A kedvezményes nyugdíjba vonulás 2011 óta biztosított a hölgyek számára. A szabályokról a jogiforum.hu-n készítettek összeállítást.

Az ipszilonok, a huszonöt–harmincöt éves korosztály tagjai maholnap vezetők lesznek. Nem a pénzhajhászás motiválja őket, inkább a hivatástudat. Erős identitásuk és küldetésük van. Fogyasztóként és munkavállalóként egyaránt olyan márkákra rezonálnak, amelyek hitelesek – írja a Piac és Profit.

A Nemzeti Pedagógus Karnak nincsen törvényi felhatalmazása, hogy jogszabályt alkosson és ebben meghatározza, hogyan viselkedhetnek és öltözködhetnek a tanárok – mondta el a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a Hír TV Magyarország élőben című műsorában.

Nehéz a pályaválasztás. Az olyan pályáé, amely életben tartja a fiatalokat és esélyt teremt arra, hogy meg is éljenek és még családot is el tudjanak később abból tartani. A fiatalok egyre később tűnnek fel a munkaerőpiacon – olvasható a marmalade.hu-n.

Újabb beruházás végéhez közeledik a győri Audi, nemsokára elkészül a cég második logisztikai központja. Ám vélhetően ezzel nem fejeződik be az invesztíciósorozat, amelynek eddigi értéke összességében meghaladja hétmilliárd eurót – írja a Világgazdaság.

Elhibázottnak tartja a nők negyven év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulásának lehetőségét Dávid Ferenc.

Felfelé hajtotta a fizetéseket Németországban az összes ágazatban kötelező minimálbér bevezetése – derül ki a német jegybank hétfőn ismertetett jelentéséből.

Az adóhatóságnál fennálló adó-, járulék- és illetéktartozások, valamint a késedelmes fizetés miatt 2014. évre felszámított pótlékról készült részletes kimutatásokat 2015. június 30-ától tekinthetik meg azon vállalkozások és magánszemélyek, akik ügyfélkapun keresztül, elektronikus úton nyújtják be bevallásaikat. Akik nem használnak ügyfélkaput, postai úton kapják meg az értesítőt 2015. október 31-éig – írja az ado.hu.

Az 1992. évi Munka Törvénykönyve még kifejezetten megkövetelte, hogy a munkáltató lehetőséget biztosítson a munkavállalónak a vele szemben felhozott kifogások elleni védekezése előadására, ha vele szemben rendkívüli felmondással, vagy munkavégzésére illetve a magatartására hivatkozással munkáltatói felmondással kívánt élni – írja az ado.hu.

Akár minden egyes nap szembesülhetünk a stresszel, a sürgető teendőkkel; megpróbálunk lavírozni a munka és a magánélet elvárásai között; közben bűntudatot érzünk, hogy már megint nem jutottunk el sportolni - mondjuk a túlórázás miatt -; éjjel pedig alig tudunk pihenni és feltöltődni, így már előre garantált, hogy másnap sem fogjuk megváltani a világot – olvasható a profession.hu oldalán.