Kettő munkahelyen részmunkaidőben dolgozó munkavállaló dolgozhat-e aktívan az egyik helyen, miközben a másik jogviszonyában táppénzen van? – kérdezte az adozona.hu olvasója. A kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Módosultak a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos rendelkezések. A változtatások pontosítják, sok esetben egyszerűsítik a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival szoros kapcsolatban lévő felülvizsgálati eljárást – írja a munkajog.hu.

Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő, ezért felmentett ügyész pert indított az ügyészség ellen. A menet közben változó jogszabályi környezet és az átalánykártérítés értelmezése volt a bíróságok feladata. Jogeset a munkajog.hu oldalán.

Mielőtt megszerveznénk a közös vitorlázást, gokartozást, vagy bortúrát, érdemes áttekinteni a kapcsolódó adózási szabályokat, mert sajnos ez is a csapatépítőre szánt keretet terheli. Az első lépés a csapatépítő tréning programjának alapos vizsgálata – írja a munkajog.hu.

A munkavállalói biztosíték a magyar munkajog „új” intézménye, azt a korábbi munkajogi kódexek egyike sem ismerte. Funkciója a munkavállalókkal szembeni kártérítési igények kielégítésének megkönnyítése – írja a munkajog.hu.

A bérkompenzációt, azaz a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges elvárt munkabéremelést 2012. január 1-jével vezették be – írja a munkajog.hu.

Mik a teljesítményértékelés eljárási szabályai és jogkövetkezményei a közszférában? Erre adunk választ a munkajog.hu cikksorozatának második részében, melynek előző írása itt is olvasható.

Lehet-e eltérő alapbérben megállapodni ugyanazon munkakörbe tartozó dolgozóknál aszerint, hogy vállalják-e a három műszakos munkarendet vagy sem? – az olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám, az adozona.hu jogi szakértője válaszolt.

A hazai vállalatok életében is egyre elterjedtebbé válik a belső jelentési rendszer (más nevén whistleblowing) használata, ami arra szolgál, hogy a munkáltató visszajelzést kaphasson a cégen belüli jogellenes, vagy a szervezet magatartási szabályait sértő cselekményekről – írja a munkajog.hu.

A munkajog.hu cikkében a munkavállaló betegsége miatti távolmaradásával kapcsolatos tudnivalókat gyűjtötték össze egyrészről a munkajogi, másrészről és társadalombiztosítási szabályok szempontjából.