Miközben több mint száz karbantartó kirúgására készül a BKV, vezérigazgatói tanácsadóként alkalmazta a Volánbusz áprilisban menesztett vezérigazgatóját. A háttérben pedig szép csendben tucatnyi dolgozójától válik meg a BKK is – értesült a Népszabadság.

Hirtelen több mint 30 milliárd forintot adott oktatásra a kormány, az összeg nagyobbik részét a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ kapja meg, a pénzt teljes egészében személyi kifizetésekre költik majd. Az állami fenntartó rendszeresen késve fizeti például az óraadó tanárok bérét, a szakszervezet szerint az állam országszerte több ezer pedagógusnak tartozhat – írja a Népszava.

Az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete szervezett kerekasztal-beszélgetést a szociális biztonságról, amelyen dr. Albert Fruzsina szociológus a magyarországi szegénységről eléggé lehangoló számokat ismertetett. A 24.hu a vele készített interjúban annak járt utána, miért vagyunk a sereghajtók között.

Vádló közhely: Magyarországon alacsonyak a bérek. Tény: sokan annyit sem tudnak keresni, hogy ez a folyamatos életvitellel kapcsolatos szerény szükségleteiket biztosítsa. Közkeletű nevén a létminimumot – olvasható Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnökének írása a Népszavában.

Adómentes lakáscélú támogatást már a lakáscélú felhasználásra hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez, valamint a hitelhez kapcsolódó más kötelezettségek megfizetéséhez is nyújthat a munkáltató. Erre a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 1. számú mellékletének 2014. január 1-jétől, illetve február 25-étől módosult 2.7. pontja ad lehetőséget. Az utóbbi módosítást a 2014. január 1-jétől nyújtott támogatásokra is lehet alkalmazni, ha az a magánszemély számára kedvezőbb.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet friss becslései szerint 2014-ben a magyar 15-24 éves korosztály 13,6 százaléka se nem dolgozott, se nem tanult – írja a napi.hu.

A tisztítóberendezések gyártásával foglalkozó Nilfisk hr-specialistájaként dolgozó vendégszerzőnk, Novák Zsófia az egyik legnagyobb hazai hr-szakmai rendezvényen, a Personal Hungaryn járt – írja a kreativ.hu. Hogy milyen kommunikációs szakmai vonatkozásai vannak egy ilyen eseménynek? Nagyon sokféle: employer branding, toborzás, vagyis álláskommunikáció, social media, elkötelezettség - mindez az Y és Z generációra hangolva. Az idei Personal Hungaryn ugyanis nem volt olyan kerekasztal beszélgetés, vagy prezentáció, ahol ne esett volna szó az új nemzedékekről és arról, hogyan lehet őket sikeresen megszólítani.

A Bosch cégcsoporton belül mindenütt azonosak a követelmények, a német munkavállalók fizetése mégis két-két és félszerese annak, amit a cég alkalmazottai Magyarországon keresnek. A szakszervezet célja, hogy ez a különbség csökkenjen, ezért jövőre tíz százalékos béremelést követelnek – írja a Népszabadság.

Munkaidőkeret bevezetésével tennék hatékonyabbá a mezőgazdasági foglalkoztatást. A rugalmasabb beosztás nemcsak a gazdák életét könnyítheti meg, az állandó dolgozók számát is emelheti - tudta meg az agroinform.hu.

Már a bolti eladók is külföldre mennek. Nemcsak a nyugati országrészből, hanem Csongrád megyéből is. Ott tartunk, hogy a szezonális cikkekkel foglalkozó üzletekben is inkább kiteleltetik a munkaerőt – írja a delmagyar.hu.