Kategória: Közlemények

 A Közlekedési Dolgozók Szakszervezetének Szövetsége (KDSZSZ) szerint a közösségi közlekedés politikai és szakmai irányítóinak, valamint a MÁV Zrt. és a Volánbusz Zrt. vezetőinek el kell gondolkodnia azon, hogyan és milyen időtávon belül tudják érzékelhetően áthidalni a MÁV és a Volánbusz Zrt. közötti bérszakadékot. Azzal, hogy a Volánbusz része a MÁV-vállalatcsoportnak, a végtelenségig nem lesz tartható a jelenlegi széles bérolló.

Vesztes a feldolgozó-, nyertes az építőipar

Kategória: Munkaerő-piac

A  foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 500 ezer volt tavaly decemberben, 4 ezerrel több, mint az előző hónapban, és 14 ezerrel kevesebb, mint egy évvel azelőtt – közölte a KSH.

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

Csóti Csaba, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a Klubrádió Szolidaritás.hu című műsorának vendégeként beszélt a napokban kihirdetett négyszázalékos minimálbér-emelésről.

Kategória: Közlemények

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a 21 Kutatóközpont közös felmérést indított, hogy pontos képet kapjon arról: miként érintette a pedagógusok és a köznevelésben dolgozók munkáját, egészségét a koronavírus-járvány és a megfékezésére hozott intézkedések. A kutatás részletei a 2021. január 26-án tartott  online sajtótájékoztatón derültek ki.

Igazi erőt akkor tud majd a szervezet megmutatni, ha véget ér a pandémiás időszak

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

Négy százalékos minimálbér-emelési megállapodás születhet hétfő délután, amit azonban a Magyar Szakszervezeti Szövetség nem ír alá. A szövetség elnöke szerint a legfőbb szempont az volt, hogy a bérkategóriába tartozó dolgozók bére nem követi például élelmiszerek drágulását. Kordás László, a szövetség elnöke szerint ez elfogadhatatlan.

A szakszervezetek nem elégedettek, van, aki elutasítja a megoldást

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

 Hónapok óta tartó tárgyalássorozat után hétfőn, délután két órakor írhatják alá a megállapodást a 2021-es minimálbérről a szakszervezetek, a munkaadók és a kormány képviselői. A megegyezés úgy szól, hogy februártól 4 százalékkal nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum. Ez azt jelenti, hogy a minimálbér bruttó 161 ezer forintról 167 ezer 400 forintra, míg a garantált bérminimum bruttó 210 ezer 600 forintról 219 ezerre emelkedik. Az év második felétől további egy százalékkal nőhet a legkisebb bér összege, amennyiben a szociális hozzájárulás összege tovább csökken. Ebben az esetben a második félévben már bruttó 169 ezer forintos minimálbérrel és 221 ezer 200 forintos bérminimummal lehet számolni – írja a HVG.

A minimálbér összege és ezzel együtt számos szociális juttatás összege februártól emelkedhet

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

Pénteken írhatják alá a minimálbér emeléséről szóló megállapodást. Kiderült, hogy a munkaadók ragaszkodnak a 4 százalékhoz, vélhetően ennyi is lesz az emelés. A szakszervezeteknek pár nap gondolkodási időt adtak, hogy végül aláírják-e a megegyezést. A számítások szerint a 4 százalékos emelés azt jelenti, hogy a minimálbér 2021 februárjától bruttó 167 ezer 400, míg a garantált bérminimum bruttó 219 ezer forint lesz

Kicsi az esélye a megállapodásnak

Kategória: Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma

A vállalkozók kompromisszumos javaslata megosztja a munkavállalói oldalt – írja a Világgazdaság.

Kategória: Közlemények

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) üdvözli, hogy a Klebelsberg Központtal folytatott hosszas tárgyalásainak eredményeként kifizetik a középiskolai felvételiben közreműködő tanárok szombati munkáját. Jogos elvárás volt korábban is, hogy az elvégzett hétvégi munkájukért kapják meg a juttatást a tanárok, de mind ez ideig ezt nem sikerült kiharcolni, ám a koronavírus-járványban megtalálták rá a fedezetet.

9 ezer informatikai álláshely betöltetlen

Kategória: Munkaerő-piac

Kétszeresére nőtt az informatikusok iránti kereslet Magyarországon: a munkáltatók 44 ezer szakembert vehetnének fel a következő két évben, ha nem kellene számolniuk a munkaerőpiac realitásaival, azaz az évről évre növekvő szakemberhiánnyal. Az ITM, az IVSZ és a KIFÜ megbízásából készült átfogó digitális munkaerőpiaci felmérés egyik legfontosabb megállapítása, hogy önmagában a felsőoktatás sem mennyiségi értelemben, sem strukturálisan, sem pedig minőségi szempontból nem tudja követni a munkaerőpiac növekvő digitális szakemberigényét. Ezért összefüggő, a köznevelésre, a szak-, és felnőttképzésre, illetve a motivációs tényezőkre is kiterjedő stratégiára van szükség – írja a 24.hu.

  1. Kritikus méretű lehet az informatikushiány a következő években
  2. A munkáltatóknak a téli hidegben is gondot kell fordítaniuk a munkások védelmére
  3. WEF: Több új munkahelyet hoz létre a robotizáció mint amennyit megszűntet
  4. Újra virul a munkaerő-kölcsönzés 
  5. A kormány nem akarhatta a minimálbér-megállapodást, befagyaszthatják a juttatásokat
  6. Levélben fordulnak a konföderációk az ILO vezetőjéhez
  7. Ha valaki egy órát dolgozott, foglalkoztatottnak számít
  8. KSZSZ: A koronavírus elleni védőoltásnak nincs racionális alternatívája
  9. Minimálbér: a cafeteria lehet a megoldás?
  10. Kudarcba fulladtak a tárgyalások, nincs megállapodás a magyar minimálbérről

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu