Egy közelmúltbeli ítélete alapján a Kúria megerősítette, hogy a munkavállalót megilleti az időarányos szabadsága arra az időre is, amíg a munkáltató felmondása után felmentési idejét tölti. Az ado.hu megvizsgálta az ítélet lehetséges következményeit.

A gyárigazgató nemileg kielégítetlennek nevezte az egyik női alkalmazottját, mire ő beperelte ezért. Az első fokú bíróság előtt vesztett, másodfokon nyert, majd a Kúria az első fokú ítéletet hagyta helyben, mivel kevésnek találta a bizonyítékot – olvasható a napi.hu cikkében.

Minden, 16 éven aluli gyermeket nevelő munkavállaló évente meghatározott számú nap pótszabadságban részesül. Egyre több gyermek nő fel azonban a hagyományostól eltérő családmodellben, így a gyakorlatban fejtörést okozhat, ki is számít a pótszabadság szempontjából a gyermek apjának vagy anyjának – írja az ado.hu.

Egyszemélyes kft. természetes személy tagjának, ügyvezetőjének milyen járulékokat kell fizetnie különböző jogviszonyokban? – kérdezte az adozona.hu olvasója. Széles Imre társadalombiztosítási szakértők válaszolt.

 Az európai uniós tagállamok adatvédelmi biztosaiból és a tagállami adatvédelmi hatóságok képviselőiből álló 29-es Adatvédelmi Munkacsoport nemrégiben újabb véleményt fogadott el a munkahelyi adatkezelés szabályairól. Ebben az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) munkáltatókat érintő új adatvédelmi kötelezettségeire, többek között az előzetes adatvédelmi hatásvizsgálatra, valamint a technológiai fejlődéssel járó adatvédelmi kockázatokra is kitér – a véleményt Bertók Gábor és Vári Csaba, a Horváth és Társai DLA Piper Ügyvédi Iroda ügyvédei tekintik át a advocatus.dlapiper.hu-n.

Ha maradt nyárról szabadsága, akkor érdemes időben beosztani a napokat. Elmondjuk, mit érdemes tudni a szabadságnapokról – írja a napi.hu.

 Az öregségi nyugdíj igénybevétele 2010. óta csak a biztosítási jogviszony megszüntetésével lehetséges. A nyugdíjba készülő munkavállaló és munkáltatója gyakran kér tanácsot arra nézve, melyik a legjobb megoldás a munkaviszony nyugdíjazással kapcsolatos megszüntetésére – írja az ado.hu.hu.

A hivatalos ügyek intézésével kapcsolatban kétféle pénzügyi vonatkozású kérdés is fel szokott merülni: egyrészt az, hogy az eljárás költség-, illeték köteles-e, másrészt az, hogy az ügyintézéssel kapcsolatos utazáshoz igényelhető-e utazási költségtérítés, vagy nem. Az ado.hu-n sorban válaszolnak a kérdésekre.

Negyven évesen kismama lettem. Az orvos teljes pihenésre „ítélt” több korábbi műtét és a korom miatt. Most váltottam munkahelyet, ahol fél év a próbaidőm. Felmondhat a cég próbaidő alatt egy terhes kismamának? – kérdezte az adozona.hu olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász válaszolt.

 Engedéllyel viselt riasztópisztolyát tisztította a fogorvostudományi kar adjunktusa a kar laborjában Braunitzer Gábor, ezért a rektor feljelentette. Munkaügyi pert indított, első körben vesztett.