Augusztusban egyszeri, 200 ezer forintos cafeteriajuttatást kapnak a Schneider Electric hazai dolgozói. A cég menedzsmentje az infláció, illetve az emelkedő megélhetési költségek ellensúlyozására döntött a plusz juttatás mellett - írja a napi.hu.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete határozott üzenetet küldtek, hangsúlyozván, hogy nem hagyják magukat átverni.
A VG érdeklődésére megerősítette a Belügyminisztérium, hogy tovább csökkenhet a közmunkások száma, ugyanakkor jelezte, ha szükséges, bármikor további forrásokat tud a programokhoz rendelni - írja a Világgazdaság.
A pedagógus szakszervezetek szerint a pénzt elkölthetnék például az iskolák fűtésére is.
„Ebben az évben nem lehet kifizetni az elnyert OTKA-kat (kb. 12 milliárd) és még ugrik 8-10 milliárd más kutatási pályázat is, ráadásul a zárolt keretből egy sor bilaterális, például magyar-szlovén, magyar-osztrák kutatás is fut, valakinek tájékoztatni kellene őket a magyar helyzetről, de tudtommal nekik még nem szólt senki” – hívta fel a Qubit figyelmét egy július 11-én élesített kormányrendeletre olvasónk. Tudni kell, hogy az elmúlt negyedszázadban az OTKA, vagyis az Országos Tudományos Kutatási Alapprogramok nevű pályázati rendszer az első számú és gyakran az egyetlen forrása a felfedező alapkutatásoknak. Ez a nemzetközileg elismert, nem mellesleg a világ legtöbb tudományfinanszírozási megoldásával kompatibilis struktúra hazai és külföldi bírálók bevonásával a Magyarországon végzett, de nemzetközileg is kiemelkedő alapkutatásokat támogatja, döntő részben az állami költségvetés fedezetével.
Egy 2019-ben született uniós irányelv szerint a jelenleginél lényegesen több fizetett szabadnap jár az apáknak, ám a kormány még a bevezetésre kitűzött utolsó határidőn – augusztus 2-án – túl sem hajlandó foglalkozni a témával, holott annak kidolgozásában saját szakértői is részt vettek - írja közleményében a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ felszólítja a kormányt, hogy a Munka törvénykönyve megfelelő módosításával garantálja az apáknak a mostani 5 helyett a legalább 10 fizetett szabadnapot.
A munka és a magánélet jobb összehangolását írja elő az EU-s tagállamok részére az Európai Parlament és az Európai Tanács. A témában egy 2019-ben született irányelv szerint egyebek között az apákat kell a jelenleginél lényegesen jobb helyzetbe hozni a családon belül azzal, hogy a gyerek születése után legalább 10 fizetett szabadnapot kell biztosítani számukra.
Miközben Ausztriában az első között reagáltak az Uniós elvárásra, s nem 10, hanem 30 napot biztosítanak az apáknak, Magyarország az 5 nappal a sor végén kullog. A szomszédban a négyhetes apaszabadságot az azonos nemű szülők, a nem vérszerinti szülők és a nevelőszülők is igénybe vehetik. Ez idő alatt az apák védettek, vagyis nem lehet őket elbocsátani a munkahelyükről. Ez a védettség nálunk mindössze öt napig tart – olvasható a MASZSZ közleményében.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség nyomatékosan felkéri a kormányt, ha már segítette az egységes nemzetközi irányelv kialakítását, vegye komolyan azt és mielőbb intézkedjen az átültetéséről is.
Forrás: Magyar Narancs
Egyre több helyen szünetel az egészségügyi ellátás az orvosok és az ápolók hiánya miatt.
Bár egy évvel ezelőtt úgy tűnt, megnyugtatóan rendeződik a lipótmezei volt Országos Pszichiátriai és Neurológiai Intézet (OPNI) területén élő egészségügyi dolgozók és családjaik sorsa, újra aggodalomra ad okot Tordai Bence párbeszédes képviselő Szijjártó Péter külügyminiszternek címzett nyílt levele, melyben arról ír, mégis kilakoltathatják őket. A Mérce cikke.
Miután az Egyesült Államok felmondta a kettős adóztatás elkerüléséről szóló magyar-amerikai egyezményt, Magyar Levente Washingtonba utazott, hogy egyeztessen a globális minimumadóval kapcsolatban. A Külgazdasági és Külügyminisztérium parlamenti államtitkára azt állította, a magyar kormány nem zárkózik el a konszenzustól.
A kedvezményeknek nem a fogyasztási helyekre, hanem a fogyasztókra kellene vonatkozniuk. A Népszava cikke.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu