A NEMAK Győr Alumíniumöntöde Kft. Munkatársai a munkáltató május 1-jére időzített intézkedését megismerve, tárgyalásos úton nem tudták elérni, hogy a dolgozókat felháborító és őket hátrányosan érintő változásokat a munkáltató ne léptesse életbe. Május 21-én, a helyzetre reagálva a helyi Vasasok sztrájkbizottságot alakítottak, amiről tájékoztatták a munkáltatót.
A sztrájkbizottság a következő követeléseket fogalmazta meg:
- Követeljük, hogy a munkavállalókat éjszakai munkavégzés esetén megillető műszakpótlék mértékét a munkáltató állítsa vissza a korábbi 40 százalékos mértékre!
- Követeljük, hogy a melegüzemi fizikai munkára való tekintettel kapjanak speciális, az Mt. által rögzítetten túl járó pótszabadságot a fizikai munkát végző dolgozók!
A pótszabadság mértékét az alábbiak szerint kérjük meghatározni:
NEMAK-nál munkaviszonyban töltött évek száma |
Pótszabadság mértéke |
3 év munkaviszony után évente |
1 munkanap |
5 év munkaviszony után évente |
2 munkanap |
10 év munkaviszony után évente |
3 munkanap |
15 év munkaviszony után évente |
4 munkanap |
20 év munkaviszony után évente |
5 munkanap |
25 év munkaviszony után évente |
6 munkanap |
- Követeljük, hogy két hónappal emelkedjen a végkielégítés összege azoknál a munkavállalóknál, akik 15 évet ledolgoztak a cégnél.
- Követeljük az orvosi vizsgálat kiterjesztését laborvizsgálattal!
- Követeljük az egészségpénztár bevezetését egy szerződéses szolgáltatóval!
- Követeljük, hogy a munkavállalóknak az Mt. 118 § alapján járó pótszabadság igénybevételének időpontjáról az érintett munkavállalók maguk dönthessenek!
- Követeljük, hogy a munkáltató vállaljon kötelezettséget a 2021. évre irányadó teljes körű bérmegállapodás megkötésére! E követelés oka az, hogy a felek közötti alapbér-emeléssel kapcsolatos egyezséget követően a munkáltató más bérelemek elvételével elérte, hogy gyakorlatilag nem – vagy alig – emelkedett a fizikai dolgozók javadalmazása. A munkavállalók garanciát akarnak arra, hogy ez nem ismétlődik meg.
A követelésekből is látszik, hogy a jövedelmeket érintő, egyoldalúan meghozott munkáltatói intézkedés, valamint az egészségesebb munkakörülmények megteremtése a Vasas Szakszervezet tagságának célja.
László Zoltán alelnök
Vasas Szakszervezeti Szövetség