Babzsák, csocsó, biliárd, darts, esetleg még egy pingpongasztal – ezek lennének a kellemes munkahely legfőbb kellékei? Sok cég esküszik rá, így ugyanis kevés befektetéssel növelni tudják a munka hatékonyságát. Az már kiderült, hogy fáradt, érdektelen dolgozókkal ez nem megy. Ha pedig nincs kellő hatékonyság, esély sincs a versenyképes termék és a piacképes ár kialakítására – írja a Világgazdaság.

Érdemes időben tervezni, és rendszeresen félretenni a nyugdíjas évekre, hogy jelentős életszínvonalbeli romlás ne következzen be.

A minap találkoztunk azzal a kérdéssel, mit tehet a munkáltató a kötelezettségszegő közalkalmazottal szemben, tekintve, hogy a közalkalmazottak fegyelmi felelőssége megszűnt. De valóban megszűnt? A kérdésre az szmdsz.blog oldalán keresi a választ a szakértő.

Nagyjából félúton járnak a sikerhez a rendszerbontónak szánt népszavazást kezdeményező civilek, hiszen százezerhez közelít az összegyűjtött aláírások száma. A referendum kiírásához hiányzik azonban még több mint százezer, de az idő fogytán, hiszen az aláírásgyűjtés határideje szeptember végén lejár - írja a Népszabadság.

Fontos időpont közeleg a magánnyugdíjpénztárak számára, a kérdés pedig továbbra is nyitott: sikerül teljesíteniük a törvényi előírásban szereplő 70%-os tagdíjfizetői arányt vagy a végelszámolás sorsára jutnak? A Portfolio-nak küldött adatok szerint egyelőre mindegyik pénztár fellélegezhet, de aggodalomra adhat okot, hogy egyre nő az állami nyugdíjrendszert választó tagok száma, miközben a járadékszolgáltatás körül feltámadó jogszabályi vita miatt sok nyugdíjas korú tag nem jut hozzá a nyugdíjához.

Egy, a közösségi oldalakon terjedő felhívás szerint módosították az öregségi és az özvegyi nyugdíjról szóló törvényt. Mint írják, a hivatalok nem tudnak megfelelő tájékoztatást adni, ezért sokan esnek el a plusz juttatástól. A Pénzcentrum információi szerint ez azonban nem tejesen igaz.

Épp a bányászat és különösen a bányász munkavállalók melletti kiállást igazolja, hogy a kormány a Vértesi Erőmű támogatásának jóváhagyását kezdeményezte az Európai Bizottságnál – közölte a Népszabadsággal az illetékes Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) azon beszámolónk kapcsán, amelyben megírtuk, hogy az állami MVM tulajdonában lévő, még ma is csaknem ezer munkavállalót foglalkoztató széntüzelésű erőmű vezetősége a szakszervezetek tájékoztatása szerint az áramtermelés ez év végi teljes leállításáról tájékoztatta a dolgozókat.

Várhatóan gyors és hatékony lesz a gazdaság válasza a menekülttömegekre Nyugat-Európában – mondják a munkaerőpiaci szakértők. A szakemberhiánnyal küzdő cégeknek érdeke gyorsan kidolgozni azokat a stratégiákat, amelyekkel a nyelvi, kulturális és vallási különbségek ellenére integrálhatják a háborús térségekből érkezőket. Amint a politika tisztázza a jogi kérdéseket, uniószerte indulhatnak a szakmai tudást monitorozó, nyelvi felzárkóztatást segítő projektek. Magyarországon azonban – tapasztalatok híján – a helyzet nehezebb lehet – olvasható a Világgazdaságban.

Magyarországon viszonylag kevés tilalom vonatkozik a munkaerő-kölcsönzésre. Főszabály szerint bármely munkáltató, bármilyen okból, bármennyi munkavállalót kölcsönözhet, akár öt éves időtartamra. Dr. Kártyás Gábor munkajogász cikkében összefoglalja azt a néhány korlátot, amit viszont szigorúan be kell tartani.

Mintegy 30 milliárd forintos kerettel, uniós támogatással indulhat jövőre a közfoglalkoztatottak képzését célzó program. A tervek szerint két év alatt 85 ezer embert vonnának be a programba, ebből 80 ezer általános iskolai vagy annál alacsonyabb végzettségű lenne. Az előzetes ütemezés alapján 2016 első negyedévében közel 30 ezer ember bevonását tervezik.