Olvasói kérdés

Kategória: Munkajog

 

Kötelező-e az alkalmi munkavállalók előzetes (munkába lépést megelőző) foglalkozás-egészségügyi vizsgálata? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Kategória: Közlemények

Magyarország Alaptörvénye a köztársasági elnök számára lehetőséget ad előzetes normakontroll kezdeményezésére, amennyiben a törvényt vagy annak valamely rendelkezését az Alaptörvénnyel ellentétesnek tartja. Ekkor a törvényt az Alaptörvénnyel való összhangjának vizsgálatára az Alkotmánybíróságnak elküldi.

Minden tanulót átvesz a veszprémi iskola

Kategória: Hírek

Megszűnik szeptembertől a Balatonfüredi Szent Benedek Gimnázium, Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium cukrász és szakács képzése, mert nincs elég szaktanár az iskolában. A Népszava írása.

A nyári hónapokban különösen a vendéglátásban nő meg a diákmunkások száma

Kategória: Miből élünk?

Májusban a munkáltatók már 30 százalékkal több pozícióra keresnek diákmunkásokat, mint egy hónappal korábban – adta hírül az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet. Az órabérek a munka jellegétől függően széles skálán mozognak.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár. Az alapszabadság mértéke főszabály szerint 20 munkanap, azonban ez kiegészülhet a munkavállalót érintő bizonyos állapot vagy helyzet esetén további munkanapokkal. Ez a pótszabadság. A pótszabadság alapja lehet például a munkavállaló életkora, megváltozott munkaképessége vagy gyermekeinek száma. Az alábbiakban a gyermek után járó pótszabadság szabályainak ismertetésére kerül sor. Az ado.hu cikke.

Kategória: Közlemények

Miután a parlamenti választás után új kormány alakult, a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) közös sztrájkbizottsága levelet írt Orbán Viktor miniszterelnöknek, hogy jelölje ki a kormányzati tárgyalópartnert a sztrájkbizottsági tárgyalások folytatásához. Ismertetjük a sztrájkköveteléseket is.

Követelik a javaslat azonnali visszavonását

Kategória: Hírek

Közös nyilatkozatot adott ki a SZEF, az ÉSZT, a LIGA Szakszervezetek, a MASZSZ és a Munkástanácsok.

A CSED-hez való hozzájutás társadalombiztosítási jogviszonyhoz kötött

Kategória: Hírek

Mivel úgy tűnik, hogy a kormányzat szándékosan egyre inkább kivérezteti az eleve nem túl erős szociális védőhálót, így komoly anyagi terhet vesz a vállára az, aki a gyermekvállalás mellett dönt ma Magyarországon. Az egyetlen olyan jelentősebb összegű anyagi támogatás, amely közvetlenül az újszülöttek gondozásának költségeit kívánja fedezni csecsemőgondozási díj (CSED) névre hallgat és jelenlegi formájában 2015. január elseje óta létezik.

Salátatörvénybe rejtve

Kategória: Munkaerő-piac

Minősített munkaerő-kölcsönzőkön keresztül hozna be az országba még több vendégmunkást a kormány. A szakszervezet szerint inkább azzal kellene foglalkozni: miért állnak tovább a dolgozók. A Népszava cikke.

Fenntartható egyensúly és felzárkózás 144 pontja

Kategória: Hírek

Csütörtökön délelőtt a Magyar Nemzeti Bank (MNB) közzétette a Fenntartható egyensúly és felzárkózás 144 pontja nevű programot. A két évre szóló 144 pontos javaslat célja, hogy „2030-ra a magyar gazdaság elérje az átlagos uniós fejlettségi szintet”. A Mérce cikke.

  1. Lejáró okmányok cseréje: június végéig hétvégén is nyitva a kormányablakok
  2. A fedél nélkül élők zöme ma már nem a rossz döntések miatt válik hajléktalanná, hanem beleszületik a helyzetbe
  3. Pintér Sándor: A tanároknak kell tenniük azért, hogy megbecsüljék őket
  4. Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket!
  5. Kötetlen munkaidő munkáltató által szabályozottan
  6. A nyugdíjakhoz is hozzányúlnának Matolcsyék
  7. A tiszteletlen magatartás is elvezethet az azonnali hatályú felmondáshoz
  8. A katolikus püspöki kar most ismerte el, hogy nincsenek megbecsülve a tanárok sem anyagilag, sem társadalmilag
  9. Támogatott képzések segíthetik új állásokhoz a Tungsram leépített dolgozóit
  10. Így dolgozhatnak a nyugdíjasok, és nyugdíjszerű ellátást kapók 2022-ben

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu