A járvány felborította a munkavállalók megszokott nyári pihenését is: míg tavaly sokan már tavasszal felhasználták szabadnapjaikat, idén ennek ellenkezője is jellemző. Sok cégnél a tavaszi és téli kényszerleállás miatt a nyári hónapokban nem mehetnek szabadságra a dolgozók. A korlátozások hatását kevésbé megérző területeken pedig a túl sok megmaradt szabadság vezethet konfliktushoz – írja a Magyar Nemzet.
A jelzáloghitelpiac az első félévben 34 százalékkal haladta meg az előző évi volument, amely az előzetesen várt 20 százalékos növekedést is felülmúlja. A Duna House szerint a második félévben, hasonló tendenciák várhatók, és így a tavaly kihelyezett 928 milliárd forintnyi jelzáloghitel után 2021-ben szinte biztosan eléri a piac az 1000 milliárd forintos határt, illetve az előrejelzés szerint meghaladhatja az 1200 milliárd forintot is. A jelzáloghitelpiacot az otthonteremtési támogatások intenzív kereslete mellett az ősszel várhatóan újra felfutó ingatlanpiaci adásvételek is erősíthetik – írja a napi.hu.
Mióta vannak adatok, egyszer nem volt ilyen hosszú az álláskeresők regisztraciós ideje. Magyarul a gyakorlatban brutálisan sokáig tart munkát találni jelenleg – írja az mfor.hu.
A Portfolio által féléves rendszerességgel elkészített Prémium Banki felmérés adatai szerint több mint 223 ezer banki ügyfélszámlára érkezhet legalább havi 500 ezres fizetés, több mint 9 ezer ügyfélszámlán pedig 30 millió forintot meghaladó megtakarítás lehet.
Bár egy kutatás szerint a női vezetők jobban teljesítenek a férfi társaiknál válsághelyzetben, továbbra is a magyar vállalatok közép- és felső vezetői pozícióinak csupán 37 százalékát tölti be nő – írja a Világgazdaság.
Kötelezővé lehet-e tenni a koronavírus elleni oltást a dolgozóknak, és van-e egyáltalán ennek értelme? Az Új Egyenlőség szerdán megjelent podcastjában Kiss Ambrus általános főpolgármester-helyettes kérdezte Kordás Lászlót, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnökét arról, hogy a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnökének, Parragh Lászlónak a múlt héten prezentált javaslata miért ütközött a szakszervezetek heves ellenállásába, és hogyan lehetne ésszerű kompromisszumot kialakítani úgy, hogy az átoltottság is növekedjen, illetve a dolgozók se érezzék magukat kiszolgáltatottnak. A Mérce cikke.
A nagyvállalatok munkaerő toborzási eljárása során bevett, hogy többkörös állásinterjúkat tartanak, az első két-három rostán való sikeres szereplés még motiváló lehet, de a negyedik vagy az ötödik már elveheti a munkavállaló kedvét az újabb procedúrától, és a cégek elveszíthetik a legkiválóbb jelölteket – írja a Business Insider nyomán a Világgazdaság.
A nyugdíjrendszerek növelhetik az egyenlőtlenséget: a gazdagok ugyanis tovább is élnek, akik így a hosszabb életük miatt különösen magas kifizetésekben részesülnek. Azok a nyugdíjrendszerek pedig, amelyek nincsenek erre tekintettel, alulról felfelé történő újraelosztást eredményezhetnek, azaz jelentősebb jövedelemátcsoportosítás történhet a szegényebb társadalmi csoportok felől a gazdagabbak felé - állítja a Bécsi Műszaki Egyetem (TU Wien) egyik tanulmánya.
Legkésőbb januárra új működési és szervezeti szabályzatuk lehet a kórházaknak, amelyek azt is tartalmazzák, hogy a gazdálkodásuk irányítását átveszik a megyei intézmények – írja a Népszava.
A tanévkezdéskor robbanhat be a járvány, ettől tart a Pedagógusok Szakszervezete. Szerintük ezért megkésett a kormány által augusztus végére szervezett iskolai oltási kampány. Boldogkői Zsolt virológus is sürgetné az iskolások oltását, mert a delta variáns könnyebben és gyorsabban fertőz, így szerinte minden tömegrendezvény növeli a fertőzés kockázatát. A minisztérium kérdésünkre azt írta, nem kell megvárni a szeptembert az oltással. Kizárólag a szülő felelőssége, hogy beoltatja-e addig a gyerekét.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu