2019-ben a mindössze 450 ezer férfival szemben közel 8 millió nő maradt távol a munkaerőpiactól az Európai Unióban azért, hogy a családon belüli teendőket is el tudja látni. A nők azok, akik általában hosszabb ideig élnek, ezért tartós ápolásra is inkább ők szorulnak, viszont az egész életüket végigkísérő kereseti hátrányaik miatt kevésbé tudják megfizetni gondozásuk árát. Már most csak a tartós ápolásra szorulók negyedének jut lehetősége otthoni ápolásra, miközben a 2021-es idősödési jelentés előrejelzése szerint a tartós ápolásra szoruló emberek száma a 2019-es 30,8 millióról 2050-re 38,1 millióra emelkedik az EU-ban. A Qubit cikke.
Jó volt a munkaerőpiaci helyzet februárban, és egyelőre nem úgy tűnik, hogy a háború komoly károkat okozna ezen a téren. A Fidesz nem tudta12 év alatt sem egymillióval növelni a foglalkoztatottságot, a tavaly ilyenkorihoz képest viszont jó a helyzet.
12 éve megváltoztatta a Fidesz-kormány a nyugdíjszámítást, ennek eredménye, hogy ma a nyugdíj a negyedét éri. Félmillió nyugdíjas a létminimum alatt él, sokak a gyógyszerüket sem tudják kifizetni. Juhász László nyugdíjas szervezeti vezető szerint most nem a tavalyi, hanem a tavalyelőtti színvonalon élnek a nyugdíjasok a magas infláció és az elmaradt emelések miatt, és a késői korrekció miatt a nyugdíjasok 8-10 hónapig gyakorlatilag hitelezik a kormányt.
Óvodapedagógusok indítottak petíciót: a csoportétszámok és a heti munkaidő csökkentését, több óvodapszichológus és fejlesztőpedagógus alkalmazását kérik.
A társadalombiztosítási ellátások területén szükségessé válhat a kivételes méltánylást érdemlő személyes körülményekre tekintettel kedvezmény biztosítása az ellátásokra való jogosultságnál. Most az árvaellátásra való jogosultság méltányossági lehetőségeit ismertetjük. Az ado.hu cikke.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb, 2020-as szubjektív jólétet vizsgáló adatait elemezte a Pénzcentrum, összehasonlítva a 2015-ös adatokkal. A felmérésekből kiderül, hogy öt év alatt vajmi keveset változtak az egyes társadalmi decilisekhez, vagyis jövedelmi tizedekhez tartozók szubjektív jóléti mutatói, vagyis kereseteik és meglátásaik szerint a megélhetéshez szükséges összegek viszonya.
Március 24-én két órán keresztül félpályás útlezárást tartott a Robert Bosch hatvani gyára mellett lévő útszakaszon a helyi szakszervezet. A "Le a Maszkkal!" című demonstráció a kötelező munkahelyi védőmaszk-használat ellen irányult, a járműipari multi hazai telephelyein ugyanis - a kormány enyhítése ellenére - továbbra is kötelező szájmaszkot viselni, immár megszakítás nélkül két éve.
Sztrájkbizottság alakult Veszprémben az önkormányzati tulajdonú közszolgáltató-vállalatoknál, mert a helyi hulladékszállítók elégedetlenek amiatt, hogy idén már második éve nem jutnak béremeléshez a helyhatóságokat érintő forráselvonások nyomán. Az őket képviselő szakszervezet szerint a városvezetés és a közüzemi munkáltatók "csendőrpertut" alkalmaznak: sem egyeztetési kötelezettségeiket, sem a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeit nem teljesítik, súlyosbítva azzal, hogy a vállalat vezetése önkényesen jelöltetett ki „tárgyalódelegációt” négy szakszervezeti tag személyében – írja a napi.hu.
Még nem tudni, hogy százas, ezres vagy akár tízezres nagyságrendben kerülnek-e be a magyar iskolákba ukrán menekült gyerekek, de az biztos, hogy újabb nagy próbatétel előtt állnak a tanárok, és most is nagyjából annyi állami segítségük van, mint az egyik napról a másikra bevezetett távoktatás idején. Az ukrán menekültválság talán rávilágít arra, amiről eddig nem vett tudomást a rendszer: van egy csomó magyarul nem beszélő gyerek a rendszerben. A HVG cikke.
Bár az érdekvédelmi munka a szakszervezetek mindennapi munkája, azonban ezek ágazatonként nagyon eltérő súllyal jelentkeznek. A napi munkák, segítségnyújtás mellett fontos, hogy a jövővel is foglalkozzunk, illetve áttekintsük, mások hogyan csinálják az unió országaiban , illetve, hogy a mindennapok problémáinak megoldásai mellette a jövőre is tegyünk javaslatokat. Ehhez segített hozzá az Unió GINOP-3-3-5-18 számú 2018-ban megjelen felhívása, amely az érdekképviseleti szervezetek számára nyújtott lehetőséget, hogy egy pályázat keretében feltárják az ágazatukban jellemző folyamatokat, itthon és külföldön, a statisztikák fényében is értékeljék a helyzetet, dolgozzanak ki jobbító javaslatokat , és a tapasztalatokat egy kísérleti projekt keretében is bemutassák. Szervezetünk a Független Egészségügyi Szakszervezet az egészségügyi és szociális ágazatban próbált mélyebben utánajárni a hiányt meghatározó okoknak , a pályaorientáció erősítésével hozzájárulni a szakmák népszerűsítéséhez, és a javaslatokkal pedig elérni a jövőbeni változásokat. A projekt során jobban megismertük a munkavállalókat befolyásoló tényezőket, egy olyan időszakban ,amely soha nem látott terhet rótt az egészségügyi és szociális ágazatra.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu