A munkavégzés helyét, a szabadság kiadását, de még az apaszabadság mértékét is jelentősen átírná az a módosító javaslat, melyet hamarosan tárgyalhat a parlament. A munkavállalók nagyon rosszul járhatnak, ha el is fogadják a javaslatokat, a cégek voszint megúszhatják a sok esetben komoly összegű ráfizetést - megkérdeztük a szakértőket arról, mi jó és mi nem jó az új javaslatok között. A Pénzcentrum cikke.
Újabb késésben a magyar kormány: ezúttal a munkahelyi erőszak megszüntetéséről szóló ILO 2019-es egyezmény magyar jogrendbe való átültetését halogatja. Miközben a világ az erőszakmentes munkahelyek megvalósításáért dolgozik, itthon a szakszervezeti vezetők egyre több munkavégzés közben elkövetett erőszakról – annak minden formájáról – hallanak – hívja fel a figyelmet a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozata a nők elleni erőszak felszámolásának nemzetközi napján. A szövetség elvárja, hogy Magyarország kormánya is vezesse be végre a nemzetközi direktívát.
Nem kell aggódniuk a bevett egyházaknak a magas rezsiszámla miatt. A kormány egyszeri kiegészítő támogatást biztosít idén az egyházi fenntartású köznevelési, szakképzési, szociális és egészségügyi intézményeknek a megemelkedett energiaárakra hivatkozva. A csütörtök este kiadott kormányhatározatban pontos összeg nem szerepel, a pénzügyminiszternek kell a szükséges intézkedéseket megtennie a források átcsoportosításához - írja a Telex.
Az ATV Start vendégei Pusztai Erzsébet infektológus, egészségügyi szakértő és Soós Adrianna a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke voltak, akik úgy vélik, hogy rengeteg probléma van az új törvénnyel, amiket ráadásul ki lehetett volna küszöbölni, ha létrejön a valódi szakmai egyeztetés.
Miközben a parlament megszavazta a szociális törvény módosítását, mellyel az állam az egyénre hárítja a gondoskodás felelősségét, a parlament előtt hullazsákokba bújva szemléltették szociális dolgozók, milyen következményekkel járhat a törvénymódosítás. A Mérce írása.
A Fővárosi Ítélőtábla megállapította, hogy az elsőfokú bíróság a szükséges tényállást helyesen állapította meg és a megfelelő jogszabályi rendelkezések helytálló alkalmazásával érdemben is helyes döntést hozott, ezért azt a másodfokú bíróság helybenhagyta.
2023-ban kilenc olyan munkaszüneti nap lesz, amely hétköznapra esik – írja a HR Portal. Összesen két négynapos és három háromnapos hosszú hétvége lesz, viszont áthelyezett munkanappal nem kell számolni.
A NAV adatai szerint 2021-ben bruttó 354 ezer forint volt az átlagos havi kereset (munkaviszonyból származó jövedelem), ami nettó havi 235 ezer forintot jelentett. Településtípusok szerint a legmagasabb átlagos havi nettó kereset Budapesten volt (313 ezer forint), ezt követik a megyei jogú városok (253 ezer forint), majd a városok (225 ezer forint) – derül ki a GKI elemzéséből, amely szerint a legalacsonyabb érték a községekben volt (197 ezer forint). A HVG cikke.
A Magyar Telekomnál a dolgozók elégedettsége, egyéni hatékonyságuk növekedése miatt úgy döntöttek, folytatják a négy napos munkahét tesztelését – mondta Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom Chief People Officere szerdán Budapesten.
Az MVM Csoport dolgozóit tömörítő szakszervezeti szövetség szerint visszás, hogy a nemzetgazdasági szempontból stratégiai jelentőségűnek minősített ágazat dolgozói még olyan bérrendezésben sem részesülhetnek, melyet a magyar gazdaság teljesítménye lehetővé tesz. Azt írják, készek „mindent megtenni” annak érdekében, hogy javaslataikat elfogadja az energiavállalatot tulajdonló állam. A HVG cikke.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu