélekszám a következő 30 év során. A fővárosban élők száma 30 ezerrel csökkenhet. A novekedes.hu cikke.
Számos problémát és bizonytalanságot okoz az egészségügyben a márciusban életbe lépett új egészségügyi szolgálati jogviszony. Míg a szakdolgozók fele felmondana a méltatlan bérek, az egyre növekedő munkaterhek és a rossz bánásmód miatt, a béremelésben ugyan részesült, az új szerződés által ugyanakkor sok szempontból hátrányosan érintett orvosok körében is növekszik az elégedetlenség. A Mérce írása.
A 2022. évi januári nyugdíjemelés eldőlt akkor, mikor Varga Mihály miniszter benyújtotta a 2022. évi költségvetési törvény javaslatát a Parlamentnek. Ennek értelmében jövőre is az infláció – jelenleg becsült – mértékével emelkedik a nyugdíjasok juttatása. Mivel a törvény szövege 3%-os pénzromlással számol, így ekkora, vagyis három százalékos nyugdíjemelésre készülhetnek az érintettek 2022 januárban. A ProfitLine cikke.
Egy Borsod-Abaúj-Zemplén megyei telephelyen a főnök több munkavédelmi szabályt is semmibe vett, amikor pedig egy munkás megsérült, megtiltotta az embereinek, hogy mentőt hívjanak, inkább a fiával vitette el a haldokló férfit.
A nyár nem csak a nyaralás, hanem ehhez az időszakhoz kötődő diákmunka ideje is, ezért érdemes röviden áttekinteni, hogy a Munka Törvénykönyve (Mt.) milyen speciális szabályokat határoz meg ezekre a munkavállalókra – írja az RSM blogja.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu