A Freeszfe egyesület közleménye szerint 74 hallgató szüntette meg a jogviszonyát a Színház- és Filmművészeti Egyetemen. Ők a Freeszfe Egyesület közreműködésével külföldi egyetemeken szerezhetnek majd diplomát.

A nemek közti bérszakadék jelentős részét magyarázhatja, hogy a munkahelyeken a férfi főnökök többet barátkoznak férfi beosztottjaikkal, akiket így nagyobb arányban is léptetnek elő. A g7.hu cikke.

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság egyértelmű állásfoglalást közölt a sok egyetemistát érintő ügy kapcsán – írja a Világgazdaság.

 

Sokszor csak a fizetésbeli különbségekre hivatkoznak, amikor arról beszélnek, milyen jövedelmi egyenlőtlenségek vannak a szegényebbek és gazdagabbak között, holott a teljes vagyont nézve még nagyobb egyenlőtlenségekkel találkozhatunk – ír a jelenségről a Bloomberg.

Kínában hivatalosan nyolc órán keresztül tart a napi munkaidő, ami egy héten nem tehet ki többet 44 óránál, minden ezen felüli munkavégzésért túlóradíjat kell fizetni. Elvileg: a gyakorlatban ugyanis ezt nem nagyon tartották be, a túlórát pedig nem mindig fizették ki. Jack Ma üzletember szerint megtisztelő, ha valaki a 996-nak nevezett munkakultúra tagja lehet. A Qubit cikke.

A Semmelweis Egyetem a tavalyi 426. helyezés után 149 helyet előrelépett a Times Higher Education most megjelent, legfrissebb világrangsorában (THE World University Ranking), így bekerült a világ 300 legjobb felsőoktatási intézménye közé. A Semmelweis a tavalyi 401-500. közötti tartomány helyett most a 250-300. pozíció között szerepel.

Járvány ide vagy oda, ismét rekordot döntött a magyarok foglalkoztatása júliusban Ausztriában, ahol további kétezer fővel többet alkalmaztak tőlünk.

Sokszor túlterheltek a védőnők a szakemberhiány miatt - mondta Csordás Ágnes Katalin a Magyar Védőnők Egyesületének elnöke a Spirit Fm Aktuál című műsorában.

Amennyire rosszul viselték eleinte a távmunkát, annyira esik most nehezükre visszamenni az irodába azoknak az idősebb munkavállalóknak, akik főként adminisztratív teendők ellátásával egészítik ki a nyugdíjukat. Pedig az általános munkaerőhiány miatt egyre nagyobb szükség van rájuk, és ők is igénylik az aktivitást: a járvánnyal járó kényszerű elszigetelődés nem pusztán megviselte őket, hanem teljesen felforgatta az életüket – olvasható a napi.hu-n.

A karanténnal kezdődő távmunka nem indult zökkenőmentesen, az irodai alkalmazottaknak fejtörést okozott a kommunikációs szoftverek használata, valamint a digitális együttműködés is volt, akinek kihívást jelentett. A vezetők szerint azonban az, hogy a munkavállaló rendelkezik e a szükséges digitális kompetenciákkal, nem az ő felelősségük.