Nyáron, az iskolai időszak végével a diákok nagy része munkalehetőség után néz, hogy abból finanszírozhassa meg a nyaralását, szórakozását vagy éppen a következő szemeszter tandíját. De miért éri meg a munkáltatóknak diákokat alkalmazni, pár hónapra betanítani őket, ha kis túlórával a főállású kollégák is el tudják végezni a szükséges plusz munkát?
A munkahely kiválasztásánál a legfontosabb szempont a kellemes munkahelyi légkör, amit a karrierlehetőség, valamint a munka-magánélet egyensúlya követ - tájékoztatta a Szerencsejáték Zrt. kutatása eredményeiről hétfőn az MTI-t.
Sokan támadták hevesen azt az új nyugdíjreform-javaslatot, hogy a folyó finanszírozású nyugdíjrendszerek fenntarthatósága érdekében a gyermekvállalás elismerése is befolyásolja a juttatás későbbi összegét, vagy csökkentse a nyugdíjkorhatárt. A pontrendszerrel egybekapcsolt nyugdíjrendszert sokan a gyerekteleneket indokolatlanul büntető felvetésnek tartják, miközben szakértők szerint a gyermekvállalási hajlandóságot nem is javítaná. Farkas András nyugdíjszakértő sok gyengepontja van a felvetésnek.
A támogatások, a hitelmoratórium, a 13. havi nyugdíj visszaállítása mellett mintegy ezermilliárd forintnyi adócsökkentésről döntött a kormány válaszként a koronavírus-válságra - tájékoztatta Tállai András az MTI-t.
Mivel a könyvtári szolgáltatások iránt jelentős az érdeklődés, a FSZEK az olvasók igényeit figyelembe véve idén nem tart nyári szünetet. A könyvtári szolgáltatásokat másfél hónap alatt már több mint 75 ezren vették igénybe, 6 ezernél több új tag iratkozott be a könyvtárba és az olvasók 170 ezer művet kölcsönöztek ki -– olvasható a könyvtár közleményében.
Társadalmi jólét, kollektív felelősségvállalás, értékek mentén vezetés – az elmúlt években egyre inkább ezek lettek a hívószavak a vállalati szférában is a profitmaximalizáláson túl. Az új munkavállalói generációknak egyre fontosabb a cégek társadalmi felelősségvállalása, hogy a fiatal azonosulni tudjon a munkáltató céljaival, büszke lehessen arra, ahol dolgozik. Ezt pedig a vállalatok sem hagyhatják figyelmen kívül.
Már az is nyögvenyelős volt, ahogyan megszületett az egyezség a munkaadók és a munkavállalók érdekképviseletei között a kormány jóváhagyása mellett az idei minimálbér-emelésről, de a legkisebb keresetek csak februártól és 4 százalékkal nőttek. Az árak pedig rég nem látott mértékben nőttek, az élet 8 éve nem tapasztalt mértékben drágult. A 24.hu cikke.
Július 1-jétől több szabály is módosul a nyugellátással, adategyeztetéssel, illetve korhatár előtti ellátással kapcsolatban. Az Adózóna cikke.
Több mint 6 ezer dolgozó indított munkaügyi bírósági eljárást a Tesco ellen. Az EU bírósága a munkavállalók oldalára állt – írja a Reuters.
A munkát vállaló diákok kiszolgáltatottabbak a több tapasztalattal, jártassággal rendelkező felnőtteknél. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium a fiatalok biztonsága érdekében idén is közzétette a diákmunkára vonatkozó munkavédelmi és munkaügyi tájékoztatóit – hívta fel a figyelmet Bodó Sándor.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu