Infografika

Kategória: Hírek

Immár a 16–74 éves lakosság négyötöde internetezik naponta, pedig tíz éve még 50 százalék alatt volt ez az arány Magyarországon. A fiatalok közül szinte mindenkinek van már online jelenléte, de jönnek fel az idősebbek is. Az InfoTandem infografikája.

Kategória: Közlemények

A Széchenyi Pihenő Kártyára adott munkáltatói támogatás után a munkáltatónak év végéig csak 15% személyi jövedelemadót (Szja) kell fizetni, mivel szociális hozzájárulási adó (Szocho) sem merül fel. A munkabérhez viszonyítva ez azonos nettó értékre számítva 35%-os megtakarítást jelent a munkáltató részére – közölte a Moore Hungary tanácsadó és könyvvizsgáló cég.

A munkáltató mindössze 4%-os ajánlatot tett 2021-re

Kategória: Akciók

Csütörtökön kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a dolgozók a GE Aviation veresegyházi gyárában annak érdekében, hogy „tisztességes bérmegállapodás” szülessen a 2021-es évre vonatkozóan. A szakszervezet szerint a dolgozók 30-40%-a sztrájkolt, a cég szerint 10%-uk szüntette be időlegesen a munkát.

"Az a lakás, ami egy műemlékben van, az részben az enyém is, a tiéd is, az övé is, vagyis egy kicsit mindannyiunké, hisz közkincs!"

Kategória: Miből élünk?

Gosztonyi Géza vagyok, és a Szociális Munkások Magyarországi Egyesületének elnökeként a szociális munkások nevében beszélnék. A közvélekedéssel ellentétben, a szociális munkások nem csak a szegényekkel foglalkoznak, hanem a társadalom minden rétegében élő és létező emberekkel. Ennek megfelelően nekem volt például operaénekes ügyfelem is, tehát nem kizárólag szegény ügyfeleinknek segítünk. De értelemszerűen a hangsúly mégis csak rajtuk van. Szociális munkásként mindig igyekszünk az alapkérdésekig visszamenni.  A vitatott törvénymódosító javaslat esetében az eredeti érvelés úgy hangzott, hogy a műemléki környezetben élők azért voltak hátrányban a többi „lakás-privatizálttal” szemben, mert műemlék épületben nem vásárolhatták meg a lakásaikat. Mi a baj ezzel az érvvel? Az írás a Mércén jelent meg.

Hibrid munkavégzés

Kategória: Hírek

A pandémia nyomában járó változások felgyorsították a fejlődést, egyes vélemények szerint nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti. A home office ma már nem plusz juttatásként jelenik meg, hanem beépült a munkavállalók elvárásrendszerébe, és ahol erre valós lehetőség van, ott ma már minden munkáltatónak igazodni kell ehhez. Elkerülhetetlen, hogy hosszú távon csökkenjenek az irodák méret, sok vállalat már el is kezdte megvalósítani ezt a folyamatot. Nagy kérdés azonban, hogy mi lesz az így felszabadult helyekkel, az üres asztalokkal akkor, amikor már csak a hét 2-3 napján járnak be a munkavállalók.

Orbán Viktor:

Kategória: Munkajog

Tíznapos rendkívüli fizetett szabadságot kap mindenki, aki részt vett a járvány elleni védekezésben – jelentette be a miniszterelnök a csütörtöki Kormányinfón.

Ha a dolgozónak személyesen is jelen kell lennie a munkavégzéshez

Kategória: Nemzetközi

Egy friss amerikai kormányzati iránymutatás lehetőséget ad a munkáltatóknak arra, hogy kötelezzék a munkavállalókat a koronavírus elleni oltás beadatására. Ezt a munkáltató abban az esetben teheti meg, ha a dolgozónak személyesen is jelen kell lennie a munkavégzéshez, home office-ban nem. A Qubit cikke.

Nem a rászorulókat védi

Kategória: Miből élünk?

A bankszektor legnagyobb problémája az idén a moratórium. A hitelintézetek vezetői úgy látják: sokan veszik igénybe potyautasként a lehetőséget, és közülük sokan nincsenek tisztában azzal, mivel jár majd a törlesztés szüneteltetése. A bankszektor ennek ellenére optimista, a nyereség növekedését, a bevételek bővülését várják az idén – írja a napi.hu.

A KSH adatai

Kategória: Miből élünk?

Tizenegy év alatt minimum 153 százalékkal emelkedtek a legnagyobb nyugdíjak, melynek egyik oka, hogy 2013-ban a kormány eltörölte a nyugdíjjárulék-plafont – írja az Mfor.

0,6 százalék

Kategória: Miből élünk?

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 62. § (6) bekezdése alapján 2021. június 1-jétől - 2021. január 1-jei visszamenőleges hatállyal 0,6 százalékkal hivatalból kell emelni a nyugellátásokat. De milyen típusú ellátások érintettek a döntéssel? A Profitline összeállítása.

  1. Kapkodó ügyeleti reform – Jönnek a minisürgősségik
  2. Akár 1,6 millió forint is járhat egyes családoknak a választás előtti pénzesőben
  3.  Kulcsszerepet kap a gazdaság újraindításában a diákfoglalkoztatás
  4. Még lejjebb csúsztak a magyar egyetemek a QS felsőoktatási rangsorában
  5. Minimálbér – mit hozhat 2022?
  6. Adóvisszatérítés, 200 ezres minimálbér, 13. havi nyugdíj: összegyűjtöttük a kormányfő legfontosabb bejelentéseit
  7. A csoportos létszámleépítés visszatérő kérdése
  8. Különleges tudnivalók az özvegyi nyugdíjról
  9. Hiába lassul a járvány intenzitása, egy szakpszichológus szerint még csak most jön a neheze
  10. Nemak: megszületett a munkabéke Győrben

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu