Értesülésüknek csak azt a részét tudjuk megerősíteni, mely szerint a közelmúltban valóban sor került a MÁV Személyszállítási Zrt. egyik, szakszervezeti tisztséget is viselő munkavállalója esetében a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésére. Az értesülés további részeit ugyanakkor határozottan cáfoljuk.

Nem igaz, hogy a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetésének oka a tisztségviselő közlekedési területet érintő véleményének, aggodalmának, vagy kritikájának kifejtése lett volna. Erről szó sincs, az ok sokkal prózaibb: az érintett munkavállaló sajnos nem tartotta be a jogszabályokat, noha azok betartása alól a szakszervezeti tisztségviselőknek – a MÁV-csoport által mindig biztosított megkülönböztetett munkajogi védelem – sem ad felmentést.

Így egyebek mellett súlyosan megszegte kötelezettségeit, amikor – a közlekedés biztonságát nem érintő, belsős vizsgálatra vonatkozó – bizalmas információkat tartalmazó dokumentumot jogosulatlanul hozott nyilvánosságra, illetve vizsgálat eredményességét veszélyeztető magatartást tanúsított. Ilyen esetben a MÁV-csoport 50 ezer munkavállalójának mindegyike ellen munkáltatói fegyelmi eljárás indulna, nem csupán ő ellene, hiszen a szabályok mindannyiunk érdekében mindannyiunkra vonatkoznak.

További részleteket az érintett személyiségi jogainak tiszteletben tartása érdekében jelenleg nem áll módunkban megosztani az azonnali hatályú felmondás okairól, a munkaviszony megszüntetésének körülményeiről.

Fontos hangsúlyozni, hogy mindez azonban az elbocsátott munkavállaló szakszervezeti szerepvállalását nem érinti – az ehhez szükséges feltételeket a MÁV-csoport, ahogy más szakszervezeti tisztségviselők, úgy az ő esetében is továbbra is biztosítja.

Üdvözlettel,

MÁV Zrt. Kommunikációs Igazgatóság