Amennyire rosszul viselték eleinte a távmunkát, annyira esik most nehezükre visszamenni az irodába azoknak az idősebb munkavállalóknak, akik főként adminisztratív teendők ellátásával egészítik ki a nyugdíjukat. Pedig az általános munkaerőhiány miatt egyre nagyobb szükség van rájuk, és ők is igénylik az aktivitást: a járvánnyal járó kényszerű elszigetelődés nem pusztán megviselte őket, hanem teljesen felforgatta az életüket – olvasható a napi.hu-n.
A karanténnal kezdődő távmunka nem indult zökkenőmentesen, az irodai alkalmazottaknak fejtörést okozott a kommunikációs szoftverek használata, valamint a digitális együttműködés is volt, akinek kihívást jelentett. A vezetők szerint azonban az, hogy a munkavállaló rendelkezik e a szükséges digitális kompetenciákkal, nem az ő felelősségük.
Nyáron kötelezővé tették az egészségügyi dolgozók, sőt, az orvosi egyetemi hallgatók számára is a koronavírus elleni oltást, aminek nem mindenki örült. Úgy tűnik, hogy valóban lehetett volna differenciáltabb megoldást találni – írja a Hírklikk.
Az 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról szabályozza többek között azt is, hogy mikor kell visszafizetni a kiutalt nyugdíjat. Mutatjuk a jogszabály pontos részleteit – írja a Profitline.
Az illetékes minisztérium „járványügyi javaslatcsomaggal” is készült, miután többezer zarándokot szállásolnak el az ilyen intézményekben.
Becsöngettek, az iskola elkezdődött, de rengeteg a kérdés. Mennyire lesz biztonságos ez a tanév? Közben Parragh László két napja sértette vérig a tanárokat; a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete bocsánatkérést vár. Nagy Erzsébet, a szakszervezet országos ügyvivője volt Balogh Judit vendége a Témában.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete a tanév kezdete alkalmából tett közzé videót a YouTube csatornáján, melyben a kormány több, elmúlt években hozott intézkedéseire reflektálnak a szakszervezet tagjai.
Már látszanak a munka törvénykönyvének változása után a tömbösített munkaidőből adódó hátrányok. A szakszervezetek szerint az elmúlt időszakban a gyárakban a kényszerű leállások költségeit a dolgozókra terhelik. Mert ezt lehetővé teszi a munka törvénykönyve.
Meglepő viselkedési kódexet vezettek be a Continental makói gumigyárában, éppen az új kollektív szerződést előkészítő időszakban: munkavégzés közben a dolgozókkal csak írásbeli engedéllyel válthat szót „másik üzemegységből" érkező személy. A beszélgetést, legyen az akár csak egyetlen mondat is, a munkáltató cenzúrázza és indoklás nélkül megtilthatja. Még a szakszervezet képviselőink is. Emlékezetes: a gyárban éppen a korábbi kollektív szerződés egyoldalú felrúgása miatt volt több műszakon át tartó sztrájk.
Az elállás a munkaszerződéstől való „szabadulást” teszi lehetővé. Milyen feltételek teljesülése esetén alkalmazható a jogintézmény?
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu