Kielemezték az IT-munkaerőpiacot. A junior kategóriában az átlagos bérsáv 690-885 ezer forint között mozog, ám az igazán jók az expert kategóriában 1,4-1,9 milliót is kereshetnek, a topfizetés azonban még ennél is magasabb, akár 3,5 millió is lehet havonta. A HVG cikke.
A 14 százalékos éves emelésnek fedezni kellene többek között a háztartási energia átlagosan 64,4 százalékos drágulását is - írja a Népszava.
A sztrájkbizottsági tárgyalások után ígérgetésben van elmozdulás, konkrétum még nincs – nyilatkozta a Hírklikknek a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke. Gosztonyi Gábor szerint azonban harcolni mindenképpen érdemes. Azt ugyanis a szakszervezetek harcolták ki, hogy most már a kormány is elismeri, indexálni kell a pedagógusbéreket. Mivel azonban egyelőre csak az ígérgetés szintjén van változás, ezért folytatják a küzdelmet addig, amíg a céljaikat el nem érik. „Az oktatás ügyét, a diákokat ugyanis nem hagyhatjuk cserben.” A szakszervezetek a tárgyalóasztalnál küzdenek tovább, de a sikerhez az oktatásban érdekelt teljes közösség, a teljes társadalom támogatása is kell.
A cafeteriát kapó munkavállalók negyede megfontolná a felmondást, ha megvonnák tőle ezeket a juttatásokat. A béren kívüli juttatások rangsorát továbbra is a SZÉP-kártya uralja. A kártyabirtokosok 63 százaléka a SZÉP-kártyával olyan élményre is költött, amire egyébként a fizetéséből nem áldozott volna.
Novembertől ismét jogellenesen, két részletben fizeti ki a béreket az ISD Dunaferr – derül ki a Vasas Szakszervezeti Szövetség Facebook-oldalán megjelent közleményből. A szakszervezet bejegyzése szerint a vállalat „önjelölt vezetője”, Jevegnyij Tankiljevics tegnap levélben tájékoztatta erről a dolgozókat.
Megtagadhatják a szabadság kiadását a munkáltatók, erre a visszaélésre az Mt. tervezett módosítása ad törvényi lehetőséget. A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint ez súlyosan sérti a munkavállalók jogait. A módosítási javaslatok között van egy különösen embertelen pont is: végkielégítés nélkül felmondásra kényszeríthetik a megváltozott munkaképességű dolgozókat. A MASZSZ tiltakozik az érthetetlen okból tervezett változtatások bevezetése ellen.
Elutasította a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma a Volánbusz Zrt. kérelmét, amiben a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet által megtartott kétórás figyelmeztető sztrájk jogszerűségének megállapítását kérte – írta a tegnapi első fokú ítélettel kapcsolatban weboldalán a szakszervezet.
A KSH nyugdíjasok véleményén alapuló friss statisztikája szerint tisztes megélhetéshez jóval több havi bevétel kell, mint az átlagnyugdíj. A kutatás rávilágít arra, hogy az érintettekhez érkező ellátások az esetek jelentős részében nem biztosítanak megfelelő életszínvonalat – értékel az mfor.hu.
Takács Péter egészségügyi államtitkár új koncepcióját a Népszava szerezte meg. 300 helyett 102 háziorvosi központ jutna majd 81 járásra.
A miniszterelnöknek írt nyílt levélben kért bérfejlesztést a vízügyi dolgozók részére a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetségének (VSZOÁSZ) elnöke, Pető Sándor. Mint írja, 2022. elején már jelezték a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának ülésén (KVKF), hogy a 2021-ben aláírt, az idei évre szóló bérmegállapodásban szereplő alapbérfejlesztés nem nyújt fedezetet a fogyasztói árak drasztikus emelkedésére. És mivel a szociális hozzájárulási adót csökkentették, és emiatt 4 százalékkal csökkent a társaságoknál a foglalkoztatás terhe, a szakszervezetek azt kérték, hogy ezt a 4 százalékot alapbérfejlesztésre fordítsák. A 24.hu cikke.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu