Hetek óta attól hangos a nemzetközi sajtó, hogy könnyen bajba kerülhetnek a fociszurkolók, mivel nem biztos, hogy eljutnak a meccsek helyszíneire. Miért ilyen erősek a francia munkavállalói szervezetek? Megtehetik-e egyáltalán mindezt? A munkajog.hu megnézte, mit mond a francia szabályozás..

Egy munkavállaló Budapest közigazgatási határán kívülről jár vonattal munkába Budapestre. Jól tudom, hogy a munkáltatónak minimum a helyközi bérlet 86 százalékát térítenie kell, és hogy ez adómentes? A 08-as bevallásban nem kell feltüntetni ugye? Van egyfajta MÁV-Volán kombinált bérlet, ez esetben is ugyanúgy adómentes a 86 százalék térítése? Hogyan kell mindezt könyvelni? Olvasói kérdésre Lepsényi Mária adószakértő válaszol az adozona.hu oldalán.

A korábban munkáltatói jogutódlásnak nevezett intézményt az új munka törvénykönyve már a munkáltató személyében bekövetkező változásként rögzíti, ennek szabályait tekintette át a munkajog.hu szakértője cikkében.

A nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében-hívja fel a figyelmet a NAV.

Az egyenlő bánásmód megsértése esetén érvényesülő kimentéses bizonyítás alapján a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy hiányzik az okozati összefüggés a hátrány és a védett tulajdonság között, tehát nem valósult meg diszkrimináció – a Kúria eseti döntése a munkajog.hu oldalán.

Az új jogszabály egy újabb jogállás- és jogviszony-típust hoz létre, az állami tisztviselőkét. A munkajog.hu cikkében a törvény által meghatározott előmeneteli rendszer kérdéseit tárgyalják.

Az előző bejegyzésben láthattuk, hogy a munkavégzési hely meghatározása meglehetősen tág is lehet a munkaszerződésben. Tekintsük át, milyen következményekkel kell számolni, ha a felek élnek ezzel a lehetőséggel! – olvasható a munkajog.hu cikkében.

A munkavédelmi hatóság az idei első három hónapban is ellenőrizte a munkáltatóknál a munkavédelmi szabályok betartását. Az eredmények azt mutatták, hogy a vizsgált esetek 83 százalékánál tapasztaltak valamilyen szabálytalanságot az ellenőrök és a munkavállalók egyharmada súlyos szabálytalansággal érintett – írja a munkajog.hu.

A munkaszerződésben nagyon tágan is meghatározható a munkavégzés helye, de az sem tilos, ha a felek nem is állapodnak meg egy fix munkahelyben. Áttekintjük, mit kell végiggondolni a munkahely szerződéses rögzítésénél – írja a munkajog.hu.

Gyakran előfordul, hogy a munkáltató más munkakörbe tartozó feladatok elvégzésére utasítja a dolgozót vagy a munkaszerződésben/kinevezésben meghatározott munkavégzési helyen kívül utasítja munkavégzésre. Erre a törvény szerint lehetősége van, de ahogy már megszokhattuk, jó néhány feltételt szab a Munka törvénykönyve – írja az szmdsz.blog.hu.