Egyre több olyan magyar tulajdonú cég van az építőiparban, amely munkakörülmények, fizetés és egyéb juttatás tekintetében a nyugat-európai építőipari vállalkozásokhoz képest versenyképes ajánlatot tud kínálni. Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) által létrehozott Építőipari Hazahívó Programról több mint 50 ezer Németországban élő magyar építőipari dolgozót értesítettek, a rendezvényre négy meghatározó magyar nagyvállalat - a Duna Aszfalt Zrt., az Óbuda Group, a VIV Csoport és a ZÁÉV Zrt. - konkrét ajánlatokkal készült, a kereseti lehetőségek mellett a szakmai továbbfejlődés lehetőségeit és a karrierút tervezését is bemutatták az érdeklődőknek. A kormányzati támogatásokról, az adórendszer kedvezményeiről pedig a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára adott tájékoztatást.

A koronavírus-járvány előtt szinte mindennapos volt, hogy sokan betegen is bementek a munkahelyükre. Fel sem merült, hogy ezzel megfertőzhetnek másokat, az meg még kevésbé volt szempont, hogy így saját maguknak is ártanak. A járvány alatt romlott a helyzet: még többet dolgozunk betegen, csak most már otthon. Pedig ez senkinek sem éri meg – írja a 24.hu.

Székesfehérvár fideszes polgármestere, Cser-Palkovics András bejelentette, hogy a város szociális dolgozói úgynevezett hűségprémiumban részesülnek. A fennálló munkaviszonyuk függvényében ez akár egyszeri 350 ezer forint is lehet. Ungár Péter, az LMP politikusa szerint ez rámutat, mennyire elhanyagolja a kormány a szociális dolgozókat.

A Világgazdaság SZJA-mentességre vonatkozó kérdésére válaszul Gulyás elmondta, a kormány továbbra is elkötelezett az adócsökkentés mellett, aminek keretében a négygyermekesek adómentességét priorizálja a kormány. A Mérce cikke.

A Continental technológiai vállalat munkatársai teljesítették a legtöbben a Mesterséges Intelligencia (MI) Koalíció kihívását, amely célja a kompetenciafejlesztés és szemléletformálás. A cég képviseletében Dr. Lóránd Balázs, a Continental budapesti Mesterséges Intelligencia Fejlesztési Központjának vezetője vette át a hazai vállalatcsoport munkatársainak kiemelkedő teljesítményéért járó díszoklevelet dr. Solymár Károly Balázs digitalizációért felelős helyettes államtitkártól (ITM).

Az idei év első kilenc hónapjában csaknem 123 milliárd forint táppénzt fizetett ki a betegállományban lévőknek a Magyar Államkincstár (MÁK), egy évvel korábban, 2020 januárja és szeptembere között 111,4 milliárd forintra rúgtak az egészségbiztosítás ilyen típusú kiadásai - írja pénteki számában a Világgazdaság az államkincstár adataira hivatkozva.

A győri Audi is döntött: a csaknem tizenháromezer dolgozója számára nem írja elő kötelezően az oltást. Ugyanakkor „a vállalat továbbra is elkötelezett a munkatársai egészségének megóvása iránt, így a jövőben is meghozza a szükséges egészségvédelmi intézkedéseket a koronavírus-járvány terjedésének megakadályozására” – írják a hivatalos válaszukban.

 

November 12-e Magyarországon a szociális munka napja. Az Esély Labor Egyesület egy videóval, mi cikkajánlóval mutatjuk meg, miért elengedhetetlen mindaz, amit a szociális dolgozók értünk tesznek. A HVG cikke.

Változás történt a magyarok megtakarítási céljait felsoroló toplistán – derül ki a K&H biztos jövő indexéhez készített reprezentatív felmérésből. Bár maradt az élen a biztonsági tartalék gyarapítása, azaz a 30-59 évesek 40 százaléka erre gyűjt, a lakáscél feljött a második helyre, megelőzve a nyugdíjcélú megtakarításokat: előbbire 33 százalék, utóbbira 32 százalék takarékoskodik.

Nagy biológiai emberkísérletnek tartják az oltást, emiatt senki nem veszítheti el az állását – jelentette ki Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke a Spirit FM Aktuál című reggeli műsorában.