Megszületett a bérmegállapodás a Kometánál, átlagosan hat százalékkal kapnak többet a dolgozók. S ha ehhez hozzáadják a pótlékok, valamint a prémiumok kapcsolódó emelkedését is, akkor ez további egyszázalékos növekedést jelent. Egyes kategóriában a béremelés eléri a kilenc százalékot, s a nyáron új, külön juttatást vezetnek be, ami éves szinten plusz kétszázaléknyi jövedelem-emelkedésnek felel meg. A sonline.hu cikke.
Több mint 50 ellenzéki képviselő nem várt a kormányra: benyújtotta azt a törvényjavaslatot, amely teljesítené az Alkotmánybíróság felszólítását – írja a HVG.
Korábban már megírtuk, Orbán Viktor miniszterelnök még péntek reggel jelentette be, hogy az általános gyűléstilalom helyett az ötszáz fő alatti tüntetéseken bárki korlátozás nélkül részt vehet. Ezzel kapcsolatban a szombaton megjelent Magyar Közlöny már tartalmazott némi részletszabályozást is, miszerint 500 főnél több résztvevővel is tartható rendezvény, azonban az ennél nagyobb létszámú eseményeken csak koronavírus ellen védett személyek vehetnek részt. A spontán gyűlésen létszámkorlátra és védettségre tekintet nélkül továbbra is tilos részt venni. Ezen rendelkezések június 14-ig lesznek érvényben, akkor ugyanis hatályukat vesztik a Közlöny szerint. A Mérce megkereste az ügyben a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogvédő szervezetet, akik szerint az új szabályozás értelmében tüntetéseket is oszlathatnak majd a védettségi igazolvány hiányában. A Mérce cikke.
Hogyan lehet a járvány miatt kialakult káosz által kiváltott lelki hatásokat kezelni? Egyebek mellett erre a kérdésre válaszol az mta.hu számára készített ismeretterjesztő írásában Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, a Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet tudományos főmunkatársa. Cikkében, amelyet két részben közlünk, a saját maga és kollégái által összegyűjtött tapasztalatokat elemzi, illetve olyan hatásokat mutat be, amelyek nemcsak most, hanem hosszabb távon is jelentősen megváltoztatják a világunkat. Az írás második, befejező része.
A változásra fel lehet készülni – fogalmaz az mta.hu számára készített ismeretterjesztő írásában Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, a Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet tudományos főmunkatársa. Cikkét, amelyben a saját maga és kollégái által összegyűjtött tapasztalatokat elemzi, illetve olyan hatásokat mutat be, amelyek nemcsak most, hanem hosszabb távon is jelentősen megváltoztatják a világunkat, két részletben közli az MTA a weboldalán.
A magyar emberek hiába akarják, a magyar kormánynak mégsem kell a Pfizer vakcina, hiszen – mint ismert –, az Európai Unió 27 tagországából egyedül Magyarország nem kér többet az Unió közös beszerzéséből.
A veszélyhelyzet meghosszabbításával párhuzamosan marad a felmondási tilalom az egészségügyi dolgozók számára a Független Egészségügyi Szakszervezet Facebook bejegyzése szerint, noha más kérdésekben történtek változások. A Mérce cikke.
Heti 40 órás munkaidőben foglalkoztatja az üzlet az eladókat. A tulajdonos azt szeretné, hogy egy dolgozó vigye végig a 12 órát, reggel 6-tól este 6-ig. Szombaton és vasárnap is nyitva van a bolt, ugyancsak ilyen munkarendben. Ebben az esetben mennyi pihenőnapot kell adni a dolgozóknak, és jár-e nekik túlórapótlék? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértő válaszolt.
Akik 2021-ben vonulnak nyugdíjba, azoknak időskori ellátása 35 százalékkal magasabb lesz, mint azoké, akik ugyanolyan életpályát követően 2016-ban mentek nyugdíjba. Az eltérést már az Európai Bizottság legutóbbi országjelentésében az egyik legnagyobb kockázataként emelték ki, lépéseket is sürgetnek – írja a napi.hu.
Márciusban és októberben kell majd szombaton ledolgozni egy-egy munkanapot, ami áthelyezés nélkül éppen egy ünnep és hétvége közé esne 2022-ben. Húsvétkor is négy, pünkösdkor és karácsonykor pedig három-három napot tölthetünk otthon - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős minisztérium feladatkörébe tartozik a munkaidő-beosztás munkaszüneti napok miatt szükséges megváltoztatása.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu