A legnagyobb amerikai tőzsdei cégeknél a vezérigazgató nagyjából kétszázszor annyit keres, mint az alkalmazottai, de előfordul kétezerszeres szorzó is. Az utóbbi mintegy 3,5 milliárd forintos jövedelmet jelent a cég vezérének havonta.

Az emberek többsége ülőmunkában dolgozik, melynek bizony megvannak a hátulütői is. A mozgáshiány ugyanis számtalan betegség kialakulásának kockázatát megnöveli, például lényegesen gyakrabban fordul elő 2-es típusú diabétesz, elhízás magasvérnyomás azok körében, akik szinte egész nap az irodában ülnek. Kutatások szerint mindemellett a vérrögképződés esélyét is megnöveli az inaktivitás. Prof. Blaskó Györgyöt, a Trombózisközpont véralvadási specialistáját arról kérdeztük, vajon hogy lehetne megakadályozni a tragédiát – írja a webbeteg.hu.

létminimum-mutatójának közlésével. Többen politikai nyomásgyakorlást sejtenek a döntés hátterében – írja a Magyar Nemzet.

Megnéztük, mennyit fognak keresni 2015-ben és 2016-ban a pedagógus I kategóriába tartozó tanárok, tanítók, óvodapedagógusok – írja az eduline.hu.

Leomlottak a munkavállalás földrajzi határai, a nemzetközi mobilitás növekedése globális HR-stratégiát tesz szükségessé.

Ez annyira nem nagy meglepetés, de fel lehet hagyni azzal, hogy a munka jót tesz az egészségnek – írja az Independent nyomán a vs.hu. Kutatók 10 ezer háztartást vizsgáltak, és arra jutottak, hogy a nyugdíjas években több idő jut pihenésre, testmozgásra, és a stressz is kevesebb.

Idei júliusi kibővítése óta jelentős az érdeklődés a családi otthonteremtési kedvezmény (csok) iránt, jellemzően vidéken élők és használt lakás megvételéhez kérték ezt a fajta támogatást - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) család- és ifjúságügyért felelős államtitkára kedden sajtótájékoztatón, Budapesten.

Noha hazánkban meglehetősen nagy hírverést kaptak az elmúlt időszakban a szegénységet felmérő statisztikák, egy nemzetközi összehasonlítás alapján nem szegényebb a magyar dolgozó, mint mondjuk az osztrák. Sőt, még jobban is áll az OECD grafikonja alapján – írja az mfor.hu.

Az átszervezésre alapított munkáltatói felmondás esetén gyakori, hogy a munkavállalók munkaügyi pert indítanak volt munkáltatójukkal szemben a munkaviszony jogellenes megszüntetésének megállapítása iránt, mert úgy látják, az átszervezés valójában nem történt meg, hasonló munkakörű kollégáik munkaviszonya nem szűnt meg, vagy esetlegesen arról értesülnek, hogy új munkavállalót alkalmaztak helyettük, azonos munkakörre, vagy azonos feladatok ellátására – írja a munkajog.hu.

Ritka érdekes, az állami, önkormányzati szférában szinte teljesen ismeretlen vállalkozásra adta a fejét a Debreceni Vagyonkezelő Zrt.: az anyacég és tagvállalatai vezetői, valamint ügyfélkapcsolati feladatokat ellátó 161 munkavállalójának készség-, intelligencia- és személyiségelemzését rendelte meg a munkaerő-kölcsönzésre szakosodott, budapesti székhelyű Fotre Mann Group Kft-től – tudta meg a civishir.hu.