November 10. helyett november 18-án folytatódnak a tárgyalások

Kategória: Hírek

November 10. helyett november 18-án folytatódnak a tárgyalások a pedagógus-szakszervezetek és a kormány képviselői között – tájékoztatta az InfoRádiót a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. Szabó Zsuzsa hozzátette: a 10 százalékos béremelést továbbra is elfogadhatatlannak tartják, és azt is, hogy az október végén megjelent kormányrendeletek nem egységesen szabályozzák a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételét az oktatási ágazatban.

Az utasítás vonatkozik a megbízási szerződéssel foglalkoztatottakra is

Kategória: Hírek

Ha az év végéig nem veszik fel az oltást az egyetem alkalmazottjai, akkor fizetés nélküli szabadságra küldik őket – írja a HVG.

A digitalizáció hatása a munkajogra

Kategória: Hírek

 

Milyen hatással lesz a digitalizáció a munkajogra? Hogyan védhető a magánélet a digitállis világban? Mit őrizzen meg a munkajog a következő évszázadokban? Az alábbiakban Dr. Kártyás Gábornak a XVIII. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadásáról olvashatnak beszámolót.

50 százalékos béremelésre lenne szükség ahhoz, hogy ne hagyják el többen a pályát

Kategória: Hírek

"Fejvesztve menekülnek", "nincs perspektíva", "nekik kell elvinni a balhét" - a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint hasonló kommentekkel írják le a jelenlegi helyzetet a szakdolgozók. Szerinte egy 50 százalékos béremelésre lenne szükség ahhoz, hogy ne hagyják el többen a pályát, és azok, akik már ezt megtették, visszajöjjenek.

Több robot, alacsonyabb bér?

Kategória: Hírek

A Covid-19-járvány a gazdaság számos szektorát a feje tetejére állította, és egyes várakozások szerint tartós változásokat hozhat a fejlett világ fogyasztási szokásaiban és ebből fakadóan foglalkoztatási viszonyaiban is. A g7.hu cikke.

A pandémia hatása

Kategória: Hírek

A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások tekintetében is. Egy munkahely kiválasztásának vagy megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég. Utazást, otthoni vagy irodai munkavégzést támogató, well-being juttatások: ezek az elsődleges szempontok, amik alapján dönt ma egy munkavállaló – írja a napi.hu.

Időhúzás vagy valódi munka?

Kategória: Hírek

A PSZ és a PDSZ is azt szeretné, ha visszavonnák a kötelező oltásra vonatkozó rendelkezést az állami szektorban. A HVG cikke.

Kategória: Hírek

A 14 000 munkavállalót foglalkoztató SPAR Magyarország nem teszi kötelezővé a koronavírus elleni védőoltást, de arra buzdítja minden egyes dolgozóját, hogy lehetőség szerint oltassa be magát. A vállalat emellett minden működési területén kötelezővé teszi a munkavállalók számára a maszkhasználatot a vásárlók és a dolgozók védelme érdekében.

Egyelőre nem rendeli el a MÁV és a Volán a kötelező oltást

Kategória: Hírek

A Vasutasok Szakszervezetének elnöke arról is beszámolt, hogy az oltás helyett sokan otthagyták a pályát, akár 20-30 év szolgálat után is.

90 százalék körüli a pedagógusok átoltottsága

Kategória: Hírek

Nagy Erzsébet, a szakszervezet országos választmányi tagja azt mondta, az oltatlan munkavállalók inkább elmennek fizetés nélküli szabadságra, vagy átmennek olyan intézményekbe, ahol nem teszik kötelezővé számukra az oltást. A PDSZ azt szeretné, ha a kormány inkább ösztönözne az oltásra, és tényleges járványügyi intézkedéseket vezetne be.

  1. Egyelőre nem lesz kötelező az oltás a MÁV-Volán-csoport munkavállalóinak
  2. Nem engedi a kormány az önkéntes ápolókat a kórházakba
  3. A munkaadónak sem érdeke ok nélkül előírni a védőoltást
  4. Elromlott a látása a számítógépnézéstől? Ki kell fizetnie a munkáltatónak a szemüveg árát
  5. Szabadnapok, munkaszüneti napok és hosszú hétvégék 2022-ben
  6. Nem tudják az óraadó tanárok, hogy vonatkozik-e rájuk a kötelező oltás
  7. “A fenyegetőzés már elkezdődött”
  8. Két nap pótszabadságot kapnak a MÁV-dolgozók, ha beoltatják magukat
  9. BKV: Nincs garancia a csőd elkerülésére
  10. Napokon belül pénzeső hull a nyugdíjasokra

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu