A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) alapvető elvárásai a 2022-es országgyűlési választásokat követően a következő kormánytól, az időspolitikát, a nyugdíjakat és nyugdíjszerű ellátásokat érintően
- Elvárjuk az aktuális kormánytól, hogy 2023-tól a GDP legalább 10%-át fordítsák a nyugdíj és nyugdíjszerű ellátások finanszírozására. Ez GDP arányosan kevesebb, mint a pénzügyi gazdasági világválság idején (2008-2009) volt, és így is csak alulról közelíti az „EU GDP”-jéből e célokra felhasznált források arányát.
A források felhasználását 2022-ben elinduló társadalmi egyeztetés alapozza meg, az intézkedések pedig rövid, közép és hosszú távra szólóak legyenek (2023-tól induló, a következő ciklusra vonatkozó, néhány évtizedet érintő).
- Tíz fontos, elengedhetetlen tennivaló a nyugdíjrendszerrel kapcsolatosan
Rövidtávon, 2023. január elsejei hatálybalépéssel:
- Vegyes indexálás (rugalmasan), a gazdasági eredményekből a várható keresetnövekedés figyelembevételével a nyugdíjasok is részesüljenek, (az emelés alsó határa az infláció mértéke).
- A korbetöltött teljes jogú nyugdíjminimum a mindenkori nettó minimálbér (mai keretek között számított) 50%-át érje el, és kerüljön sor a méltányosság alapú nyugdíjkeret megduplázására, valamint a létminimum alatti nyugdíjak is nagyobb mértékben nőjenek a magas összegű nyugdíjaktól.
- Rugalmas nyugdíjrendszer az aktuális korhatárt megelőző 2-3 évben (malus).
- Idősökkel foglalkozó, javaslattevő és megállapodásra törekvő konzultációs fórum (kormány, nyugdíjas szervezetek) létrehozása.
A következő ciklusban (2023-2026):
- Nyugdíjrendszer torzulásainak mérséklései, korrigálásai (szolgálati idő napra számítása, szolgálati időskála aránytalanságainak feloldása, valós nyugdíjas fogyasztói kosár alkalmazása, korrekciós célú nyugdíj emelések megtétele, nyugdíjjárulék plafon bevezetése, degresszió mérték és szint áttekintése), valamint a rokkantnyugdíjasok jogi helyzetének rendezése.
- Önkéntes nyugdíjmegtakarítások kedvezőbb támogatása.
- A mindenkori nettó átlagkereset 60%-át haladja meg a nyugdíjak átlaga, és az éves nyugdíj emeléseknek legyen egy meghatározott mértékű minimum összege.
- Önálló szakmai nyugdíjbiztosítási intézmény rendszert, egyértelmű normatív finanszírozást, idősügyi ombudsmant, valós képviseletekkel bíró érdekegyeztetést.
Hosszú távon, 2026-ot követően:
- Nemzedékek közötti szolidaritás további erősítése, az aktív élet és a nyugdíjas lét kiszámíthatóságának megerősítése.
- A nyugdíjrendszer hosszútávú fenntarthatóságának, a biztonságos finanszírozhatóságának, a méltányos követelményeknek megvizsgálása, társadalmi egyeztetésen alapuló (mértékadóbb) nyugdíjrendszeren belüli korrekciók megtétele (amennyiben ezek szükségesek).
- Elengedhetetlen tennivalók az időskort érintően (5 fontos lépés):
- Idősügyi törvény megalkotása (szociális, lét-és közbiztonság, színvonalas a költségvetés részéről megfelelően finanszírozott egészségügyi ellátás, lakhatási feltételek biztosítása, képzés-foglalkoztathatóság, jövedelmi biztonság, generációk közötti kapcsolat erősítése, a magányosodás elkerülésének segítése, a társadalmi integrálódás erősítése, az elszegényedés megakadályozása,...).
- Integrált szociális és egészségügyi rendszer (ISZER) összehangolt kialakítása.
- Egészségben tölthető (nyugdíjas) időskori évek számának, növekedésének megalapozása.
- Otthonápolási erőforrások növelése, idősotthoni férőhelyek számának és minőségének emelése.
- Az idős generációra együttműködni kívánó erőforrásként tekintsenek.
Juhász László Gúr Nándor
NYUSZET NYUSZET
Alapító elnök Elnök
