Hogyan csinálják másutt, és hogyan kellene nálunk?

Kategória: Munkajog

Szükség lenne a nyugdíjrendszer érdemi változtatására, mert jelenlegi formájában belátható időn belül fenntarthatatlan lesz. Hogyan csinálják másutt, és hogyan kellene nálunk? A Nyugdíjguru.hu oldalon Farkas András nyugdíjszakértő fejti ki álláspontját – írja a ProfitLine.

Bodó Sándor:

Kategória: Hírek

Napokon belül bővül az álláskeresők elhelyezkedését ösztönző program - jelentette be Bodó Sándor az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szombati közleményében. A Magyar Hírlap cikke.

Kategória: Hírek

A helyzet már most sem túlságosan jó, ami nagyon veszélyes helyzetet teremthet – ezt a tanárhiánnyal kapcsolatban mondta a Nemzeti Pedagógus kar elnöke. A PDSZ kormányzati intézkedést vár, szerintük ugyanis a pedagógushiány már most komoly gondot jelent. Az EMMI úgy látja, a kormány változatlanul kiemelt céljának tekinti a pedagógusok bérszínvonalának további fejlesztését, a PSZ alelnöke azonban úgy fogalmazott: ilyen ígéretekkel tele van már a padlás. Az ATV Híradójának riportja.

Ha 2008-hoz viszonyítunk, még nagyobb a különbség

Kategória: Miből élünk?

Az egykulcsos adó 2011-es bevezetése óta nagyban mérséklődtek a lakosság befizetései, 2022-ben pedig még látványosabb lehet a közterhek csökkenése – írja a Világgazdaság.

Azt is hozzátette, a kormány a rendelettel visszaélésszerűen kényszeríti az egészségügyben dolgozó munkavállalókat a védőoltás felvételére

Kategória: Munkajog

Az alkotmányjogi panasz benyújtója szerint a kormány a rendelettel visszaélésszerűen kényszeríti az egészségügyben dolgozó munkavállalókat a védőoltásra – írja a HVG.

Kategória: Hírek

A szakszervezet szerint jogosulatlan adatkezeléshez vezet, ha a ​​​köznevelési intézmények vezetői megtudhatják, hogy a dolgozókat beoltották-e a koronavírus ellen, és tart-e még a védettségük. Ráadásul nem segít intézkedést, csak nyomásgyakorlásra és feszültségkeltésre jó.

Négy Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezete szerepel a cégjegyzékben

Kategória: Munkaerő-piac

Két és fél hónapja érhető el az új szövetkezeti forma, eddig négy ilyen szerepel a cégjegyzékben – olvasható a HVG-ben.

Nem a foglalkozás szabja majd meg, hogy ki kerül utcára

Kategória: Hírek

Elsősorban nem a végzettségtől vagy a foglalkozástól, sokkal inkább a személyiségtípustól függ, hogy kit mennyire fenyeget a robotizáció. Egy új személyiségtípus-teszt alapján mindenki könnyen kiderítheti, hogy a következő évtizedben új állás után kell-e néznie. Az ATV írása.

Rendhagyó foglalkoztatási formák:

Kategória: Munkajog

A hagyományos modell a foglalkoztatásban az egy munkáltató és egy munkavállaló kapcsolata. Azonban egyre gyakoribb, ha a munkáltatói oldalon többen vesznek részt, illetve ha egy iskolaszövetkezet a közvetítő munkavállaló és munkáltató között.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

A munka törvénykönyve előírja a munkaviszonyából kilépő munkavállalónak, hogy szabályszerűen „le kell szerelnie”, azaz munkakörét az előírt rendben át kell adnia, és a munkáltatóval elszámolni. Az alábbiakban áttekintjük, mit is takar e kötelezettség, és mi történhet azzal a munkavállalóval, aki ennek nem tesz eleget. Az ado.hu írása.

  1. Nyugdíj: mi történik a korhatár betöltésekor egyes ellátások esetén?
  2. A karanténoktatás legalább megmutatta a szülőknek, mi megy a magyar iskolában
  3. Csökkent a munkanélküliségi ráta az OECD-ben
  4. A fél világ bajban van, főleg a gyermekek, a munkanélküliek és a kismamák
  5. Több osztály és tanárok is karanténban vannak az országban
  6. A kormány talált egy adatot, ami alapján a magyarok érzik magukat a legszabadabbnak, épp csak a lényeg maradt ki belőle
  7. A magyarok 22 százalékának csökkentek a bevételei a járvány miatt
  8. A szülők helyett egyes intézmények fogják beperelni a gyerekeket
  9. Lökést adhat a fiatalok foglalkoztatottságának az szja-mentesség
  10. Már közel 140 ezren kapták meg a diplomájukat a nyelvvizsgamentességgel

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu