Megbízás-e, ha valaki egy cég saját termékét szállítja a cég járművével több hónapnyi határozott ideig úgy, hogy a megtett kilométerek alapján fizetik tevékenysége ellentételezését és havonta egyszer elszámolnak? Helyesen járnak-e el, ha megbízási jogviszonyban történik a fuvarozás, vagy ez inkább munkaviszony? – kérdezte az adozona.hu olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Habár a munkaviszony természete azt sugallja, hogy a munkavállaló munkát végez, és ezért kapja bérét, számos olyan helyzet állhat elő, amikor a munkavállalónak munkavégzés hiányában is jogszerűen jár díjazás a munkáltatótól – ez általában a távolléti díj. A távolléti díj pontos összegének kiszámítása nem csupán azért fontos, hogy a munkavállalónak megfelelő összegű bért fizessünk ki szabadságának idejére. A törvény többek közt a végkielégítés és a kártérítés összegét is a távolléti díj mértékéhez kapcsolva szabályozza – írja az ado.hu.

Ha a munkaadó begyűjti mindenkitől a borravalót és utána újraosztják a munkavállalók között, akkor biztosan nem adómentes, s még számos más esetben sem – áttekintjük a szabályozást – írja az ado.hu.

A nyár közepi adóváltozások a KATA, KIVA és ÁFA adónemeket is érintették. Az ado.hu változásokat bemutató sorozatában a leglényegesebb pontokat tekintik át, hatályba lépési időpontokkal együtt.

 Egy üres munkakör betöltésének gyakori módja, hogy a munkáltató a már meglévő, alacsonyabb pozícióban alkalmazott munkatársak körében hirdeti meg a pozíciót. Ilyenkor a felek már ismerik egymást, a kölcsönös bizalomra építve pedig mindkét félnek kedvező lehet a váltás. Az alábbiakban áttekintjük a belső pályázatok munkajogi hátterét, kiemelve néhány buktatót, amit célszerű elkerülni – írja az ado.hu.

A munkavállalók lakcímeként szolgál a munkáltató tulajdonában lévő lakás. Lehet-e nekik adómentes mobilitási célú lakhatási támogatást nyújtani? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt az adozona.hu oldalán.

 Többször halljuk a gyakorlatban azt, hogy a vasárnapi munkáért a munkáltatónak minden esetben kötelező pótlékot fizetnie. De vajon valóban így van-e? A munkajogiblog.hu bejegyzése megadja a választ.

A 2017. június 19-én közzétett adóváltozásokat bemutató cikksorozatunk második részében a társasági adót érintő legfontosabb változásokat veszi sorra az ado.hu, bemutatva a részleteket is.

Magyarországon egyre többen vállalnak hosszabb-rövidebb periódusra munkát külföldön. Vajon mi lesz velük nyugdíjas korukban? Kaphatnak magyar nyugdíjat? Vagy épp ellenkezőleg: mi történik azokkal a magyarokkal, akik a jobb élet reményében külföldön élnek? A nyugdíj szempontjából elvesznek a Magyarországon töltött évek? Szerencsére az Európai Unió ezekre a helyzetekre is gondolt – olvasható a Bankmonitoron.

Aki munkavállaló, az jogosult a szülési és a fizetés nélküli szabadságra is. Mik a szülési szabadság érvényes szabályai? A babaszoba.hu cikke megadja választ.