Felhatalmazás nélkül toboroztak embereket az atomerőmű bővítéséhez. Ez abból a válaszból vált biztossá, amit a külügy adott a momentumos Lőcsei Lajosnak. A Népszava cikke.
A jogalkotó számos esetben korlátozza vagy egyenesen tilalmazza a meghatározott helyzetben vagy meghatározott alanyi körbe tartozó munkavállalók munkaviszonyának megszüntetését. Ilyen felmondási védelem illet meg az érdekképviseleti szervek védett tisztségviselőit is, amelynek pontos feltételeit és szabályait jelen cikk hivatott összefoglalni.
A rossz minőségű oktatás hatása nem most érződik rögtön, hanem tíz év múlva. És nem fogunk tudni azonnal javítani rajta, ahhoz kell további tíz év, vagyis rögtön húsz éves lemaradásban vagyunk – állítja Lannert Judit oktatáskutató. Interjú a Népszavában.
A munkavállalói érdekképviseletek – Magyarországon is – a mindenkori gazdasági és társadalmi körülményeknek megfelelően más és más szerveződési formákkal kísérleteznek, amelyre kiváló példa a médiaipar, és itt ne csak a 2023-as hollywoodi sztrájksorozatra gondoljunk. Megjelennek az innovatív, nyitott, hálózat-jellegű szervezkedési logikát képviselő szakszervezetek és egyéb alternatív jellegű, rugalmas érdekképviseleti struktúrák. Ezeket a jelenségeket gyakran nevezik a munkajogi szakirodalomban „alternatív” szakszervezeti tevékenységnek („alt-labour”). Szabó Imre Szilárd Munkaügyi Szemlében megjelent tanulmánya azt vizsgálja, hogy ennek kapcsán a kollektív munkajogi szabályozás milyen kihívásokkal néz szembe.
Egyre több sajtóban olvasható és sok megmondóember szinte már kész tényként jelenti ki, hogy négy év átmeneti időszakot követően megszűnik a garantált bérminimum, amely 2006 óta biztosítja a szakképzett dolgozók számára a törvényes minimális kereseti összeget évről évre. A tervek szerint – hasonlóan 2023-hoz – már nem emelkedne azonos mértékben a minimálbérrel, sőt 2025-től jelentősen eltérő (akár az inflációtól alacsonyabb mértékben is) százalékban határoznák meg még az idei évben a kivezetéshez szükséges menetrendet. Ezzel egészen biztos, hogy a tanultak további reálkereset csökkenést szenvednek el, amely további elvándorlást okozhat.
2023 augusztusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 555 900, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 383 500 forint volt. A bruttó átlagkereset 15,2, a nettó átlagkereset 15,1 százalékkal nőtt, míg a reálkereset 1,0 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest – jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A „Belső visszaélés bejelentési rendszerek a vállalatoknál” című kétrészes sorozat második részének célja, hogy bemutassa, hogy a bejelentőket milyen körben és milyen terjedelmű védelem illeti meg a bejelentésekkel összefüggésben.
Milyen munkaügyi iratokat kell megőrizni a nyugdíj jogosultsághoz? Mennyi ideig kell ezeket az iratokat megőrizni a nyugdíjhoz?
Divatba jött toxikusnak, azaz mérgezőnek minősíteni a munkahelyeket. Szakértők szerint sokszor igazságtalanul használják a dolgozók ezt a jelzőt, ezért egyikük ötelemű skálát ajánl helyette.
– Egy héten legalább 38 tanórát tartok meg, és ez csak a tanítással eltöltött része a munkaidőmnek, emellett még ott van a felkészülés, dolgozatjavítás és más iskolai feladatok – nyilatkozta a Népszavának Péter, aki fő munkaviszonyban egy állami általános iskolában dolgozik idegennyelv-tanárként, emellett másodállásban egy gimnázium esti tagozatán is tanít hetente két-három alkalommal. (A cikkünkben megszólalók nevük mellőzését kérték, ezért még a keresztneveknél sem a valódit használjuk, hogy ne legyenek beazonosíthatóak). Felesége – akivel két kisgyermeket nevelnek – szintén pedagógusként dolgozik, és neki is kellett más munkát találnia a tanítás mellett, enélkül ugyanis már a hónap vége előtt elfogyna az a pénz, amit a főállásukkal keresnek.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu