Hová lettek a szakképzett eladók? A Facebookon keresi alkalmazottját egy budai pékség tulajdonosa, de nem találja. A szakképzett eladók közül vannak, akik elhagyták a pályát, mások az országot is a magasabb fizetés reményében. Magyarországon egy bolti eladó átlagosan 80 ezret keres, Németországban a négyszeresét – írja a vs.hu.

Plasztikkártya váltja az Erzsébet-utalványokat. Erzsébet-utalvány Plusz elektronikus kártyán egyszerre kezelhető az étkezési, az ajándék, az iskolai, a kultúra, a sport, valamint a gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány is. A kártya zsebei megfelelnek a papíron kibocsátott Erzsébet-utalványok típusainak, így az egyes zsebek felhasználhatósági köre azonos a papíralapú utalványokéval – tudta meg az Origo.

A vezetőknek nagyon fontos kommunikálni a munkavállalók felé, hogy miért hasznos a munkájuk. Ehhez azonban világos célok kellenek és ez nem az eladási számokat jelenti, hanem egy vállalatnak el kell magát helyeznie a világban, és meg kell határoznia, hogy mit is tesz hozzá. Csíkszentmihályi Mihály Széchenyi-díjas professzorral beszélgetett a HVG munkatársa a Flow-élményről.

A Magyar Posta a havi rendszerességű nyugellátási utalványok kézbesítését – az eddigi gyakorlatnak megfelelően – 2016-ban is a Nyugdíjfolyósító Igazgatósággal (NYUFIG) kötött megállapodásban rögzítettek szerint, ütemezetten végzi. A kifizetés menetrendje nem változik: a jövő évben is a hónap végétől visszaszámítva 12 munkanapra ütemezve történik.

2478 szervezet jelezte részvételi szándékát a 2016 márciusában kezdődő, negyedik kulturális közfoglalkozási programban; a regisztráció vasárnap zárul.

Nyílt levélben kéri a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) a nemzeti pedagóguskar hétvégén tartandó közgyűlésének résztvevőit, hogy utasítsák el az etikai kódexet.

Mostanában számos cikk riogat azzal, hogy hamarosan összeomlik a nyugdíjrendszer, mindenki öngondoskodjék, különben éhen hal az élete végén – olvasható a Népszabadság véleményrovatában.

A tervezettnél 170 millió forinttal több bért fizettek ki novemberig a BKV buszüzemi igazgatóságán – értesült a VS.hu. Ezért máshol kell megtakarítani, hogy ne legyen hiány. Tavaly 800 millió forinttal költöttek többet a buszosok, mint lehetett volna.

A honvédségi állomány tagja teljesítményértékelésének célja az előmenetel objektivitásának biztosítása, az egyéni kezdeményezésen és a vezetői elgondoláson alapuló hatékony kiválasztási rendszer működtetése. A NAV az elnöke által meghatározott sajátos teljesítményértékelési rendszert alkalmaz – írja a munkajog.hu.

Ha a Magyar Rezidensszövetség egyértelmű bizonyítékokat tud szerezni a rezidensek foglalkoztatását, képzésükkel kapcsolatban felmerülő problémákról, akkor az Alapvető Jogok Biztosának Hivatalához kívánnak fordulni – derül ki a kollégákhoz írt felhívásukból.