A Pedagógusok Szakszervezete vizsgálatot sürget. A Népszava írása.
A Magyar Állami Operaháznál kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek (MZTSz, ODFSz) által kiadott sztrájkfelhívást követően az Operaház főigazgatója a sajtó és a közösségi platformok felé megjelent, a szakszervezetek lejáratását célzó, valótlan állításokat tett.
A szakszervezetek elsődleges célja a dolgozók munkaviszonnyal kapcsolatos érdekeinek előmozdítása és védelme. Éppen ezért a munkajogi szabályok számos jogosultságot fogalmaznak meg a szakszervezetek és a szakszervezet munkájában részt vevő munkavállalók számára, valamint a jogok érvényesülését elősegítő kötelezettségeket állapítanak meg a munkáltatók felé. Ilyen például a munkaidő-kedvezmény is, amely a szakszervezeti érdek-képviseleti tevékenységének ellátása érdekében illeti meg a munkavállalót. Az ado.hu szakmai cikke.
Munkaviszony esetén a bruttó munkabérünk egy jelentős részét különböző adóterhek megfizetésére kell, hogy fordítsuk. Azonban nem csak minket munkavállalókat, hanem a munkáltatónkat is jelentős mértékű adófizetési kötelezettség terheli. Sokan azonban nem is tudják, hogy munkaviszony esetén munkavállalóként számos adókedvezményt vehetünk igénybe, amellyel kicsit növelhetjük a nettó munkabérünk összegét. Jelen cikksorozat több részben próbálja majd összeszedni a munkavállalókat illető adókedvezményeket, melyet a személyi jövedelemadó kedvezmények egy részének bemutatásával szeretnék kezdeni.
Herczog László közgazdásznak, a Bajnai-kormány volt szociális és munkaügyi miniszterének nem tetszik az az ötlet, hogy 2027-re fokozatosan közelítsék a minimálbért a bérminimumhoz, addigra pedig a bérminimumot szüntessék meg. Szerinte problémás, hogy miközben szükség lenne szakképzett emberekre, megszüntetnék a szakképzettséghez kötött munkakörökben a minimálbérnél magasabb, kötelező legkisebb bért, a bérminimumot. Nem lát garanciát arra, hogy ezzel párhuzamosan 3–4 év alatt annyira megerősödnének a szakszervezetek, olyan arányban átszőnék a gazdaságot a kollektív szerződések és az ágazati bérmegállapodások, amelyekkel együtt valóban el lehetne engedni a bérminimum intézményét. A szakszervezeteket is megkérdeztük, miként látják a kérdést - olvasható a 24.hu írásában.
Jövőre már egész tanévre leszerződtethetik a végzős tanárszakos egyetemistákat - írja a Népszava.
Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter is részt vett a VKF mai ülésén, ahol jelezte, a kormánynak nincsen ellenvetése a minimálbér-emelésre vonatkozó javaslatot illetően.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) vasárnap közzétette, hogy a státusztörvény miatt hány pedagógus, illetve nem pedagógusként dolgozó munkatárs hagyta ott a munkakörét nyár óta. A kormány szerint a pedagógusok mindössze 1 százaléka döntött a pályaelhagyás mellett a státusztörvény miatt, ám a számuk valójában magasabb. A PDSZ adatait továbbgörgetve kiszámoltuk, hogy a közoktatásban dolgozók hány százaléka hagyta ott a munkahelyét a nyáron megszavazott életpályatörvény miatt - írja az mfor.hu.
A munkaviszony megszűntetése a munkajog egyik legfontosabb kérdése. Jelen többrészes sorozat célja, hogy áttekintse azokat a szabályokat, amelyekre egy munkavállalónak tekintettel kell lennie amennyiben munkaviszonyát meg kívánja szűntetni. Jelen cikk a felmondás egyes eseteivel fog foglalkozni, míg a sorozat második része az azonnali hatályú felmondással A sorozat harmadik részében pedig áttekintjük a legfontosabb gyakorlatban felmerülő kérdéseket is.
A végkielégítésre való jogosultság függ a munkaviszony megszüntetése módjától, továbbá a felmondás indokától, illetve a munkaviszonyban töltött idő tartamától. Ha a munkaviszony felmondási idő nélkül azonnali hatállyal szűnik meg, végkielégítés nem jár – a Kúria eseti döntése.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu