Az utasítás vonatkozik a megbízási szerződéssel foglalkoztatottakra is

Kategória: Hírek

Ha az év végéig nem veszik fel az oltást az egyetem alkalmazottjai, akkor fizetés nélküli szabadságra küldik őket – írja a HVG.

A digitalizáció hatása a munkajogra

Kategória: Hírek

 

Milyen hatással lesz a digitalizáció a munkajogra? Hogyan védhető a magánélet a digitállis világban? Mit őrizzen meg a munkajog a következő évszázadokban? Az alábbiakban Dr. Kártyás Gábornak a XVIII. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadásáról olvashatnak beszámolót.

50 százalékos béremelésre lenne szükség ahhoz, hogy ne hagyják el többen a pályát

Kategória: Hírek

"Fejvesztve menekülnek", "nincs perspektíva", "nekik kell elvinni a balhét" - a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint hasonló kommentekkel írják le a jelenlegi helyzetet a szakdolgozók. Szerinte egy 50 százalékos béremelésre lenne szükség ahhoz, hogy ne hagyják el többen a pályát, és azok, akik már ezt megtették, visszajöjjenek.

Több robot, alacsonyabb bér?

Kategória: Hírek

A Covid-19-járvány a gazdaság számos szektorát a feje tetejére állította, és egyes várakozások szerint tartós változásokat hozhat a fejlett világ fogyasztási szokásaiban és ebből fakadóan foglalkoztatási viszonyaiban is. A g7.hu cikke.

A pandémia hatása

Kategória: Hírek

A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások tekintetében is. Egy munkahely kiválasztásának vagy megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég. Utazást, otthoni vagy irodai munkavégzést támogató, well-being juttatások: ezek az elsődleges szempontok, amik alapján dönt ma egy munkavállaló – írja a napi.hu.

Időhúzás vagy valódi munka?

Kategória: Hírek

A PSZ és a PDSZ is azt szeretné, ha visszavonnák a kötelező oltásra vonatkozó rendelkezést az állami szektorban. A HVG cikke.

Kategória: Hírek

A 14 000 munkavállalót foglalkoztató SPAR Magyarország nem teszi kötelezővé a koronavírus elleni védőoltást, de arra buzdítja minden egyes dolgozóját, hogy lehetőség szerint oltassa be magát. A vállalat emellett minden működési területén kötelezővé teszi a munkavállalók számára a maszkhasználatot a vásárlók és a dolgozók védelme érdekében.

Egyelőre nem rendeli el a MÁV és a Volán a kötelező oltást

Kategória: Hírek

A Vasutasok Szakszervezetének elnöke arról is beszámolt, hogy az oltás helyett sokan otthagyták a pályát, akár 20-30 év szolgálat után is.

90 százalék körüli a pedagógusok átoltottsága

Kategória: Hírek

Nagy Erzsébet, a szakszervezet országos választmányi tagja azt mondta, az oltatlan munkavállalók inkább elmennek fizetés nélküli szabadságra, vagy átmennek olyan intézményekbe, ahol nem teszik kötelezővé számukra az oltást. A PDSZ azt szeretné, ha a kormány inkább ösztönözne az oltásra, és tényleges járványügyi intézkedéseket vezetne be.

Ha a járványhelyzet tovább romlik, újratárgyalják a kérdést

Kategória: Hírek

Két nap pótszabadságot kapnak a MÁV-Volán-csoport dolgozói, ha november 30-ig beoltatják magukat a koronavírus-járvány elleni vakcinák valamelyikével – írja a Népszava. A csoportszintű érdekegyeztető tanács ülésén született döntés értelmében az 57 ezer dolgozót foglalkoztató vállalatnál egyelőre sehol nem rendelik el az oltási kötelezettséget, hanem ezzel az ösztönző lépéssel próbálnak minél több munkatársat rábírni a védőoltások felvételére.

  1. Nem engedi a kormány az önkéntes ápolókat a kórházakba
  2. A munkaadónak sem érdeke ok nélkül előírni a védőoltást
  3. Elromlott a látása a számítógépnézéstől? Ki kell fizetnie a munkáltatónak a szemüveg árát
  4. Szabadnapok, munkaszüneti napok és hosszú hétvégék 2022-ben
  5. Nem tudják az óraadó tanárok, hogy vonatkozik-e rájuk a kötelező oltás
  6. “A fenyegetőzés már elkezdődött”
  7. Két nap pótszabadságot kapnak a MÁV-dolgozók, ha beoltatják magukat
  8. BKV: Nincs garancia a csőd elkerülésére
  9. Napokon belül pénzeső hull a nyugdíjasokra
  10. Cáfol az Emmi: Nem gondolják át a tanárok kötelező oltását sem

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu